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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
有5年以上工作经验,为人正派、有魄力,沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作,熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规,文笔佳,能编制员工手册及其他企业规章制度,精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波,如没有能力,经验 请勿投简历! -
8-10W/年
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、年龄:25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验,有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专以上文化程度,担任过中小型企业3年以上相关管理岗位之工作经历; 2、有良好的沟通协调及组织规划能力; 3、执行力强,熟悉ISO9000质量管理体系; 4、对人员管理、成本管理、质量管理、生产管理、目标管理等有相当了解; 5、能及时处理领导交办事宜,听从领导安排,服从管理,协助领导处理日常工作。 6、有人力资源经验优先男女不限 -
8-10K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1、根据公司发展及业务需要,及时合理规划、调配使用办公资源,做好厂区及办公区的日常安全管理及6S管理,包括巡检、反馈、监督、培训等,并随业务变化进行管理升级; 2、根据公司需要,对现有行政相关规章制度进行查缺补漏、更新迭代,完善各项管理制度并贯彻落地执行; 3、负责公司员工宿舍管理、食堂管理、车辆管理、保洁管理、维修维护管理、固定资产管理等工作; 4、负责公司各类活动的组织策划,提升员工的参与度及公司认同感; 5、负责外联工作,物业对接、外来访客对接及访客安排等工作; 6、完成领导安排的其他事项。 任职要求: 1、本科学历; 2、5年以上企业行政总务管理经验,精通企业6S管理; 3、具备独立完成行政工作的能力和管理能力; 4、具有出色的执行力、沟通能力和逻辑思维能力,吃苦耐劳,责任心强,富有敬业精神。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1. 负责人事,保安,饭堂,IT,司机等相关管理工作。 2. 熟练企业文化建立,人事制度建立,劳动法律法规等管理制度。 3. 熟悉薪筹体系,有搭建公司薪筹架构的经验。 4. 熟悉企业环保,生产安全等相关要求。 5. 为人正直,形像气质佳。 -
10-13K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司与部门目标,制定部门工作计划、工作进度,进行部门人员的分工和组织工作; 2、编制修订行政规章制度、流程与表单,完善行政制度体系; 3、负责公司方面的行政外联工作,建立良好社会公共关系; 4、组织安全卫生、清洁绿化、食宿安排等日常后勤服务工作; 5、做好行政后勤费用预算,管理费用支出,有效进行成本管控 岗位要求: 1、大专及以上,行政或企业管理相关专业; 2、5年以上行政管理岗位工作经验,3年以上本行业工作经验; 3、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实战经验积累;熟练使用office办公软件; 4、良好的沟通协调、调度指挥与活动组织能力,责任感强,抗压能力、团队合作能力佳; -
8-12K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动, 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责行政后勤事务,熟悉政府应急,环保,警务等外联. 任职要求: 1、年龄30-45,中专以上学历,5年以上人力资源主管级实战经验. 2、沟通,协调,抗压能力强. PS;住宿单间,管理餐. -
10-12K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责人事管理的日常工作; 2、有效计划、组织、实施招聘工作,保障人力需求; 3、推动培训体系建设,积极组织开展入(在)职培训、企业文化及其他专项培训工作; 稳定员工心态; 4、完善公司内部评价体系,主导绩效考核。 5、主导公司制度的编写、修订。 6、推动企业文化建设(宣传、员工活动等); 【任职要求】 1、年龄35周岁以下,统招大专以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等管理学相关 专业毕业; 2、要求5年以上人事管理工作经验,其中制造型企业工作经验3年以上。 3、精通人力资源管理六大模块,擅长招聘、培训、企业文化管理; 4、具备较强的组织、协调、执行能力;具备较强的书面和口头表达能力; 5、有日资、台资企业经验优先;有人力资源管理师资格证书优先。 薪资10-12K -
8.5-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作,确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理(制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理)、人力资源管理协助(招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理)、后勤保障管理(物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理)、对外关系协调(政府、客户、社区关系协调)及其他工作(预算管理、团队管理、完成领导交办任务)。
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