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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 经理助理
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7-10K
大专
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3年
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无锡-新吴区
立即应聘
岗位职责 1、主导建立并完善公司（ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001）三大管理体系工作，对公司体系运行负责； 2、主导优化公司三大体系的相关文件，流程与表单； 3、负责对公司三大体系文件资料的收集、整理、保存、传阅与控制（其中包括：ISO文件正本目录建立、副本分发、版本控制、编码管理、保存期限规定，即规范文件管理）； 4、监督各部门的记录管理实施，并指导、规范各部门记录管理； 5、定期对形成的文件进行宣传、培训使各级员工了解理解并执行，以满足三体系的要求； 6、主导现场、三大体系的活动每周进行独立的、系统的审核，对不合格项开具纠正预防措施并对结果进行验证； 7、就公司三大体系的保持和改进向上级提出建议； 8、对外部（第二方和第三方）体系审核起接口作用，了解外部审核资讯，主导外部审核及外部审核缺失改善结案； 9、编写公司年度审核计划，并主导三大体系的内审工作，评价组织三大体系的符合性、有效性、持续性，认真做好监督、审核、维护； 11、主导公司内部稽核办工作。 10、及时完成上级领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、大专以上学历 年龄30—45岁； 2、精通（ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001）三大管理体系，有担任过体系专员岗位两年以上实操经验，有内审员资格证； 3、有1-3年机械加工制造工厂质量体系管理经验； 4、有500人以上的台资/韩资/日资工厂工作经验优先； 5、具有良好的沟通能力与协调能力，具有独立解决突发情况的经验与能力； 6、熟练操作办公软件,遵守公司劳动纪律和各项规章制度。
推荐招聘信息
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15-20K
大专
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5年
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盐城-盐都区
立即应聘
本公司于3月23日在智通人才松山湖市场三楼进行招聘，欢迎各位求职朋友亲临面试。 岗位职责： 1.负责处理董事长私人相关事宜； 2.负责商务礼仪接待工作，能够独立完成贵宾接待工作； 3.组织、协调、执行各类董事长私人活动； 4.协助董事长进行商务会议、谈判、国内国外项目考察等工作； 5.协助董事长处理公关工作； 6.随时配合董事长出差行程及公私事务的应变； 7.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄在30-45岁之间，金融、经济、英语、国际贸易等相关专业，本科及以上学历优先； 2.有良好的生活习惯，有良好的商务礼仪涵养； 3. 十年制造型企业全面运营管理工作经验； 4. 外语可作为工作语言者更佳； 5.可接受出差，有良好的沟通、协调、组织能力。 -
8-16K·13薪
本科
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作职责： 日程管理： 安排并协调总经理的日程，包括会议、商务旅行和其他活动。 确保总经理的日程安排合理，优先处理重要和紧急的事务。 沟通与协调： 作为总经理和公司内部其他部门之间的桥梁，传递信息和指令。 协助总经理与外部合作伙伴、客户、政府机构等进行有效沟通。 文件准备与管理： 准备和整理总经理所需的报告、备忘录、演讲稿和其他文件。 管理总经理的文件和档案，确保信息的准确性和保密性。 会议管理： 组织并主持总经理要求的会议，包括准备会议材料、记录会议内容和跟进会议决定的执行情况。 协助总经理准备和参与重要会议，如董事会会议、高管会议等。 项目支持： 协助总经理监控和推进关键项目的实施，确保项目按时、按质完成。 提供项目管理支持，包括进度跟踪、资源协调和问题解决。 研究与分析： 进行市场、行业或竞争对手的研究，为总经理提供决策支持。 分析业务数据，准备报告，帮助总经理理解业务趋势和做出战略决策。 行政支持： 处理总经理的日常行政事务，如差旅安排、费用报销等。 确保总经理的工作环境整洁有序，提供必要的办公设备和资源。 保密与合规： 维护公司信息的安全性和保密性，遵守公司政策和法律法规。 确保总经理的工作符合公司合规要求，处理敏感信息时采取适当措施。 工作内容： 日程规划与执行：制定并维护总经理的日程表，确保所有活动按时进行。 信息管理与传递：有效管理信息流，确保总经理及时获得所需信息，并准确传达其指示。 文档处理：编写、编辑和整理各种文档，包括报告、提案、信件等。 会议组织与跟进：安排会议、准备会议材料、记录会议要点，并跟踪执行情况。 项目协助：为总经理提供项目管理和执行支持，确保项目目标达成。 研究与建议：进行市场研究、数据分析，为总经理提供策略建议。 行政与后勤支持：处理行政事务，确保总经理的工作环境舒适高效。 合规与保密：维护公司信息安全，确保所有活动符合法律和公司政策。 -
13-15K
本科
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、落实监督、跟催各部门的工作进度，并顺利完成。 2、组织召开所管辖部门的各项会议，并监督会议所决议的事项落实执行。对为达成项，立项专项处理。 3、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理、协调跨部门工作关系，营造良好的工作氛围。 4、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，业务发展计划，并负责组织、监督 各项规划和计划的实施 5、 负责组建运营管理团队，并计划、指导、协调，控制和激励各部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，提高工作效率。 任职要求： 1、30-45岁之间，性别不限 ，本科以上学历， 2、经验要求：5年以上企业管理工作经验，至少3年以上本行业企业全面管理工作经验 3、知识要求：熟悉公司的产品知识、 4、能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 其他要求：具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；责任心、事业心强。 5、此岗位要出差，必须要有护照。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
一、岗位职责 要求： 1.20岁-30岁，五官端正，人品好： 2.做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 3.协助总经理作好经营管理，并督促、检查落实贯彻执行情况； 4.负责各类文件的分类呈送； 5.做好生产经营的各种例会及安排，主持各种经营例会，并监督会议内容的执行与落实； 6.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，提出处理意见，供总经理决策； 7.协助总经理做经营目标方案； 8.协助总经理做好7S、生产流程改进、生产项目改进等。 9.对五金、冲压、模具、装配、车制工艺制作的一定的经验与技术。 二、任职资格 1.英语六级或日语2级。 2.有业务方面工作经验。 3.有生产管理工作经验 4.以上三选一 投简历附近照 -
8-12K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
1）男女不限； 2）市场开发或者业务销售、结构件/零部件产品开发，经营管理、财务管理任一方面的都可以； 3）心细、执行力强； 4）25~40岁之间；（40岁以上的勿扰） 5）头脑灵活，原则性强。 -
8-15K
本科
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助董事长做好综合、协调各部门工作与处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助董事长协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供董事长决策。 3、负责编写公司对内对外文件，宣传资料、PPT及董事长需要的其他公文。 4、负责完成集团所需要的各类经营报表各汇报材料。 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 6、厂房布局、越南厂区规划布局，在国内工作。 任职条件： 1、性别不限，形象气质好，具有企业管理、文秘，经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历。 2、做事踏实细心，严谨自律，有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 3、本职位应届毕业生均可。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
餐补
房补
全勤奖
绩效奖
节日福利
生日礼物
五险一金
8小时工作制
年终奖
工作环境优美
团队活动丰富
2025-03-02
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30-35K·13薪
本科
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10年
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惠州-大亚湾区
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助总经理制订并实施公司战略计划、年度经营计划、业务发展计划及各阶段工作目标分解； 2、负责协助总经理开展公司综合经营管理和协调，及时推动解决阻碍经营目标达成的问题； 3、负责跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进方案与建议，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系； 4、发展协助总经理推行公司各部门体系化建设管理工作，做到各部门有标准可依、有流程、有制度可循、有数据可查。真正实行标准化、流出化、制度化、工具化、数据化管理； 5、负责协助总经理推动公司人效提升和降本增效目标； 6、负责协助总经理推动公司组织变革管理，提升公司管理水平； 7、负责撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等会议纪要，监督、检查、落地执行，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 8、负责协助总经理开展行业调查研究，为公司发展提供决策性的建议； 9、协助总经理推动公司向数字化转型，按公司要求顺利完成数字化项目； 10、总经理交办的其他临时性的工作任务。 注：工资根据候选人综合能力和现有工资待遇具体可面谈。 任职要求： 1、本科以上学历（必须是全日制），机电一体化或管理相关专业； 2、管理岗位15年以上工作经历，从事过企业运营管理，包括：生产、品质、计划采购、仓库、制造工程管理工作经验等； 3、必须在1000人以上制造企业运营管理工作经验，其中运营副总或总经理助理10年以上实际工作经验，有“连接器、线束、五金端子行业”工作经验优先录用； 4、精通精益生产现代管理、品质管理、自动化改造、成本控制管理、安全生产管理等； 5、适应高强度、责任心强，目标感强，有较强的领导力和影响力，组织能力强，沟通能力强，说服能力强，有魄力，擅于接受挑战，能适应高压的工作环境； 6、熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949相关质量管理体系; 7、熟悉现代办公软件和ERP系统与相关软件操作； 8、必须具备企业流程再造能力、体系建设能力，能够具备指导各部门体系化建设和落地的能力； 9、具备公司战略规划能力，工作计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的组织管理能力； 10、良好的自驱力，有成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿，有强烈的上进心。
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