推荐招聘信息

• 人事主管

  8-9K

  不限

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.完善公司招聘、培训人力资源相关制度; 2.监督公司各项规章制度的实施，确保各部门工作有序进行; 3.了解相关的劳动用工等人事政策及相关法规，具备外联事务对接处理的能力； 职位要求： 1.有企业文化宣导及各项会议主持经验，精通全盘人事行政工作； 2.具有良好的沟通能力，抗压能力，组织管理能力； 3.学历不限，为人诚实，工作踏实； 公司在石排，能接受招聘薪资再投递

  东莞市伟创塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  餐补

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  交通便利

  弹性工作时间

  2021-12-30

• 人事行政经理

  8-15K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、员工关系管理等； - 制定和执行人力资源管理制度，确保公司的人力资源政策和流程符合法律法规要求； - 组织实施公司的年度培训计划，提高员工的工作技能和素质； - 负责处理员工的投诉和纠纷，维护良好的工作环境； - 协助领导完成其他相关的人事行政工作。 【任职要求】 - 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 熟悉国家及地方有关劳动人事方面的法律法规； - 具备较强的组织协调能力，能独立完成工作任务； - 全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； - 有相关行业工作经验者优先考虑。

  捷邦精密科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

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  双休

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  股票期权

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-11-14

• 人力资源经理

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.梳理人力资源管理体系和团队建设； 2.充分了解人才供应市场动态和行业信息； 3.根据公司人才战略需求，进行公司人才库的建设； 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5.完善企业的招聘流程和制度，统筹团队执行公司人才招聘（社招、校招）。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业； 2.有五年以上中、大型制造业人事管理工作经验； 3.具备较强的专业知识以及能力，熟悉招聘流程和各大招聘平台; 4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力; 5.逻辑清晰，有良好的沟通协调及表达能力； 6.性格外向、乐观开朗，抗压能力和应变能力强。

  瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

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  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  股权激励

  2024-05-11

• 行政主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳地方的法律法规 2、能独立开展招聘工作，对招聘各环节，全流程非常熟悉，对各种招聘渠道有较深的了解 3、熟悉人力资源6大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力 4、熟悉行政管理的详细流程,擅长发现问题,分析问题,解决问题 5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强

  东莞市富菘塑胶实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  工伤保险

  生育保险

  失业保险

  医疗保险

  养老保险

  五险

  8小时工作制

  2024-11-18

• 人事经理

  10-16K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年的人力资源管理经验‌； 2、年龄35岁以下； 3、具备良好的沟通协调能力和组织协调能力，责任感强。

  东莞市炜特五金塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  生日礼物

  绩效奖

  带薪年假

  年资奖

  节日福利

  免费培训

  全勤奖

  包住

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  五险

  单休

  2025-01-04

• 人事行政经理

  8-15K

  不限

  |

  8年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1 大专以上学历 2 10年以上人事行政相关工作经验，5年以上同岗位工作经验 3 熟悉制造行业行政人资各模块并运用

  广东谛思纳为新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  五险一金

  绩效奖

  带薪年假

  扁平管理

  发展空间大

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  岗位晋升

  五险

  2024-12-24

• 行政人事经理

  5-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、25~38岁，大专或大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有工厂行政5年以上人事行政管理经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；

  东莞市二郎神影像设备有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  良性竞争机制

  八小时工作制

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  工作环境优美

  8小时工作制

  2013-12-04

• 人力资源主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  1、学历背景 大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，熟悉各项培训工作，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3、工作经验 具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 4、基本素质和技能 （1） 认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； （2） 掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； （3） 熟悉日常人事管理的业务流程； （4） 良好的口头表达、文字写作、阅读能力； （5） 能够使用电脑处理相关业务。

  佛山市淇胜塑料包装用品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包住

  包吃

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  2024-11-05

• 人事行政主管

  7-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件； 3、有较强的责任心和创新意识； 4、适应能力强、善于思考和总结。 5、年龄30-38

  东莞市优为科精密电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  房补

  试用期全薪

  节日福利

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  交通便利

  2024-05-09

• 人事课长

  急聘

  6.5-8.5K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责/要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、前期在东莞企石工作，后期新公司落定后会安排到重庆/溧阳/安微/芜湖/马鞍山工作

  东莞方德泡绵制品厂有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

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  包住

  绩效奖

  年终奖

  2017-08-18