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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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5.5-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心, 3、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 4、善于沟通,有良好的团队精神 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、协助公司运营总监做好管理数据统计、目标与实际统计; (优先考虑文秘 文员类) 2、各车间生产进度相关数据的追踪和汇总; 3、对各部门每周、每月生产目标达成度的统计; 4、负责会议通知、记录工作; 5、相关方沟通协调,数据统计工作; 6、领导安排指定的工作任务、事务。 -
4.8-5K
中专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、人员招聘,办理员工入职和离职,建立员工档案; 2、公司培训计划和培训进度管理; 3、办公用品及消耗品采购; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、中专以上学历; 2、有2年以上行政或人事工作经验; 3、熟悉员工入职和离职流程及各项事务,熟悉员工社保手续和流程。 -
5-6.5K
中专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、日常单据汇总及办公用品采购、发放管理; 7、负责员工活动策划及安排; 8、完成上级临时交办的事项等相关工作。 任职要求: 1、中专以上学历,行政管理相关专业优先考虑; 2、2年以上相关工厂行政工作经验,熟悉行政工作流程; 3、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力,较强的分析、解决问题能力; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5.较强的人际关系和沟通能力,具有较强的学习能力; 6.较强的服务意识,细心,能承受较强的工作压力,忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观。 -
5.5-6K
中专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、有行政工作经验3年 2、服从管理安排 -
4.5-5K·13薪
大专
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.行政文书及主管交办之庶务工作 2.协助网络广告内容发想、规划、设计、及推行 3.协助经营社群及发文 4.协助活动筹备、准备统计报表、书面报告、简报等数据 5.具责任心,灵活的反应、抗压的个性、圆融的沟通能力与高度团队精神 6.平面设计能力 7.专科以上应届毕业生亦可 -
4.5-5K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助公司日常行政人事管理的运作; 2、负责制作日常管理表格,文件、制度起草; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类商务接待、会议的安排; 5、负责行政、后勤等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进总经理安排的日常工作。 任职要求: 1、大专及以上学历应届毕业生,有驾驶证; 2、计算机中级或以上相关类证书。能熟练使用计算机办公软件,如Excel / PPT制作; 3、文字书写、语言表达能力强。 4、中文系、财务系、行政管理系、人力资源管理系专业毕业优先考虑。 -
4.5-5.5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、日常接待,协助部门主管处理人事行政事宜; 2、搜简历、预约面试、面试招待工作; 3、考勤管理核算考勤; 4、车辆管理、宿舍管理、房租、水电等费用管理、固定资产出入管理; 5、上级领导安排其他事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历,优秀毕业生亦可考虑; 2、1年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验; 3、性格开朗、接人待物有礼貌; -
4-6K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责来访人员的接待工作。 2、负责办公室日常办公制度维护、管理。 3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务; 5、协助总经理处理行政其他事务; 6、公司车辆的管理。
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