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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历,管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验,有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底,善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神,良好沟通协调能力,工作高效。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.从事中小型企业担任行政管理经验5年及以上经验,有物业管理经验优先; 2.负责公司新厂区的施工装修、物业及招商管理工作; 3.负责公司行政工作流程和制度制定及优化; 4.负责公司日常行政事务的协调和管理(如宿舍、食堂、司机、保安、电工、清洁工等管理), 监督和指导行政团队的工作; 5.负责公司日常办公用品采购和资产管理,行政费用预算; 6.负责公司新厂区卫生、绿化管理工作,确保办公环境的整洁。 7.负责公司安全管理(如各项消防系统、厂区标识、提示、8S管理), 确保工作场所的安全,制定应急预案; 8.负责公司接待工作管理,懂接待礼仪、接待流程; 9.负责公司外联对接事务管理(如政府关系、社区关系等); 10.负责公司危机管理,在紧急情况下,负责协调和处理危机事件。 -
10-13K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司与部门目标,制定部门工作计划、工作进度,进行部门人员的分工和组织工作; 2、编制修订行政规章制度、流程与表单,完善行政制度体系; 3、负责公司方面的行政外联工作,建立良好社会公共关系; 4、组织安全卫生、清洁绿化、食宿安排等日常后勤服务工作; 5、做好行政后勤费用预算,管理费用支出,有效进行成本管控 岗位要求: 1、大专及以上,行政或企业管理相关专业; 2、5年以上行政管理岗位工作经验,3年以上本行业工作经验; 3、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实战经验积累;熟练使用office办公软件; 4、良好的沟通协调、调度指挥与活动组织能力,责任感强,抗压能力、团队合作能力佳; -
8-12K
中专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理工作,制定和完善公司各项行政管理制度,并组织、监督各项制度的执行与落实; 2、统筹办公室日常事务,负责公司重大文书起草和各类行文的审核把关,包括组织起草公司综合性的工作计划、总结等文件; 3、检查、督促各部门对于公司领导布置的工作任务的贯彻、执行情况,并及时向领导汇报进度和结果; 4、统筹公司对内、对外协调、联络、信息传递工作,协调公司各部门之间的行政工作,保证公司运营的顺利进行; 5、人才招聘、员工培训,掌握岗位绩效考核; 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、男女不限,年龄30-40岁之间,有行政管理岗位工作经验者优先; 2、熟练掌握办公操作软件,具有良好的表达能力; 3、熟悉行政管理制度、具有较强的组织协调能力。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。 -
8-9K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、高中及以上学历。 2、具备良好的沟通执行能力。 3、年龄要求:30~45周岁。 -
10-18K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求: 大专学历,从事企业人力资源管理工作经验3年以上。具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力;有较强的团队协作精神;熟练操作运用办公软件;认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度;诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强;品行端正,爱岗敬业。 岗位职责: 1、负责根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置 2、组织完善公司绩效管理、考勤管理等工作; 3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况; 4、对公司各项规章制度的监督与执行; 5、制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。 6、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。加强与公司外同行之间的联系。 7、在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 -
行政人事主管
急聘
6-8K
大专
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4年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、30岁以上,黄江附近 2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验 -
行政主管
急聘
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情; 2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向上级领导汇报; 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境; 5、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全; 6、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题; 7、负责后勤工作的合理安排,包括食堂、宿舍、安保、车辆、园区绿化等,并监督执行; 8、用有效的管理制度,降低公司的运作成本; 9、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 职位要求: 1、统招大专及以上学历,27-32岁,具备大型制造型企业行政管理、厂务工作经验,有2年同等岗位工作经验; 2、熟练操作各种办公软件,及数据统计,制作PPT等; 3、逻辑思维能力强,有责任心,能承担压力,有上进心; 4、有较强的组织能力、沟通协调能力。 -
5-8K
大专
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5年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位描述 1. 综合行政管理 - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 人力资源协助 - 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 3. 活动组织 - 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 4. 办公设施与环境管理 - 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 - 负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 5. 外联协调。 - 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 6. 其他行政事务 - 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 岗位要求: -具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 - 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 - 具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 - 工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识。
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