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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作,负责聘前背景调查等工作; 2、办理员工入职、离职,负责新进员工厂级培训并做好归档工作 3、定期不定期的整理人事档案并及时更新,每天上报汇总人员情况; 4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等,每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理; 5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 6、负责考勤的核算与汇总,监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总,协助会计计算员工资等; 7.负责劳动合同的签订、变更与解除等: 8、对接相关政府部门的检查与报表; 9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。 任职资格: 1、男女不限,年龄在20-45岁; 2、3年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉行政人事等工作流程; 4、能熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直, 工作时间:5.5天 注:三年以上行政人事管理经验,熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作,能服从管理,亲和力佳、抗压力能力强 年龄要求:20-45岁 -
5-8K
高中
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、利用公司提供资源对在招岗位进行电话招聘; 2、编辑客户信息; 3、考勤编辑; 4,本公司是金融企业,文职工作不涉及业务方面,只做文职的岗位。 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 上班时间八点半到十二点,两点到五点半,周末双休,节假日带薪假 -
5-8K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.在部门经理的指导下,制定并负责实施公司年度招聘计划。 2.根据公司发展需要,适时调整组织结构,各岗位职责说明书。 3.根据公司实际运行情况,制定并适时优化薪酬结构和绩效考核方案并监督执行。 4.绩效面谈,对各部门人员岗位匹配状况提出改善建议。 5.公司人事、行政方面管理制度文件的制定和适时修订。 6.深入了解各部门人力资源状况并提供必要的改善支持。 7.完成上级交办的其它工作。 -
4-6K
高中
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工招聘面试、宿舍安排 2、负责食堂等供应商的对账 3、劳动合同的签订、续期 4、每月进行社保申报 5、上级交代的其他事项 任职要求: 1、男女不限,年龄:18-35 2、勤奋好学、积极向上、善于沟通 3、听从领导的安排 -
人事专员
急聘
6-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.负责公司员工的招募信息发布,简历筛选,面试安排; 2.办理员工入职、转正、离职手续,劳动合同的归档更新; 3.负责公司员工的考勤异常及月度核算; 3.负责公司相关制度的更新、编制、执行与监督; 4.负责会议纪要内容,并把有关会议提及职责性内容明确落实到各相关部门; 5.负责员工团建活动的策划和实施; 5.完成上级交办的其他各项工作 -
人事文员
急聘
4-6K·13薪
高中
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
前台人事文员岗位职责: 1、来访人员的接待 2、员工招聘,培训,离职,合同等管理 3、各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、协助行政经理管理好后勤、保卫、保洁、饭堂,安全、纪律 等工作监督检查; 6、负责生产车间数据报表的收集与管理。 7、办公用品,劳保用品管理与发放等。 8、人事考勤数据的收集、核算。 9、完成上级领导临时交办的其它工作任务。 10、六天8小时,不加班。 任职要求: 1、年龄20-35周岁,形像较好。 2、办公软件熟练 -
6-6.5K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责制。 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘,透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案。 -
5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司内部人才招聘。 2.负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作,负责入职、离职办理,劳动合同签订。 3.负责公司日常其他工作,包括但不限于来访人员接待、差旅服务支持、办公用品采购与发放、会议室管理等。 任职资格: 1.大专及以上学历,身高1.6米及以上,形象气质佳,3年以上人事招聘专员工作经验,可接受条件优秀的应届毕业生。 2.思维逻辑清晰,有语言感染力,能迅速抓住人才需求,了解人才心理。 3.性格外向,热爱招聘工作,有激情,良好的团队合作能力,富有敬业精神和责任感。 -
5-6K
高中
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2年
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深圳-龙岗区
立即应聘
1.两年以上的从事人力资源工作经验; 2.熟悉员工入、离、调、转,合同及社保等办理; 3.熟悉人力资源日常事务,考勤管理与制作,人才招聘; 4.熟练使用各种办公软件,较好的文字功底,出行政公告等; 5.有一年行政前台工作经验,20-35岁; -
5.5-8.5K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.人力资源专科毕业; 2.懂社保,工伤及劳动合同及各项人力资源法律法规; 3.有较强的上进心与学习能力; 4.负责公司规章制度编写策划及实施; 5.有公司各项活动(如文艺晚晚会,集体活动)策划及组织经验; 6.有策划及主导公司培训及培训教材的编写与策划 7.有后勤管理经验者。 8.主要负责人员招聘与引进。 9.持人力资源管理相关证书
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