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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-12K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责理论课、实操课讲授和考核，并收集教学案例，参与课程更新升级。 2、负责教材教具管理。 3、负责课程陈品宣传，公开课讲授。 4、负责对往期及在培训学员维护，知识解答。 5、负责独立进行专业培训，采用灵活多样化的教学手段达到优质的培训效果。 岗位要求： 1、具备扎实的理论知识，普通话标准，年龄20~50岁，人品好。 2、能够熟料使用电脑以及办工软件，会做PPT. 3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。 5、接受新手，新手有人带。只要你热爱这个岗位，我们欢迎你的加入！ 年龄要求： 不限 语言要求： 不限 -
10-15K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责： 1. 需求分析与职位描述：与各部门沟通，了解招聘需求，包括职位要求、职责、工作环境等。 根据需求撰写详细的职位描述和招聘广告。 2. 渠道开发与管理：开发和维护招聘渠道，包括在线招聘网站、社交媒体、行业论坛、专业招聘会等。管理和维护候选人数据库。 3. 候选人搜寻与筛选：通过多种渠道搜寻合适的候选人。对候选人进行初步筛选，包括简历筛选和电话初步面试。 4. 面试安排与组织：安排面试时间，组织面试流程。协助面试官准备面试问题，确保面试的顺利进行。 5. 候选人评估：协助面试官对候选人进行技术评估和背景调查。 分析候选人的技能、经验和潜力，评估其与职位的匹配度。 6. 谈判与录用：与候选人进行薪资和福利谈判。发出录用通知，协助办理入职手续。 7. 入职跟进：跟进新员工的入职培训和适应情况。 收集新员工的反馈，以便改进招聘流程。 8. 数据分析与报告：收集和分析招聘数据，包括招聘周期、成本、成功率等。 编制招聘报告，为管理层提供招聘相关决策依据。 9. 持续改进：根据招聘效果不断优化招聘流程和策略。识别招聘过程中的瓶颈，提出改进措施。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，英语四级，可简单交流； 机械工程、汽车工程、材料科学、工业设计等相关专业。 2. 工作经验：5年以上汽车结构件、光伏、储能、无人机、机器人等行业招聘工作经验（任一模块均可）； 有两年以上猎头经验加分。对结构件制造业有深入理解。 4. 能力要求：优秀的招聘策略制定和执行能力，能够根据公司需求制定招聘计划和策略。 5.良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通，确保招聘工作的顺利进行。 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘工作，多渠道发布信息，人员筛选、组织面试，确保招聘的顺利完成； 2、负责制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案并监督实施； 3、负责员工关系办理、入职、离职、转正、异动等；； 4、负责人事档案的管理； 5、定期与员工进行访谈，了解员工工作状况，协助部门及员工解决各类问题； 6、维护劳动关系，按劳动法律相关政策，预警及避免用工风险、处理员工工伤，解决员工投诉和劳动纠纷； 7、员工社保及公积金、商业保险办理等各项业务； 8、日常考勤审批、答疑、各类假期维护，及每月工资考勤核对工作； 9、每月薪资计算，员工咨询的解答工作等； 10、协助进行培训、员工关系等事宜的处理； 11、领导交代的其他事宜。 任职资格 1、全日制大专学历； 2、3年以上人力资源工作经验及招聘岗位工作经验； 3、有驾照； 4、接受外出招聘。 -
人事专员
急聘
4-7K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、高中以上学历，年龄18-35岁； 2、熟练操作电脑，熟练使用office办公软件； 3、善于表达、学习，沟通能力强；工作积极、细心，能承受一定的工作压力； 4、有人事HR等相关经验优先；欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队； -
4.5-5.5K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理； 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行; 6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 职位要求: 1.工作细心有责任心,沟通能力强,有耐心和亲和力; 2.具有人事行政工作经验,熟悉档案管理.行政费用预算控制等; 3.具有良好的文字功底,能够撰写稳中有各类文书;具备较强的组织协调能力,能够策划并执行各类活动; -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责： 1.对接公司各产品线中高端人才的招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 2.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，利用各种有效招聘途径满足公司的中高级人才需求，执行招聘计划； 3.负责建立企业中高端人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 4、收集和分析招聘数据，如招聘周期、招聘成本、候选人来源等，定期向管理层汇报招聘进展和结果，提出改进建议； 6.完成领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、1-3年大型制造业招聘经验，有制造业研发技术型人才招聘经验优先考虑，有猎头从业背景更佳； 3、具备一定文字功底和方案撰写能力； 4、亲和力强、目标导向，良好的沟通表达能力、积极主动、工作踏实、认真，有较强的敬业精神及抗压能力。 5、热爱招聘工作，具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和共情能力。 -
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职基本要求： 1、有两年以上普工和办公室职员招聘工作经验； 2、能独立操作智通、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网等招聘网站页面； 3、有使用过猎头公司进行招聘更佳； 4、熟悉行政后勤工作流程，如：饭堂日常管理、宿舍管理、消防安全管理、日常维修等； 5、能服从领导工作安排，有很好的服务意识，具备较好的亲和力，遇事可冷静处理。 岗位职责： 1、负责完成各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道满足公司的人力需求； 2、负责人才库的建立，人才的盘点； 3、负责执行招聘、甄选、面试、试用期跟进等； 5、行政后勤事务处理及跟进； 6、领导安排的其他工作内容。 -
5-6K
中专
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3年
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佛山-三水区
立即应聘
岗位职责：1、负责计件方案评估、制定、修改；2、负责运输车队计件及计时工资的核算；3、负责所有工资资料的审核；4、领导其它安排的工作。 岗位要求：1、20-50岁，中专或高中以上文化程度，熟练操作办公软件，熟练运用电子表格函数工具；2、做事细心，对数据敏感，原则性强；3、有会计专业专科毕业生亦可。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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