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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 绩效考核经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的统筹与实施; 2.负责招聘计划的实施,包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策等,确保招聘质量; 3.组织并实施员工培训计划,提升员工技能和综合素质,推动公司人才梯队建设; 4.负责员工绩效考核体系的建立与执行,确保考核公平、公正、公开; 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2.3年以上人力资源管理工作经验,有团队管理经验者优先; 3.熟悉人力资源各模块工作流程,具备较强的招聘、培训、绩效管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力; 5.熟悉国家劳动法律法规,具备较强的风险防范意识; 6.具备良好的职业道德和职业素养,工作细致、责任心强; -
7-10K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、 负责公司的人人力资源管理和监察工作,确保公司的政策及程序得到遵守; 2、协助公司制定、实施和更新人力资源政策及程序; 3、 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、调配及解雇等手续; 任职需求: 1、大专及以上学历,年龄30至40岁;行政管理类或人力资源等相关专业优先; 2、3年以上工厂管理职员和员工的人事主管/经理经验; 3、擅长招聘、绩效考核,员工培训, 4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; -
13-18K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
工作内容: 负责公司的人力资源管理和战略,确保公司的人力资源政策符合法律法规,并实施和优化人力资源政策,推动公司的人力资源发展。 主要职责: 1、制定公司的人力资源策略,并负责实施和优化人力资源政策,确保公司的人力资源管理的合规性和有效性; 2、管理和指导公司的人力资源团队,负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理方面的工作; 3、制定公司的人才发展计划,负责公司的人才培养和引进,以及根据公司需求评估、制定和实施员工关系计划; 4、制定公司的福利政策,负责公司员工福利的制定和实施,以及员工福利的管理; 5、 遵守公司的人力资源法律法规,确保公司的人力资源管理符合法规要求,维护公司的合法权益; 6、 撰写和提交公司人力资源管理的各种报告,负责公司人力资源管理的档案管理和跟进; 7、 参与公司的人力资源预算和决算的制定,协助公司制定和实现人力资源管理目标。 职位要求: 1、具备人力资源管理理论知识,有3年以上人力资源管理工作经验; 2、熟悉人力资源管理法规和政策,具备较强的法律意识和风险意识; 3、具备较强的人际交往能力和团队合作意识,能够有效地与员工、同事和外部合作伙伴进行沟通和协调; 4、 具备良好的沟通能力和书面表达能力,能够撰写和提交相关报告; 5、熟练掌握人力资源管理的各种工具和技能,如招聘面试、绩效考核、薪酬福利等方面; 6、热爱公司,具备良好的职业操守和责任心,能够适应工作中的压力。 -
人事行政经理
急聘
7-10K
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限,31岁—45岁,人力资源或相关专业大专以上学历。 2、具有10年以上中大型企业人力资源管理工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块,有丰富的人事行政实操经验,有大局观念和处理突发事件的能力。 3、具有良好的口头及书面表达能力,高度的责任心和执行力强,较强的沟通协调组织能力,适应性抗压性好。 4、能处理工厂各种突发事件的处理及应变能力。 5、具有CNC精密五金加工行业人事行政管理工作经验优先。 6、有ISO体系管控经验优先。 -
8-12K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、人力资源管理或相关专业,具有5年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上人事主管或同等管理岗位工作经验,熟悉制造业优先考虑。 2、精通人力资源六大模块,熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备良好的职业道德和保密意识。 3、优秀的沟通协调能力,能有效与各部门建立良好关系,协调内外部资源。 4、高度的责任心和敬业精神,工作严谨细致,良好的问题解决能力和抗压能力,较强的数据分析能力,能够在快节奏环境中独立解决问题。 -
4.5-6K
中专
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1年
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郴州-苏仙区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案,完成日常招聘任务,招聘平台的日常管理和维护,简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作; 2、负责员工入、离、调、转办理等工作; 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作; 4、负责劳动关系维护与事项处理,参与公司企业文化建设,组织员工关怀和员工活动; 5、服从上级的安排,按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历,1-2年相关HR经验,了解人力资源招聘、员工模块,制造业HR经验优先; 2、熟悉各种招聘渠道,有独立实操的工作经验; 3、了解人力资源管理相关知识,熟悉劳动关系相关法律法规及政策; 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件; 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养。 -
3.5-6K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展计划编制、协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备1年以上人事招聘工作经验; 3、熟悉国家相关的劳动法规; 4、具有较强的沟通协调能力; 5、头脑灵活,能够冷静的处理异常与突发事物; 6、具有良好的开拓意识,良好的敬业和团队合作精神; 应聘需知: 1、谢绝未经预约的探访;如需了解其他细节,可以发EMAIL 咨询; 2、合适的求职会在5天内约见,未有答复者请勿等候。 3. 本岗位试用期期间,需要考核,无相关工作经历者或无信心者勿扰乱。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 1、负责组织和实施整个招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及候选人评估; 2、与各部门合作,了解招聘需求,制定和执行招聘计划; 3、建立和维护人才储备,优化招聘渠道和方法。 岗位要求: 1、具备出色的沟通和协调能力,能够与候选人和团队有效地进行互动; 2、熟悉各种招聘渠道和工具,能够灵活运用以满足招聘需求; 3、对招聘流程有深刻理解,能够独立完成招聘任务。 -
9-13K·13薪
大专
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5年
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厦门-同安区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、熟悉各质量体系管理,负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求: 1、有注塑塑胶厂工作经验者优先考虑。 2、30-43岁,人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。
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