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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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8-12K
大专
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3年
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盐城-响水县
立即应聘
统筹以下工作： 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩的工作； 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表； 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理； 5、生日会的举办及福利品的发放； 6、完成领导交办的其他工作； 7、对普工的招聘、培训经验； 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、熟练掌握 Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用； 3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力； 4、责任心强，做事细心谨慎。 -
6.5-8.5K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 2、员工关系维护，定期开展员工沟通，了解员工动态及想法； 3、新员工入职培训（转正后开展此工作），各部门培训监督并收集资料整理； 4、执行公司行政管理制度，月度落实各区域5S检查； 5、负责员工活动的组织及实施，企业文化的建立能提出有建设性的意见； 6、熟悉人事行政部相关岗位，必要时可替岗； 7、领导交办的其他任务。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-38岁； 2、有3年以上制造业行业人事行政相关工作经验（必须有2年以上招聘经验）；熟悉国家劳动人事相关法律，以及人力资源各项实务的操作流程和办理； 3、工作细致专心，抗压能力强，善于沟通，协调组织能力，学习领悟能力较强，有保密意识和服务意识，有良好的职业素养； 4、具有一定的策划和公文写作能力； 5、需要较高强度时间投入到工作中； 6、符合条件者，具备人事行政管理经验者优先，薪资面议。 福利待遇： 1、办公环境优美，工作氛围轻松； 2、食宿环境：独立卫生间，有空调热水器；一日三餐餐两荤一素一汤； 3、正常缴纳五险、年度调薪，不定期旅游活动，节日福利，带薪假期； 4、年度评选优秀员工。 面试时间：周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00； 导航：东莞市哲华电子有限公司。 -
7-9K
大专
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、公司企业文化的建设、推动、维护工作； 2、人事各项管理制度的建立、完善、宣导及执行； 3、公司及本部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标，工作总结与分析报告； 4、监督各部门的绩效考核体系的执行及完善； 5、公司教育训练计划、推动执行及效果评估； 6、本部门人员的管理、工作的分工与监督执行； 7、"6S"工作的主导及推动工作； 8、负责公司对外联络工作（消防、安全、环保及相关部门）; 9、公司办公用品的申购及管理； 10、上级临时交代事项的办理。 职位要求： 1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少3年以上； 2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法； 3、能配合公司加班者优先考虑。有主持经验，1.60以上身高，形象较好。 4、有人力资源管理证优先录用 -
5-8K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.在部门经理的指导下，制定并负责实施公司年度招聘计划。 2.根据公司发展需要，适时调整组织结构，各岗位职责说明书。 3.根据公司实际运行情况，制定并适时优化薪酬结构和绩效考核方案并监督执行。 4.绩效面谈，对各部门人员岗位匹配状况提出改善建议。 5.公司人事、行政方面管理制度文件的制定和适时修订。 6.深入了解各部门人力资源状况并提供必要的改善支持。 7.完成上级交办的其它工作。 -
3.5-4.5K
中专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
职位描述： 1、负责员工招聘、入职、离职手续办理、员工考勤统计； 2、员工试用、转正、转岗等跟进工作； 3、员工各类保险的购买及跟进工作； 4、劳动合同签订与管理； 5、办公文具、杂项物品购买及发放管理； 6、每周公司管理层会议通知，会议记录及跟进工作； 7、每月快递费用月结核对账目及费用核算跟进； 8、完成公司领导安排的其他工作事项。 职位要求： 1、有相关工作经验优先； 2、有良好的沟通表达能力； 3、工作认真细心负责。 福利待遇： 1、工作时间一周5.5天 ； 2、节假日遵循国家法定假期 ； 3、按照相关法律规定购买社保； 4、包吃包住。 -
人事招聘专员
急聘
5.4-6K
高中
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不限
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东莞
立即应聘
1.汇总与发布招聘信息，获得精确的候选人信息 ,主要人员范围一线员工，少量职员； 2.实施招聘工作，完成招聘达成率 ，招聘高峰期为5-9月； 3. 建立与维护人才库； 4.开发与维护招聘渠道，扩宽招聘渠道； 5.员工入职资料的填写指导工作及收集； 6.部分人员计件工资的核算与汇总。 。 任职资格： 1.高中/中专及以上学历； 2.2年以上经验，熟练操作各类招聘网站及招聘基本流程； 3.性格外向，沟通能力佳。。 -
6-10K
大专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位：招聘专员/高级招聘专员 岗位职责： 1、协助项目leader进行岗位的研究和分析； 2、负责所执行项目的人才寻访； 3、负责项目的人才过程跟进； 4、负责优势岗位的人才资源积累和变现； 5、其他领导交办事项。 任职资格： 1、大专以上学历，1年以上专职招聘或销售工作经验； 2、良好的沟通、表达以及抗压能力； 3、在招聘渠道、人才筛选与甄别方面有较强的能力。 -
4-5K
中专
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1年
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金华-浦江县
立即应聘
一、18-35岁，中专以上学历，一年以上人事部门工作经验，熟悉办公软件操作。 二、主要负责验厂资料的收录、整理、归档工作，协助员工招聘、入职离职工作及合同的签订，社保的办理 等工作。 三、负责考勤管理工作及新员工的入职培训工作。 四、负责人事部各项档案管理工作。 五、良好的语言表达能力，写作能力，沟通协调能力强。 -
5-8K
高中
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理； 2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善； 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作； 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动； 7、其他行政日常工作； 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求： 1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。
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