一、岗位职责： 1、负责对下属人员的绩效模块评估，人员培训和提升； 2、识别生产过程中的浪费，提升产品的生产效率，降低人员生产过程中的疲劳度； 3、组织下属和生产人员对于线平衡，人员排布进行能力提升和改善； 4、新产品组织人员对接和厂内导入，并跟踪导入中的问题点按期导入生产； 5、作业文件的修改及产线BOM,MES基础数据的组织人员搭建和改善； 6、优化制定现场布局（作业布局、物流动线等）结合实际情况进行优化和改善； 7、制定产品的改制方案，返工方案，并给予新产品及各种筛选的标准工时制定； 8、推行厂内的IE活动，提升整体对IE的认知和改善能力； 9、组织定期评审各个科室的改善及改善奖励方案制定与推行； 10、组织推行年度改善大会，并推行各小组进行按期改善并汇总，横展所有区域； 二、任职资格： 1、男女不限，25-40岁，大专及以上学历； 2、工业工程专业，至少有3年以上该相关工作经验； 3、熟练使用CAD及其他办公软件； 4、熟练掌握IE及线平衡改善工具，有多品种小批量生产模式工作经验者优先。

一、岗位职责：1、负责优化生产流程提高生产效率和改善产品质量；2、对生产作业过程进行监督，指导，同时进行生产质量的控制；3、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务。 二、任职资格：1、专科及以上学历，男女不限，25-40岁；2、熟练使用常用的办公软件，如Excel,PPT等；3、熟悉ECRS改善方法；4、能够推行改善车间5S工作；5、熟练掌握TWI工作方法；6、掌握精益生产基本思想，可以组织下属进行项目改善；7、有2年以上汽车行业生产管理相关工作经验优先考虑。

一、岗位职责： 1、组织协调本区域人员完成产品按期交付、提升效率、保证产品品质，以高士气的状态保证人员安全； 2、协助车间主任完成车间人员培训及车间的巡查任务，及时做到上传下达，并完成对多能工的培养和培训； 3、协调生产过程中出现问题的跨部门沟通和协调；并与质量部门进行质量进行改善； 4、每天对生产车间进/5S整理工作的推进； 5、协助组织下属干部完成每日发货的完成与日周月计划的达成； 6、协助车间主任完成公司及上级交代的任务事项。 二、岗任职资格： 1、男女不限，高中/中专及以上学历； 2、1-2年以上生产管理相关工作经验； 3、会办公软件基本使用； 4、善于沟通。

岗位职责： 1、负责生产工艺流程的规划和改进；全制程良率的维护、提升和改善； 2、工时测算及工装夹具制作； 3、 生产现场异常分析、提供解决方案并跟踪改善效果； 4、 编写、修订、完善、贯彻作业指导书； 5、 新产品试产的安排、跟踪、反馈、改善；新物料的导入认证；新产品导入生产线量产阶段的员工培训； 6、 全制程工艺改进及优化； 7、跟踪、反馈样品制作； 8、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施； 9、接受上级临时分配的任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子或相关专业； 2、熟悉LED封装产品的生产工艺流程，进行基本BOM导入及建立维护，能够编制工艺文件，改进产品缺陷，有团队意识及合作精神；

一、岗位职责： 1.依据生产计划预测计算并下达生产所需物料申购订单,跟进物料到货进度； 2. 按周生产计划排程及时排查发现生产物料缺口并协调采购进行解决； 3.控制仓库物料的合理库存,提高物料周转率; 4.依据客户订单交付需求和预测以及产线生产能力编制每周生产计划 二、任职资格： 1、男女不限，25-38岁，大专及以上学历； 2、熟悉生产流程、能够熟练应用ERP等生产管理软件； 3. 具有较强的组织协调能力，富有积极进取精神和创新意识。

岗位内容： 一、科室计划管理 1.根据生产部总计划，负责科室维修保养月度、周工作计划的制定，报批准后，组织执行； 2.及时追踪计划落实进度，确保各项工作计划有效执行，并做好计划工作的汇总、总结工作； 二、设备工装维修调度管理 1.根据生产设备工装日常管理情况，进行员工、备品备件、工器具、设备工装等的调度管理，合理； 2.安排调动人员，有计划、有步骤的完成各项工作任务； 3.负责定期组织召开车间班组工作协调会议，协调设备管理、维修过程中的各项工作，处理突发事件； 4、了解生产车间每月的生产计划，并且落实设备工装维护计划的完成，确保设备工装维修质量达标； 三、设备设施管理 1、负责贯彻设备工装管理的各项规章制度，根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划和设备的日常维护保养管理工作；保证设备工装的长周期安全运行。 2、负责监督公司的设备工装档案、压力容器档案、压力管道台账的建立。 3、负责制定设备工装巡检路线，制定设备管理考核标准。 4、负责参与设备备品备件计划的提报，并保证备品备件的合理库存。 5、负责与各车间整体协调工作，保证设备工装问题小事不过班大事不过夜。 6、本着节约、修废利旧的原则，监督维修工人维修利旧工作。 7、对关键设备要按“定人员、定设备、定测点、定仪器、定周期、定标准、定路线、定参数”的原则进行监测，根据监测结果的分析提出维修建议并指导检修，并将检修情况及时 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、2年以上制造业相关工作经验； 3、生产设备厂家专业知识培训、企业ISO16949等体系培训； 4、熟悉PLC设备编程；

任职要求： 1、大专以上学历，一年以上相关经验，至少了解注塑、冲压、塑压其中一种工艺。 2、熟练操作计算机办公软件，会用2D/3D软件看图分析，懂测量分析。 3、善于沟通协调，有执行力。能力突出者可以放宽学历要求。 工作面试地点：河南省信阳市

任职要求： 1、大专以上学历，机械/管理类专业，四年以上相关工作经验。 2、负责管理产品工程师、工艺工程师、技术员； 3、对新产品技术标准规范定义，审核产品工程图，产品过程策划与工艺设计，审核PFMEA流程图BOMSOP包装标准等资料。

任职要求： 1、大专以上学历，三年以上汽车连接器项目管理经验；， 2、熟悉TS五大工具并能独立制作PPAP文件； 3、有电子连接器/汽车连接器制造/装配经验； 4、能优化生产工艺、提升生产效率，懂五金、塑胶设计优先； 5、有较强的逻辑思维能力和语言沟通表达能力； 工作面试地点：河南省信阳市

任职要求： 1、大专及以上学历, 五年以上汽车行业工程/工艺/测试相关同岗位经验； 2、熟悉汽车电子产品的开发、生产相关工艺流程，了解五金、塑胶模具结构； 3、负责撑握新产品模具开发、生产制程结构异常问题分析及改良优化跟进，且能够协调加工部及其他关联责任人员对工作的推动等； 4、具备良好、清晰的分析、解决技术问题的思路和沟通判断能力； 5、具备2D\3D软件操作能力,熟悉IATF16949 6、为人处事性格开朗，能吃苦耐劳。 工作面试地点：河南省信阳市