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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事专员
急聘
6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工培训，包括正式工和临时工入职培训、公司培训计划跟进，年度内、 外部培训计划的督促、记录跟进。 2、社保/公积金系统增减员操作、费用结算。 3、公众号维护，宣传软文编写等。 4、活动筹备组织，包括生日会、节日活动、文娱活动、团建等。 5、政府事务办理，包括残疾人就业申报、就业补助、生育津贴/工伤等事务办理。 6、员工关系维护，员工访谈，满意度调研，员工投诉，纠纷处理等。 7、其他临时性事务。 任职要求： 1.学历与经验：大专学历，拥有 1 年以上人事专员岗位工作经验，熟悉人力资源日常工作运作。 2.专业知识：具备扎实且系统的人力资源专业知识，尤其在培训模块有深入的理解与实践经验。 3.法规掌握：精通劳动法规，能熟练且依法处理员工关系，维护公司与员工双方的合法权益。 4.沟通与策划能力：拥有出色的口头表达能力，能够清晰、准确地传达信息，同时具备优秀的书面表达能力，善于策划并组织各类企业活动。 5.抗压能力：具备良好的抗压能力，在面对突发紧急任务时，能够保持冷静、沉着应对。 -
人事文员
急聘
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1.负责新员工入职培训及劳动合同签订； 2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续； 3.负责员工人事档案的建立与管理； 4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理； 5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1.高中或以上学历； 2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动； 3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神； 4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。 -
5-7K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1. 负责每月考勤的核算，和员工五险一金的购买； 2.办公用品的发放； 3. 协助员工人事信息管理，入职，转正，异动，离职等； 4. 其它人事相关工作； 薪酬福利： 1. 依法享有各种假日，年休假，婚假，产假等； 2. 公司每年组织旅游，体检，节假日福利发放； 3. 入职即签订劳动合同，缴纳五险一金； 4. 良好的办公环境，行业有竞争力的薪酬； -
5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、主要职责： 负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、行政后勤服务工作。 1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等； 3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等； 4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新； 5、协助完成其他人事业务。 二、职位要求： 1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先； 2、2年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程； 3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力； 4、 熟练掌握office办公软件； 5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。 6、年龄要求：20-35岁 -
5.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.有管理经验，负责招聘工作(网络、现场、院校等招聘）； 2.员工培训、整厂培训和部门培训等； 3.企业文化宣传、宣位文章撰写、公司简介更新,网站维护； 4企业活动组织安排，如年会等； 5公司展厅的维护和更新； 6.客产体系审核接待、来访接待等。 素质要求： 1.性格外向，勤奋踏实，沟通能力强； 2.具有3年以上人事招聘，考勤管理经验； 3.熟练操作办公软件，做事细致，事务统筹管理能力强； 4.具有较强的组织能力,能够组织公司各项文体、团建活动; 5.有印刷行业招聘工作经验者优先录取； 6.人力资源管理，行政管理，心理学专业人员优先录取。 -
4.5-6K
大专
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应届毕业生
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惠州-惠城区
立即应聘
任职要求： 1、20-30岁，全日制大专以上学历，人力资源相关管理专业， 1、具有良好的沟通、表达、组织能力； 2、具有较强的计划能力、执行力、服从性； 3、工作细心、细致、有上进心，责任心强，具备团队合作精神。 岗位职责： 1、根据公司人事规划，协助建立并完善公司员工招聘制度； 2、根据公司人事规划和各部门的人事需求计划，协助制订员工招聘计划； 3、进行人事内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4、组织开拓和完善各种人事招聘渠道，开展招聘和选拔工作； 5、根据公司人事规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 6、跟踪评估各类人才的使用情况及汇总数据，建立、更新并不断维护公司人才库，提前做好人力贮备工作； 7、协助领导处理员工劳务关系，含人员异动、劳务纠纷与争议等； 8、汇总核算各部门每月绩效数据，审核与监督各部门绩效考核流程与执行效果； 9、营造企业文化，定期策划员工活动，增进员工之间的感情，提高员工的归属感和成就感； 10、完成上级交代的其他任务并及时复命。 -
行政人事专员
急聘
4-6K
不限
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、 中专及以上学历，一年以上招聘工作经验； 2、 了解行政人事工作内容，对行政人事工作有兴趣，有长期从事行政人事规划的； 3、 学习、接受能力强，有良好的抗压能力的； 4、 性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心； 5、 熟练操作各办公软件及各种办公设备，招聘经验的优先考虑。 -
5-5.5K
不限
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、招聘、培训、考勤、薪资等相关人事工作经验； 2、熟练操作办公软件、熟悉各类函数、数据观念强； 3、了解人力资源日常工作、熟悉劳动法； 4、领导交代其他工作事项 5、抗压能力强，适应力强； 6、有团队合作精神。 7、人事工作经验3年以上 -
5.5-8.5K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.人力资源专科毕业； 2.懂社保，工伤及劳动合同及各项人力资源法律法规； 3.有较强的上进心与学习能力； 4.负责公司规章制度编写策划及实施； 5.有公司各项活动（如文艺晚晚会，集体活动）策划及组织经验； 6.有策划及主导公司培训及培训教材的编写与策划 7.有后勤管理经验者。 8.主要负责人员招聘与引进。 9.持人力资源管理相关证书 -
5.5-7K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
一，工作职责 1、招聘、入职、离职、调岗的手续办理以及培训实施，劳动合同签订，人事档案管理等； 2、员工动态跟进、人为关怀管理工作； 3、考勤统计汇总、异常处理，计时员工工资核算； 4、后勤管理、； 5、相关通告制作； 6、领导临时交办工作； 二、任职要求 1、中专以上学历，办公软件熟练 2、较强的沟通、协调能力，有一定的成本意识； 3、懂基本的法律法规，有较强的责任心； 4、亲和力强，为人随和，有活动策划、组织经验优先； 5、有人事行政独立操盘经验；
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