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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位要求： 1、 大专及以上学历，教育学、人力资源、管理类相关专业优先考虑； 2、 2年以上企业文化相关工作经验，有企业文化体系搭建经验，有各类企业文化活动、大型年会、表彰会等活动策划及组织开展经验； 3、 个人形象气质佳，良好的沟通表达能力及出色的组织协调能力； 4、 文笔佳，熟练使用办公软件、会PS、会剪辑视频、PPT等； 熟悉自媒体或网络推广优先 5、性格乐观开朗，审美感好，有感染力、亲和力，行动力强。 岗位职责： 1、负责企业文化资料制作，制定各类企业文化宣传计划，体现公司核心价值观 2、负责策划、协调和执行各项文娱活动，如：年会、生日会、节日活动、团建活动等 3、负责维护公司公众号、视频号、网站等社交媒体平台，策划企业活动宣传、产品营销等内容，提升公司品牌知名度和影响力 4、上司安排的其他工作事项 -
5-10K
中专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1）跟进所负责企业上人需求及按照需求并通过各种途径上人，最终满足企业用人需求； 2）做好所负责企业人员劳动合同签定、考勤管理、人员培训、借支、入离职办理及团队建设等管理工作； 3）定期更新花名册、提报劳动合同及汇总表等各项报表工作； 4）以服务至上的理念做好用工单位、员工及企业的各项事务。 任职要求： 1）45岁以下，高中或中专以上学历，熟悉电脑操作； 2）一年以上劳务派遣、生产管理、人事行政助理等管理或业务行业； 3）沟通协调能力强，有亲和力； 4）有较强的执行力及责任心。 薪资架构：综合月薪+提成，薪资上不封顶，高峰期及业绩佳的月薪可达到3万以上。 -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
主要工作内容： 1、负责企业活动档案管理，各项音频/视频等收集和管理，定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库； 2、负责公司内部各项活动、总结、汇报等文案的撰写整理，落实集团各项文化建设工作要求。 3、协助完成公司内部活动的策划、组织和实施； 4、完成部门上级交办的其他工作。 工作经验、能力、态度等主要要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、艺术设计、广告设计相关专业； 2、能熟练操作办公室软件、图片处理软件 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力；具有优秀的写作能力和灵活的处事能力； 4、学习能力强，有上进心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度，具有良好的职业操守； 5、有一至二年工作经验优先，优秀应届本科生亦可。 -
6-7K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责处理员工申诉与劳动纠纷； 2负责组织员工活动，关怀员工身心健康； 3负责推动企业文化建设与传播； 3负责工会会员管理、活动策划组织、权益维护； 4负责开展党支部建设、党员教育管理、组织党建活动； 5负责协调公司与员工、工会、党支部之间的关系。 任职资格 1熟悉劳动法律法规与员工关系管理技巧； 2具备良好的沟通协调与组织策划能力； 3政治立场坚定，熟悉党建工作流程与方法； 4本科及以上学历，人力资源关专业，中共党员优先，有党群工作经验者优先。 -
企业文化主管
急聘
8-10K·14薪
本科
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助制定和推行公司企业文化战略，确保企业文化与公司发展目标一致； 2.深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制； 3.建立公司荣誉体系，并找到和树立标杆，激发团队良性竞争和标杆效应； 4.将公司负责组织并实施各类企业文化活动，如团队建设、员工关怀、节日庆典等，提升员工的归属感和凝聚力； 5.撰写及编辑企业内部刊物、新闻稿、宣传资料等内容，传播企业文化价值观，促进信息交流； 6.收集员工对企业文化的反馈意见，分析评估企业文化建设效果，并提出改进建议； 7.与各部门协作，确保企业文化在日常工作中得到体现，推动积极的工作氛围形成； 任职要求： 1、本科及以上学历（211院校及以上优先），新闻、传媒、人力资源等相关专业优先。 2、具备较强的沟通、组织协调能力，具备一定的文化創意和撰写能力，熟悉企业文化建设知识。 3、 熟练掌握办公软件生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-01-22
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6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.对人力资源六大模块中的员工关系模块有较深刻的认识和实践经验 2.对新员工进行入职跟踪和离职员工访谈，及时减少员工流动的风险 3.有管理企业微信或公众号的实际经验，文笔佳，素材制作操作熟练 4.建立和丰富企业活动，增加员工凝聚力和活力 5.性格外向，沟通能力强，品格好生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
医疗保险
养老保险
工作环境优美
全勤奖
团队活动丰富
节日福利
话费补助
交通补助
2025-02-05
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6-8K
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1.企业文化宣传与传播 制定并实施企业文化建设与传播的方案。 策划与组织企业文化相关活动（如年会、员工表彰会、文化培训等）。 通过线上线下多种形式传递企业文化理念，提升员工的文化认同感。 2.新媒体与内容运营 负责微信公众号、视频号、抖音、微博、网站等平台的内容更新与运营。 策划、撰写和发布符合企业文化的文章、短视频、海报等宣传内容。 监测运营数据，优化内容传播效果。 3.品牌形象建设 参与企业内外部品牌宣传，统一企业文化对外展示的调性。 协助制作宣传资料，如画册、企业介绍PPT、视频等。 4.员工沟通与文化落地 收集员工对企业文化的反馈，并提出改进建议。 推动企业文化在各部门、分支机构的落地执行，强化员工对企业价值观的认同。 协助开展员工满意度调查并优化员工体验。 5.企业内部宣传与沟通 设计、更新内部宣传内容（如内刊、海报、公告栏等）。 通过培训或讲座等形式传递企业文化核心理念。 6.其他事务 协助完成上级交办的其他与文化宣传相关的任务。 任职资格 1、本科及以上学历，新闻传播、新媒体运营、市场营销等专业优先； 2、熟悉企业文化建设相关理论，具备一定的文化管理知识； 3、熟练使用新媒体平台（如微信公众号、短视频平台）的运营工具； 4、具备一定的视觉设计或审美能力，熟悉Photoshop、Canva等设计软件更佳； 5、对品牌管理与传播有一定了解； -
5.5-7.5K
不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化宣传的制作，企业ppt，宣传片，制定各类企业文化宣传计划，体现公司核心价值观，引导良好的企业文化氛围； 2、负责策划、协调和执行各项文娱活动，如:年会、节日活动、团建活动等； 3、负责开发维护公司公众号、视频号、网站等社交媒体平台 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、性格活泼开朗，沟通协调能力强，有创新能力，写作能力，策划能力； 2、本科及以上学历，有较强的文字功底。 3、踏实勤恳，吃苦耐劳，工作积极，责任心强。 -
企业文化主管（湖北上班）
急聘
7-14K
本科
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应届毕业生
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咸宁-通城县
立即应聘
1、主导企业文化的宣传和落地，对各部门文化建设赋能。 2、大客户的接待工作、公司的宣传讲解工作; 2、较强的公关、接待能力、能代表公司的形象。 3、协助上级安排的其他事项。 岗位要求: 1、本科学历，中文/公关管理等相关专业，有相关2年以上经验。 2、思维敏捷、善于沟通，热情大方、亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养，男女不限。 4、具备商务礼仪常识、日常接待等相关知识;有较强的拓展能力。 -
6.5-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、使用有效方式开展培训需求调研，拟定培训计划 2、年度培训计划的跟进和实施 3、人才储备及培养，员工发展通道及档案建立 4、内部课程的开发、设计和讲授工作 5、制定培训相关制度流程、培训共享中心的运作和维护 6、内部讲师的认证和管理 7、培训档案的管理（含课程库、试题库、讲师库等）、培训设施设备 8、培训效果的跟进，培训宣传 9、文化刊物的设计、撰写和编辑，文化宣导 10、培训和文化设施的维护 任职资格： 1.大专以上学历，人力资源专业更优，有2年以上企业培训工作经验; 2.具备培训专业知识、管理技能与技巧，有简单PS技能； 3.具备计划能力和事件管理能力; 4.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神；
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