推荐招聘信息

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  盐城-响水县

  

  立即应聘

  统筹以下工作： 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩的工作； 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表； 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理； 5、生日会的举办及福利品的发放； 6、完成领导交办的其他工作； 7、对普工的招聘、培训经验； 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、熟练掌握 Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用； 3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力； 4、责任心强，做事细心谨慎。

  广东海富智能环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  2024-05-22

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

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  5年

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 人事课长

  急聘

  6.5-8.5K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责/要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、前期在东莞企石工作，后期新公司落定后会安排到重庆/溧阳/安微/芜湖/马鞍山工作

  东莞方德泡绵制品厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  2017-08-18

• HR主管/经理

  15-26K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导高级人才的搜寻、甄选和推荐工作，帮助企业寻找合适的高端职位候选人； 2、准确理解并分析每个职位的要求、工作内容和理想候选人的素质，制定合理的人才招聘策略； 3、通过各种渠道（如行业网络、人才数据库、社交媒体、推荐等）寻找合适的候选人； 4、对候选人进行初步筛选，包括简历评估、电话访谈及背景调查； 要求： 1、大专及以上相关学历，人力资源相关专业为佳； 2、具备良好的书面与口头沟通技巧，能够与不同层级的员工及候选人进行有效的沟通； 3、能够快速有效处理招聘中遇到的突发状况或困难。

  东莞市金顺包装材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  试用期全薪

  2024-10-22

• 人力资源部经理

  急聘

  10-12K

  本科

  |

  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1.25-40岁左右，本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业。 2.5年以上制造业人力资源管理经验。 3.对人力资源管理各模块有较深的认知和实践积累。 4.熟悉国家相关法规、政策/地方法规。 5.具备良好的思维分析能力、独立处理问题的能力，及优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1.根据公司中、长期发展战略，拟定公司人力资源整体战略规划，为公司决策层提供参考建议和信息支持。 2.制定人力资源管理体系，优化与制定相关制度及流程，并贯彻实施。 3.根据公司招聘规划，建立与完善公司人才库与梯队建设，为业务及组织发展提供人才保障。 4.完善公司内部培训体系，建立内部培训师团队，指导、检查培训执行情况，推动人才梯队培育。 5.优化与公司战略目标相匹配的绩效体系与激励机制。 6.根据公司薪酬架构，落实薪酬福利制度。 7.推动公司企业文化宣传，建立公司内外良好雇主品牌。 8.建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系。 9.完成上级交待的其他任务。

  东莞市富颖电子材料有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  2024-05-03

• 人事行政经理

  17-22K

  大专

  |

  8年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专学历 年龄35－43岁 2、熟悉并运用人力资源六大模块 3、有500人以上3年以上同岗位工作经历

  乐清市台邦电子科技有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  节日福利

  年终奖

  全勤奖

  包住

  包吃

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  2024-08-15

• 行政人事经理

  5-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、25~38岁，大专或大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有工厂行政5年以上人事行政管理经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；

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  生产/制造/加工

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  1-100

  

  良性竞争机制

  八小时工作制

  包食宿

  年终奖

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  免费培训

  工作环境优美

  8小时工作制

  2013-12-04

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

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  8年

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  清远-清城区

  

  立即应聘

  职位要求 1、大专或以上学历，3年以上制造业工厂人事行政管理相关工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并有成熟的实操经验； 3、了解国家各项人事，劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用； 4、性格外向、工作积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力，有一定的观察力和敏感性； 5、有独立思考能力，能独立承担公司及部门各项管理事任务，并做出正确的判断和决定； 6、需要有岗位评估实操经验。 岗位职责 1、负责公司的组织架构的策划和搭建，负责招聘渠道的管理和更新； 2、负责人事行政事务性工作管理（包含但不限于办理入职、转正和离职手续、社保、考勤和薪资计算，安保、保洁、食堂等）； 3、负责检查和监督人事行政各流程的进度及标准化操作，提出合理建议和改进措施； 4、处理公司各项企业文化活动规划、筹备、主持； 5、负责日常办公室管理以及行政相关工作的检查。 地 点：清 远

  万裕三信电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  2024-08-23

• 绩效薪酬主管

  8-10K

  本科

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司绩效薪酬体系制度的制定、落实、执行，确保推进结果； 2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护； 3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据；完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业绩效薪酬岗位工作经验； 3.能熟练运用各类绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 4.具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，优秀的组织协调能力和团队协作能力。有耐心、保密性强、原则性强。

  东莞市典威电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23

• 人力资源经理

  5-10K

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1. 协助总经理管理公司内部，监督执行各项目管理制度的执行情况； 2. 搭建可持续发展人才梯队，为公司发掘关键岗位人才； 3. 建立健全公司的管理制度，促进合规管理和和谐发展的企业文化； 4. 根据公司的经营规划，制定适应的人力资源管理政策； 5. 制定执行公司年度人才引进计划，开拓渠道，为公司发展匹配合适人才；

  东莞市一宝金属科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  2024-11-29