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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- R&D经理
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推荐招聘信息
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12-16K
大专
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5年
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赣州-龙南县
立即应聘
1、大专以上学历,5年以上电子行业或灯具行业研发设计工作经验,3年以上同等职位工作经验。 2、能确定新产品工艺方案、工艺流程的制定,编制技术文件、标准。 3、了解欧美产品安规标准。 4、具有一定的市场分析能力。 5、组织、沟通能力强。能用英文邮件进行沟通优先。 -
技术部经理
急聘
10-15K
大专
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9年
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赣州-宁都县
立即应聘
1、主导开发工作 2、打版工作的组织及实施,并审核 3、组织样衣的制作 4、审批打版及样衣效果 5、优化生产工艺 6、提出开发建议 本岗位工作地:江西宁都县分公司 -
28-30W/年
本科
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6年
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宁波-宁海县
立即应聘
岗位职责: 1.负责制定并执行技术研发部门的中长期战略规划和年度工作计划; 2.负责管理和监督技术研发项目进度、质量和成本控制,确保项目从立项,计划,设计,实施,测试,验收到交付的顺利完成; 3.深入了解行业技术动态,推动技术研发部门的技术创新,推广新技术、新工艺和新方法的应用,提高研发效率和产品质量,确保公司的技术保持竞争力; 4.负责参与及指导关键技术研发项目,进行技术攻关突破技术难题,提升产品的技术含量和附加值; 5.负责技术研发团队的组建和扩充,招聘和培养具有创新精神和专业技能的研发人才; 6.参与公司的重大决策和技术评审会议,为公司的可持续发展提供技术支持和建议; 7.考评、培养,持续提升团队工作效率、质量和激情。 -
30-50K·16薪
硕士
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 一、研发规划 1. 制定公司研发战略和规划,明确研发方向和目标; 2. 组织编制研发项目计划,确保项目按时保质达成。 二、团队管理 1. 领导和管理研发团队,合理分配任务,提高团队效率; 2. 指导培养团队成员,关注人才梯队建设,提升团队整体技术水平; 3. 考核和激励团队成员,提升团队整体实力,营造积极的工作氛围。 三、技术研发与创新 1. 领导研发团队进行新产品开发、技术改进和性能优化; 2. 解决研发过程中的技术难题,确保产品性能和质量; 3. 跟踪电池行业技术发展趋势,引入新技术、新理念,提升产品竞争力。 四、项目管理与协调 1. 负责研发项目的管理,监控项目进度、质量和成本; 2. 协调内外部资源,解决项目中出现的技术与沟通问题,确保项目顺利进行; 3. 确保研发过程符合质量标准,对产品质量负责。 五、内外合作与交流 1. 与其他部门(如生产、销售、品质等)密切合作,确保研发成果顺利转化; 2. 与集团研发同事和外部合作伙伴、科研机构进行技术交流与合作,提升公司技术水平。 任职资格 一、教育背景 硕士及以上学历,电化学、材料科学、电气工程、通讯自动化等相关专业。 二、工作经验 5年以上电池研发工作经验,3年以上研发总监或副总经理管理经验。 三、专业技能 1.熟悉锂电池、Pack行业资源和市场,对行业有清晰认识; 2.熟悉电池结构、热管理、BMS、PCS、EMS、电气、系统集成相关领域设计; 3.主导锂电池工商业储能、家储、轻型动力等领域相关产品开发、设计并成功量产经验者优先。 四、能力素质 1.具备较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力; 2.有创新思维和解决复杂问题的能力。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责工程部的运作、规划、人事管理; 2、负责新产品项目导入及项目的进度、质量、成本、文件资料进行指导、监督等全过程管控; 3、研究、验证、优化生产工艺流程,指导、审核技术文件、资料; 4、负责产品、制程专案改善计划的推行及全过程管控; 5、客户技术问题协助解决,以及客户投诉问题的分析改善; 6、组织领导部门各岗位培训工作; 7、及时完成上级安排的工作。 任职要求 1、相关工作经验3年以上熟练运用 CAD UG 等绘图及办公软件; 2、熟练掌握冲压等五金产品生产流程技术并能指导他人完成工作; 3、多年的现场管理及工艺过程设计经验,能解决现场出现的各种问题; 4、良好的沟通能力、抗压能力,团队合作意愿良好。 5、年龄45岁以下,男女均可。 -
15-25K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、组织编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则; 2、组织、研发新产品结构、3D、图文等设计,并安排制作样品供客户选择; 3、根据公司和客户设计任务,制作设计计划,并按时保质保量完成; 4、负责设计的变更、评审及修改工作,及时满足客户的需求; 5、为客户产品设计提供解决方案; 任职资格: 1、工业、产品设计方面本科以上学历; 2、具有3年以上包装行业(精品盒、礼品盒等)设计经验;了解各种材质应用和设计,熟悉相关加工工艺、对产品的结构、物料、制造所需工艺有较全面的了解,能结合客户需求独立完成产品外观效果、手绘等设计工作; 3、设计思维活跃,灵感丰富,对奢侈品包装产品的审美符合行业性,国际性及时代感的要求,能较敏锐的洞察吸收新的流行元素,对外观、色彩、工艺有充分的感知和把握能力; -
15-25K
不限
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应届毕业生
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金华-武义县
立即应聘
1、相关管理岗位工作经验五年以上; 2、新品设计研发、样品开发打样、五金模、注塑模3D建模、分模等相应能力; 3、有滑板车相关工作经验者最好; -
15-25K
本科
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
工作职责: 1、熟悉自动化设备软硬件开发流程和相关技术,可以审核图纸,能够建立设备研发体系制定并实施自动化硬件开发 2、负责制定公司产品研发方向规划 、新产品研发立项 、新产品研发、测试、交付全流程管理; 3、负责洞察行业产品发展趋势,引进新技术保持公司产品的领先性; 任职资格: 1、本科及以上学历,电子信息,理工科相关专业,具备深厚的技术背景及能力; 2、有3年及以上带自动化团队的经验,硬件设计经验,精通模拟电路、数字电路原理图设计专业知识,熟悉常用电子元器件选型等硬件设计能力; 3、熟悉产品研发流程,了解产品生产过程,有丰富的项目管理和团队管理经验; 4、具备良好的沟通和领导能力,具备良好的团队合作精神; 5、对新技术有敏锐的洞察力,有独立思考能力,敢于挑战 -
20-30K
本科
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容: 负责公司研发部门的管理,确保公司的研发项目能够顺利地进行,并在项目完成后及时交付产品。负责制定公司的研发策略,并组织实施;建立并管理研发团队,协调各部门之间的关系,确保研发工作的高效实施。 主要职责: - 负责公司研发部门的管理,确保项目的进度和质量。 - 制定公司的研发策略,并组织实施;负责研发团队的建设,协调各部门之间的关系。 - 负责项目的需求分析、技术选型、人员调配和项目管理等工作。 - 制定项目计划,跟踪项目进度,并及时向高层汇报。 - 负责研发部门的预算管理和成本控制。 - 定期评估和优化研发流程,提高研发效率。 - 推动公司的研发工作,提升公司的技术能力和创新能力。 职位要求: - 5年以上水龙头卫浴研发相关经验,具有独立研发团队管理经验。 - 熟悉卫浴行业的技术标准和趋势,具备敏锐的市场洞察力。 - 熟悉常用的开发工具; - 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与其他部门进行沟通和合作。 - 具备较强的责任心和领导力,敢于担当。 -
8-12K
高中
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1) 监督管理设计师的工作进度。 2) 监督管理尾部的人员动态及每天数据 3) 议定决议部门各项实施方案 4) 跟进落实项目的进度 5) 刺绣,裁床,手工,包装的单价审批 6) 订单的审批与跟进 7) 协助业务员与客户之前专业知识的帮助 8) 负责管理研发部的全面工作 任职资格: 1、大专以上学历,毛绒玩具相关行业; 2、具备2年以上毛绒玩具研发经验和1年以上板房管理经验(设计师15人以上); 3、具备专业、充足技能,掌握行业新工艺、新材料的研发与使用情况,了解3D软件开板技术; 4、熟悉毛绒玩具的工艺,用量,成本,生产运作全流程; 5、有良好的沟通、组织协调、团队激励能力; 6、主动积极、本分务实、追求卓越、抗压进取;
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