推荐招聘信息

• 行政经理

  10-12K

  不限

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、年龄：28-35岁。 2、学历及专业：大专以上，人力资源、行政管理、中文类专业。 3、相关工作经验：民营制造业人事行政经理五年以上工作经验。 4、相关业务技能：熟练操作办公软件，熟练PPT，有较强的语言表达能力及写作能力，知识结构全面。 5、其它要求：过往履历平均工作每一家企业不低于三年，有一定的压力承受能力。

  东莞市五全机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  节日福利

  五险

  2023-04-25

• 行政主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。 二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作 三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言：英文良好，粤语听说流利。

  港芝（东莞）电子制造厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  免费培训

  带薪年假

  工作环境优美

  2020-05-25

• 行政主管

  4.5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  主要负责：处理公司的对外关系，包括政府机构、供应商和客户等。（工资面议） 1.人力资源管理： 制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人。 设计和实施员工培训计划，提高员工技能和能力。 处理员工关系，解决矛盾和纠纷，确保员工关系和谐。 制定和实施绩效评估体系，评估员工绩效，提供反馈和奖励。 负责员工薪酬福利管理，确保薪酬福利与市场相符。 2.行政管理： 负责公司日常运营的行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产管理等。 组织和协调公司级会议和活动，确保会议和活动的顺利进行。 负责公司文件和档案管理，确保文件的安全和及时处理。 3.其他职责： 协助高层领导建设企业文化，推广公司价值观和愿景。

  广东达旺新材料科技有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  2025-01-22

• 高级行政专员

  8-13K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1.熟悉制造业人事以及总务事务 2.可以接受国外出差 3.英文读写听熟练 出国工作待遇：包吃包住，单人套间，每年20天年休假，每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。

  东莞威保运动器材有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-11-26

• 行政主管

  4.5-6K

  大专

  |

  5年

  |

  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。

  江门市国源五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  2023-06-23

• 行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、统筹公司人资行政部门工作， 2、主导制定和修改人资行政规章制度、标准和流 程，并组织进行宣贯和监督执行; 3、协助各业务部门完善组织结构、薪酬绩效、人才 梯队培养等工作，全方位提供专业性建议及人力资源 增值服务; 4、负责公司企业文化建设及推行; 5、负责公司人资行政成本管控，开展行政物资的采 购与管控、办公场地的统筹调配、办公环境优化与秩 序管理; 6、负责处理公司管理过程中的重大突发事件; 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业 优先; 2、具有3年以上人资行政经理管理工作经 验； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和具备丰富的实 践经验积累，对人力资源管理各模块均有较好的认 识，熟悉国家、地区相关的人事政策、法律法规; 4、具备优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事 务处理能力及出色的沟通、协调、组织、管理能力; 5、具备较强的学习能力、理解指令能力和抗压能 力。

  广东长荣智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  餐补

  工作环境优美

  医疗保险

  养老保险

  工伤保险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  2024-02-18

• 行政文员

  急聘

  5-9K·13薪

  中专

  |

  2年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。 2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。 3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。 5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。 任职资格： 1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补； 节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等； 带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等； 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；

  东莞市永薪鞋材有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  免费体检

  节日福利

  餐补

  房补

  季度奖

  年终奖

  带薪年假

  2023-12-04

• 行政主管

  4-5K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  职位类别：行政经理/主管 1.大专及以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先 2.5年以上企业人力资源管理类工作经验，熟悉行政及人事流程 3.熟悉国家、地区的劳动法律法规及相关政策，负责推行人力资源各项制度，建立完善的人力资源管理档案，推进行政、人事管理信息系统工作。 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，且能够独立编织人事行政制度并指导各个职能模块的工作，贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。 5.有较强的计划性和执行力，可独立处理人事纠纷等相关事宜，善于学习和创新。 6.有亲和力，服务意识强，有良好的沟通协调、激励、团队领导能力，责任心、事业心强。 7.负责员工招聘、培训、考核、任免、考勤、奖惩的管理工作。

  东莞市金隆纸塑制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  2017-08-29

• 行政主管

  4.8-6K

  不限

  |

  3年

  |

  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、2年以上相关工作经验 ； 2、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 3、熟练办公软件Office操作； 4、熟悉行政管理专业知识，具备较强的服务意识，做事严谨细致、认真负责、抗压能力强 ； 5、较强的沟通表达及组织协调能力、应变能力、解决问题的能力 ；

  东莞市凯亚纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包吃

  餐补

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  年终奖

  2021-07-11

• 人事行政经理/主管

  6-9K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞

  

  立即应聘

  岗位职责：1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。

  东莞市印尚瑜伽文化传播有限公司

  休闲/娱乐

  |

  1-100

  

  2023-02-23