推荐招聘信息

• 人事主管

  急聘

  7-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有3年以上制造企业招聘模块实操工作经验； 3、持有二级或者三级人力资源管理师证书； 4、具有较强的沟通、协调和执行力，逻辑性强； 5、制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，确保人才需求得到满足； 欢迎有梦想、有实力、有拼博精神的您加入，我们将提供： ● 购买五险一金；免费提供食、宿； ● 宿舍配置：3-4人间、空调、热水器、WIFI等。 ● 春节享有10天带薪假、发放年终奖； ● 享有节日补贴100-400元（元旦、春节、妇女节、劳动节、端午、中秋、国庆）。 ● 年终抽奖500-7000元（人人有奖），评选优秀员工，发放1000-3000元奖金。 ● 享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、婚假、丧假、产假、年假等带薪假。 ● 每年不定期组织1-2次跨区域员工旅游。 ● 每月不定期发放3-4种水果、糕点。 ● 提供完善的培训、晋升机制。

  东莞市君豪胜金属材料有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-12-31

• 人事行政经理

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市欣亿维精密机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  包住

  年终奖

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2024-08-10

• 行政人事经理

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1、5-10年生产型工厂管理经验； 2、熟悉人力资源管理六大模块并具有较强人事管理理论知识，熟悉国家相关的人事法规；

  东莞市台塑实业有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  五险一金

  五险

  2024-07-13

• 招聘主管（可接受出差）

  5-10K

  大专

  |

  3年

  |

  郴州-苏仙区

  

  立即应聘

  1、招聘计划的制定与执行：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 2、招聘渠道的管理与维护：负责招聘渠道的建立与维护，拓展和维护合适的招聘渠道，发布招聘信息。 3、简历筛选与面试安排：搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，并组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作。 3、招聘广告的撰写与网站维护：负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 4、背景调查与待遇沟通：对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。 5、招聘数据分析与优化：总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 6、人才储备库的建立与管理：负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

  湖南格兰博智能科技有限责任公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  项目奖

  节日福利

  月休5天

  工作环境优美

  免费体检

  2025-02-11

• 人事行政经理

  8-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹优化公司人力资源管理工作； 2、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、组织制定公司相关制度及流程，经审批后督导各部门落实执行； 5、组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,以及负责猎头公司和劳务派遣公司合作管理; 6、完善薪酬绩效体系，并监督执行以及工资绩效计算； 7、完善培训体系，并监督执行; 8、调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、统筹监督部门行政全盘工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄40岁以下，3以上年人力资源统筹管理工作经验； 2、能熟练运用office等办公软件； 3、有C2驾照，能对应临时性外出办公； 4、严谨负责，服从上级管理，具备较强沟通协调能力。 5、薪资根据个人能力给出，可面议。

  广东友华新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  团队活动丰富

  交通便利

  免费培训

  2023-06-15

• 招聘经理

  13-20K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  一、岗位要求： 1、人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理及其它相关专业本科以上学历； 2、5年以上人力资源招聘管理经验，2年以上大型集团招聘主管经验； 3、熟悉国内、国外主要招聘渠道，具有一定的人脉关系，具有优秀的沟通和协调能力； 4、掌握各种面试技巧，能够熟练运用各类工具，对各类人才有良好的适岗性判断； 5、英语口语流利，能够独立完成欧美、泰国等海外销售、研发、品质等岗位人员的招聘工作。 二、岗位职责: 1、根据年度人力资源计划，建立并完善组织管控体系，编制管控体系，岗位设置体系，制定年度及月度招聘计划，并推动执行； 2、建立并完善公司招聘、录用管理制度及管理流程，并推动执行； 3、根据公司发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库，满足公司不同时期的用人需求； 4、与外部招聘资源进行合作，招聘部门需求岗位； 5、根据部门整体岗位设置和人员编制，汇总并核定招聘申请，确定招聘计划、选择适合的招聘渠道； 6、及时发布并更新招聘信息，完成招聘达成率和人员动态信息报表； 7、及时完成当期应聘人员甄别、初选、面试与聘前测试管理，并及时推荐给相应部门，跟踪相关部门、领导复试、终试进度。

  广东美信科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  包住

  2024-12-02

• 薪酬绩效主管

  15-20K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作背景：每周上六休一，岗位定位属于课室组长级别，下属1人，直接上级为人力资源经理； 岗位职责：主导和策划薪酬绩效0-1变革；制定全员考核机制（有效达到激励作用）；绩效机制的运作与维护；薪酬体系的优化与改进； 任职要求：本科以上学历，人力资源或工科理科类相关专业；5年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳；熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具；具备优秀的沟通影响力和组织协调能力；较强数据分析能力；责任心强、结果导向；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  带薪年假

  生日礼物

  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  餐补

  8小时工作制

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  2025-02-11

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  一、工作内容： 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作； 2、根据企业的用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，选择招聘渠道，简历筛选与面试安排。 3、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 4、负责员工入职培训并记录存档，协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 5、结合企业需求制订设计绩效考核体系，定期进行绩效评估，提供反馈和建议。 6、制订员工薪酬、福利方案，批准后实施。 7、负责企业芳资关系的正确建立与维护工作，合理签订用工合同，负责员工社保、商业险等事务的提报。 8、协助上级做好企业文化建设工作。 职位要求： 1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少3年以上； 2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法； 3、能配合公司加班者优先考虑。男的要求有1.7以上身高，女的要求有1.6以上身高，形象较好。 4、有人力资源管理证优先录用

  东莞市名振橡塑制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2024-05-20

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.制定和完善人力资源管理制度，组织制定公司人力资源发展规划，负责招聘、筛选、面试； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲 5.负责公司薪资福利体系的管理，优化员工薪酬结构制定，职员工晋升制度； 6.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 7.负责公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 9.负责维护与消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 10.负责公司后勤、保安、前台、保洁工作管理； 任职要求： 1.45岁以下，人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历； 2.有5年以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4.具有较强的影响力的沟通协调能力，良好的学习能力和方案写作能力（熟悉公文的编制） 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推动能力和执行力；

  东莞市宏成家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  5.5天制

  8小时工作制

  五险一金

  免费培训

  包吃

  包住

  2024-10-19

• 人力资源专员

  急聘

  6-6.5K·13薪

  中专

  |

  2年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据招聘计划组织，实施人才招聘；  2、负责简历收集，筛选，面试邀约工作；  3、根据不同岗位制定并运用测评工具对人才实施有效测评，针对重要岗位编写人才推荐报告； 4、负责根据不同岗位组织实施相当匹配的招聘部署；  5、负责人才的入、离职手续办理及档案管理； 6、负责编制招聘数据报表，成本分析、人均产能等各类报表； 7、负责人员培训活动的组织与实施； 8、负责培训活动效果的评估跟进以及分析。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先；  2、2年以上人力资源管理工作经验，在招聘、培训等管理实操经验者优先； 3、具备人力资源专业知识和技能，熟悉国家及当地劳动法律法规、政策，并能合理运用；  4、有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力，有良好的文字功底；  5、有亲和力和说服力，有较强的责任心和大局意识。

  东莞市福佳香食品有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  500-1000

  

  包住

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  年终奖

  五险一金

  8小时工作制

  交通便利

  2022-06-06