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  • 5-7K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司战略目标与人才策略,制定招聘计划,高效完成岗位的交付任务; 2、梳理业务部门招聘岗位的关键能力,理解挖掘公司高层次人才需求并进行人才需求预判,理解岗位,绘制人才画像,制订招聘方案,定向挖掘优秀人才,迅速搭建关键战略人才队伍,以应对市场挑战; 3、支持业务的招聘全流程管理,并根据候选人的面试情况能给予用人部门系统、精准、专业的面试反馈; 4、招聘日常工作的管理,线下招聘会、普工招聘; 任职资格: 1、男女不限,高中及以上学历 2、2年及以上招聘相关工作经验,锌合金、铝合金压铸行业招聘经验优先; 3、能运用不同招聘工具和方法,具有招聘实战经验及技巧; 4、优秀的口头及书面表达能力,较好的沟通协调技巧,抗压性好,强业务推动能力。

    深圳市宝田精工塑胶模具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    全勤奖

    免费体检

    节日福利

    交通便利

    包吃

    包住

    2025-03-11

  • 8-13K

    本科

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    5年

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    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.全面负责人事部日常管理工作,制定并完善公司人力资源管理制度和流程; 2.根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,进行人才招聘,培训,绩效管理,薪酬福利,员工关系等工作; 3.建立和完善公司的人才梯队,搭建人才培训体系,提升员工专业技能和综合素质; 4.负责公司企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,提升员工凝聚力和归属感; 5.处理员工关系,协调解决劳动纠纷,维护和谐的劳动关系; 6.能够积极高质量高标准完成领导交代的各项工作任务; 任职要求: 1.大专本科以上学历,人力资源管理,行政管理等相关专业者优先; 2.5年以上人事管理工作经验,具备扎实的人力资源专业知识; 3.具备优秀的沟通协调能力。团队合作精神和抗压能力; 4.具备良好的职业道德和职业素养,工作认真负责,积极主动; 薪资待遇: 1.薪资面议,公司提供具有竞争力的薪酬待遇; 2.公司具备完善的福利保障体系; 3.广阔的职业发展空间; 4.良好的工作氛围和个人成长支持; 加分项: 1.熟悉劳动法律法规及人力资源管理各项模块工作流程; 2.有处理过员工劳动关系的实际案例; 3.有组织变革或者重组的经验,能够推动有效解决冲突,减少负面影响的能力; 4.熟练使用HR数据分析工具,通过数据支持招聘,绩效等决策;

    东莞市荣海光电科技有限公司

    汽车零部件

    |

    100-200

    餐补

    免费旅游

    节日福利

    包住

    8小时工作制

    五险

    包吃

    高提成

    绩效奖

    五险一金

    2025-02-10

  • 4.5-5.5K

    中专

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    2年

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    玉林-北流市

    立即应聘

    岗位职责: 1、熟悉工厂行政事务,能够妥善处理饭堂、宿舍、清洁、车辆安排等相关事务; 2、熟悉社会责任管理体系; 3、有较强的组织、沟通协调、应变能力; 4、文字功底较好,能够承受一定的压力,能接受出差,具亲和力。 5、完成上级交办的其它工作,配合其它部门的工作安排任务。 任职要求: 1、高中/中专以上学历,从事人资工作至少2年以上的工作经验; 2、熟悉办公软件Word、Excel、PPT等; 3、熟悉人力资源部六大模块,了解国家相关法律法规; 4、具备团队管理精神,掌握良好的沟通技巧。 工作地点: 广西北流市新丰镇荔新大道1-A地块95-98号

    佳都(惠州)制衣有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五险

    带薪年假

    团队活动丰富

    节日福利

    免费体检

    免费培训

    工作环境优美

    年终奖

    2021-09-04

  • 8-15K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    一、基本要求 1、统招大专及以上学历,人力资源或工商管理专业优先 2、年龄25-35周岁,执行力强 3、五官端正,气质形象佳 二、知识技能 1、具备人力资源管理专业知识,熟悉薪酬绩效实操技能 2、能熟练使用人力资源管理系统 3、有人力资源薪资核算经验,对数据敏感 4、有绩效管理、绩效考核专业技能 5、精通Excel函数的运用 三、性格特点 1、外向、乐观、沟通表达良好 2、性格强势,坚持原则

    巨冈精工(广东)股份有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    全勤奖

    节日福利

    免费旅游

    工作环境优美

    8小时工作制

    交通便利

    五险一金

    带薪年假

    2024-10-18

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、公司及人力相关的制度、计划、流程的制定及审批; 2、负责人力资源规划、成本以及招聘管理工作; 3、公司员工能力评估与风险预防管理; 4、员工关系以及劳动纠纷的沟通与协调管理; 5、部门内员工面试、录用、培训指导与考核标准。 任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、工商管理、人力资源管理及相关专业; 3、善于理解和把握国家相关政策和法律法规,较强的计划、控制、执行能力,良好的沟通能力,协调能力,能熟练使用计算机相关软件操作; 4、5年以上相关岗位工作经验,3年以上同等职位工作经历

    蓝航华博(东莞)科技有限公司

    医疗/美容服务

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    工作环境优美

    2024-12-04

  • 10-15K

    本科

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    8年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、本科以上学历,管理类相关专业; 2、8年以上中大型企业人力资源管理工作,其中2年以上同等岗位管理工作经验; 3、具备较强的人力资源管理专业知识,熟悉人力资源法律法规; 4、结果导向性人才,具有良好的执行力,沟通能力,工作责任感强。 工作地点为:清远清城区伟易达

    东莞伟易达集团

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五险一金

    双休

    免费旅游

    2024-09-23

  • 8-10K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责公司人事管理六大模块,包括公司各部门人员招聘、薪酬谈判、录用、试用期管理、KPI制订、绩效考核、离职面谈及员工信息管理与员工的人事档案管理、员工关系、劳动纠纷处理工作;  2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、全面负责公司的行政管理,包括固定资产、办公用品管理、会议管理、环境绿化管理、安全管理等; 4、负责公司各类资质、证书的年审及各类文书档案、资质证书的归档管理工作;  5、负责公司团体活动、年会拓展的.组织策划与执行工作;  6、负责公司后勤管理工作,保安、清洁工阿姨的管理;  7、负责消防、安监、政府等对外事务 8、领导安排的其他工作。 任职要求 1.大专以上学历,专业不限; 2.具备行政人事主管三年以上工作经验; 3.熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程,各种方针、政策; 4.思维活跃,能很好活跃公司氛围,抗压能力较强; 5. 较强的沟通能力、执行力, 无不良嗜好。

    东莞金太阳研磨股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    带薪年假

    绩效奖

    节日福利

    五险一金

    2024-06-17

  • 7-10K

    大专

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    应届毕业生

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    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 协助集团营销中心建立和完善办事处人力资源管理制度、流程体系; 2. 负责营销团队的招聘实施,确保满足人员需求; 3. 推进团队建设、管理、考核、培训落实; 4. 统筹安排办事处人事管理及企业文化活动。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.3年以上人力资源HRBP、有人事招聘等相关工作经验; 3.沟通协调能力强,工作敬业、积极乐观。 后面会出差济南。

    东莞市力星激光科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    200-500

    包吃

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    房补

    8小时工作制

    全勤奖

    带薪年假

    绩效奖

    免费旅游

    节日福利

    五险一金

    2025-01-07

  • 7-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    任职要求: 1、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历; 2、熟知人力资源和行政板块管理; 3、有扎实的理论和实践基础; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 5、善长绩效考核及薪酬设计方案的推行; 6、良好好的文笔写作能力及课件开发能力; 7、良好的职业操守和道德修养; 8、42岁以下。

    东莞市溢信高电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

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    房补

    8小时工作制

    免费旅游

    工作环境优美

    五险一金

    生日礼物

    2017-06-28

  • 8-10K

    本科

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    1年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、会使用Deep seek 技能; 11、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上五金行业工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

    8小时工作制

    包吃

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    2024-08-19

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