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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-12K
大专
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3年
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盐城-响水县
立即应聘
统筹以下工作： 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩的工作； 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表； 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理； 5、生日会的举办及福利品的发放； 6、完成领导交办的其他工作； 7、对普工的招聘、培训经验； 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、熟练掌握 Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用； 3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力； 4、责任心强，做事细心谨慎。 -
5-10K
高中
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
本公司招聘办公室文员数名； 工作内容： 1，主要负责网络招聘（微信聊天），邀约求职者来公司面试； 2，办公室内工作，环境优美，公司免费提供工作手机，工作微信； 3，公司免费提供招聘平台，招聘渠道，无需外出，无需找资源； 4，新人有专人师傅带，一般2-3天就可以独立上手！工作简单易学! 应聘要求: 1，年龄18-33岁，学历不限，经验不限； 2，熟悉电脑基本操作，电脑打字能正常聊天； 3，善于沟通，思想积极乐观进取，性格外向，自信，有一定的抗压能力； 有梦想追求高收入，有过销售，客服方面经验优先！ 工作时间: 长白班，上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00； 上六休一，节假日正常放假，不加班； 食宿： 不包吃住，伙食补贴500/月，入职后稳定后可提供宿舍； 薪资待遇： 1，底薪3500-4500（按绩效定薪资）； 2，工资构成：底薪+岗位津贴+提成+现金奖励+社保等各项福利； 月综合工资5000-10000元/月，上不封顶； 工作地址：就是定位这里！中介服务
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2000以上
五险
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
年终奖
高提成
试用期全薪
免费培训
免费旅游
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-12-02
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6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 人力资源管理 根据生产需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 处理员工入职、离职、转正、调岗、绩效考核等手续；处理劳资纠纷；组织员工活动，提升员工满意度。 监督出勤情况，处理请假、加班、轮班安排；使用考勤系统统计工时。 办理社保及其他福利项目。 行政事务管理 维护生产和办公区域的清洁和安全，管理和维护生产设备。 采购、管理和分发办公用品和劳保用品；建立库存管理系统。 组织和协调员工食堂、宿舍等后勤工作。 制度与流程 制定和完善人事、行政管理制度和流程，确保符合法律法规。 监督执行公司各项规章制度。 培训与发展 根据需求制定和实施培训计划；组织技能培训、安全培训、质量管理培训。 沟通与协调 传达和反馈信息，维护沟通渠道；协助管理层与员工沟通。 与各部门协调合作，支持和配合各部门需求。 其他 前期需协助处理工厂装修事宜； 其他安排的临时性工作。 任职要求： 大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验，有电子制造业经验者优先。 能接受加班。 熟悉人力资源管理各模块及相关法律法规，熟练使用办公软件。 责任心强，具备团队合作精神。 薪资福利： 1、公司包吃住； 2、薪资架构：固定薪资+绩效； 3、一年一次公司团建，不定期各项文体活动让你工作运动两不误； 4、节日礼金、生日、工作奖励红包，惊喜无处不在； 上班时间： 8:00-12:00AM 13:30-17:30（PM） 期待您的加入，共同推动公司发展与进步！ -
10-20K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
家政高级培训讲师 岗位职责： 1、负责家政学员-家政各科教学、烹饪、岗前教育、职业素养各模块的培训工作。 2、负根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修定教学大纲，有针对性地进行强化培训。 3、维护好学员，做好学员的思想工作，最大化的转介绍和维护。 4、营造良好的学习氛围，注重授课内容的实用性。 5、学员心态的引导，以及学员上户后的问题解答与指导。 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上家政讲师经验，育婴讲师经验的优先 2、具有较强的亲和力、语言感染力、沟通能力及管理能力。 3、品行端正、责任心强、热爱家政行业、有敬业精神； 4、熟练操作电脑办公软件，熟练编写教案和独立制作课件。 -
5-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
职位要求： 人力资源专员：1.男女不限 2.年龄：22-40岁 3.大专以上毕业（人力资源或工商管理专业），有相关人力资源三年以上经验。4.有人力资源证优先 5.技能和其他要求：具备良好的沟通、组织协调能力、抗压能力，有较强的文字功底和公文写作能力。工作地址在沥林英光中集工业区。 -
5-7K
中专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
有前台及人事经验2年以上，主要负责新员工招聘及人事考勤、考核等工作，较强的沟通能力及责任心，电脑熟练，22-45岁,经验丰富者优先，接受加班九点 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的招聘需求，负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息，并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护； 2、根据各招聘岗位的要求，搜寻合适的候选人，进行前期的电话面谈、约见和初试，并跟进复试、录用和报到的相关情况，对所分配招聘岗位的招聘结果负责。 3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作，及时更新相关信息； 4、负责各类招聘报表的统计汇总工作，并及时提交给部门负责人； 5、按照公司年度规划，制定培训计划并监督落实，组织筹备公司文化活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理和心理学等专业，2-3年相关工作经验； 2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点，具有创新的招聘方法和思维； 3、擅长进行研发人员和销售人员的招聘，过往有此两类岗位的招聘经验，有自动化行业或猎头的招聘工作经验可优先考虑； 4、有企业文化组织工作相关经验，组织过大型晚会活动者优先考虑； 5、性格外向，具备良好的沟通交流能力和抗压能力，以结果为导向。 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力中心绩效、人才发展模块，负责公司绩效体系、人才发展体系的本地化落实、执行，确保推进结果； 2、深入业务端，根据岗位职责及任职资格标准，建立、调整、更新各岗位KPI指标库， 3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 4、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据； 5、负责公司TD人才梯队建设与发展； 6、参与公司OD组织流程变革。 任职要求： 1、26~35岁，大专或本科以上学历，3年绩效模块或人才发展项目经验； 2、有业务敏锐度，能深入各部门梳理流程及提供人力资源建议和方案； 3、较强的分析、归纳能力，有较好的细致度，数据管理经验优先； 4、适应能力和责任心强，能协调或主导人力项目的推进落地。 -
9-15K·13薪
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源体系，制定和完善人力资源管理制度。 2. 负责完善部门规章、制度并监督、执行；根据岗位需要完成人员招聘；组织、开展培训相关工作；员工月底绩效考核的过程跟进及结果的反馈；做好入离职人员手续的相关办理；部门员工的团队建设。 3. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 4. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 任职要求： 1. 3年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历，人力资源或相关专业。 2. 熟悉掌握人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系模块。 3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4. 熟悉办公等相关软件。 5. 良好的公众表达能力，沟通协调能力，具备较好的管理能力，有一定的写作水平。 -
人事专员
急聘
5-7.5K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、发布招聘信息，包括在招聘网站、社交媒体平台及人才市才等渠道等发布职位广告，确保信息的准确性和吸引力，以吸引更多潜在候选人； 2、对收到的简历进行初步筛选，根据职位要求和任职条件，挑选出符合基本要求的候选人简历； 3、公司员工关系管理，相关文件与资料归档、信息录入与数据维护； 4、收集公司各部门培训需求相应制定年度计划并落地； 5、协助部门经理完成其他工作任务或兼并部门内其他岗位工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业 2、年龄25-40岁，男女不限，两年以上同岗位工作经验 3、性格偏外向，具备良好的沟通表达、协调能力 4、具备良好的工作责任心，逻辑思维敏捷，学习适应能力强 5、熟悉办公软件
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