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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6.5-13K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位：行政HR主管 二、岗位职责： 1、负责工厂行政事务能力建设和管理 2、负责工厂流程内控能力规划和建设，管控工厂流程遵从和内控合规 3、负责工厂人力资源政策制定，包括激励机制、干部选拔、人员招聘等 4、协助总经理审视预算、经营报告 三、基本要求：本科及以上学历，有行政HR相关工作经验优先。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、男女不限（25-45岁） 2、5年以上行政管理方面的经验，有良好的沟通和协调能力 3、熟悉安全管理，能够熟练对接外来各种检查工作。 4、有组织各项活动的能力。 职责： 1、协助起草、修订公司各项管理规章制度 2、参与公司绩效管理、考勤等工作 3、会务安排：做好会前准备、会议记录 4、参与公司行政、办公用品采购事务管理 5、负责对前台岗位的管理 6、负责人员招聘管理 -
行政人事主管
急聘
6-7K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、工作内容： 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作； 2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计，根据企业年度总体规划制订年度人力需求，编制岗位说明书。 3、根据企业的用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，选择招聘渠道，简历筛选与面试安排。 4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 5、负责员工入职培训并记录存档，协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 4、结合企业需求制订设计绩效考核体系，定期进行绩效评估，提供反馈和建议。 5、制订员工薪酬、福利方案，批准后实施。 6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作，合理签订用工合同，负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。 7、协助上级做好企业文化建设工作。 8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。 9、及时完成上级安排的临时工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验，两年以上部门主管工作经验； 3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理，有现代化企业管理理念； 4、工作积极主动，能独立思考，沟通协调力强，适应力强。 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
人事行政全盘 1、负责公司各项规章制度的完善，维护公司规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并监督执行。 2、负责协助总监制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、负责组织公司的绩效管理、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施； 4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助总监编制年度/月度人员招聘计划； 5、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续 7、编写行政管理制度，发布并监督执行 8、负责安全生产台账资料，及生产现场的安全问题监督 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1. 负责人事，保安，饭堂，IT,司机等相关管理工作。 2. 熟练企业文化建立，人事制度建立，劳动法律法规等管理制度。 3. 熟悉薪筹体系，有搭建公司薪筹架构的经验。 4. 熟悉企业环保，生产安全等相关要求。 5. 为人正直，形像气质佳。 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善； 2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等； 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定； 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度； 5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系； 6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，后勤等）全盘工作经验； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先； 4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先； 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行； 6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守； 7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照； 8、工作地点可接受江门市台山工作； -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.从事中小型企业担任行政管理经验5年及以上经验，有物业管理经验优先； 2.负责公司新厂区的施工装修、物业及招商管理工作； 3.负责公司行政工作流程和制度制定及优化； 4.负责公司日常行政事务的协调和管理（如宿舍、食堂、司机、保安、电工、清洁工等管理）， 监督和指导行政团队的工作； 5.负责公司日常办公用品采购和资产管理，行政费用预算； 6.负责公司新厂区卫生、绿化管理工作，确保办公环境的整洁。 7.负责公司安全管理（如各项消防系统、厂区标识、提示、8S管理）， 确保工作场所的安全，制定应急预案； 8.负责公司接待工作管理，懂接待礼仪、接待流程； 9.负责公司外联对接事务管理（如政府关系、社区关系等）； 10.负责公司危机管理，在紧急情况下，负责协调和处理危机事件。
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