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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-9K
本科
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1年
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株洲-攸县
立即应聘
岗位职责: 1.负责完善公司行政管理相关制度,并监督执行 2.负责公司的行政后勤工作、包括:办公资源管理文书档案管理、后勤接待服务管理、文化宣传管理员工关怀管理、行政日常事物。 任职资格: 1.本科学历,2年以上行政管理相关工作经验,熟悉生产制造行业行政管理; 2.能熟练使用word/excel/PPT等办公软件; 3.沟通能力佳、具有较强责任心和积极向上的工作态度; -
5-10W/年
大专
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不限
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郴州-北湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门日常行政管理的运作; 2、负责部门的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责部门各类会务的安排; 4、负责部门相关活动策划及安排。 -
6-10K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责招聘,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜; 7、定期进行人力资源数据分析,协助制定公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、口齿清晰,勤快,善于学习; 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 3、具有良好的协调能力,沟通能力,有责任心,性格开朗,具有亲和力; 4,大专以上学历,有相关工作经验。 -
4.5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、及时完成领导临时交办的相关事宜。 岗位要求: 1、年龄20-40周岁,高中以上文化程度; 2、从事人事行政相关经验者优先; 3、熟练使用办公软件(word、 excel、 ppt等) 4、性格开朗责任心强,具有良好的职业道德及团队协作精神; 5、服从领导工作安排 6、欢迎打电话咨询!!! -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
任职要求: 1、协助部门处理日常相关事项; 2、持C1牌照; 3、懂公司办公电脑系统维护; 4、后勤车辆登记管理; 5、领导交代的其他事项。 -
6s专员
急聘
4.5-7K·13薪
高中
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应届毕业生
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常6S巡检和现场安全、监察工作,提出改进措施和奖惩意见。完成各部门周、月6S绩效评分。 2、公司安全、消防工作的检查和落实;安全、消防设备维护、保养。 3、车间隐患排查:依据国家相关规范标准排查各生产区域及非生产区域的安全隐患,提供整改建议,督促责任部门及时整改。 4、上级安排的工作。 -
6-8K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、公司入职员工的入职办理、劳动合同签订、转正,调薪、社保购买,离职人员手续办理等事项; 2、制定公司人员考勤管理制度、行为规范制度和工作纪律等制度性文件; 3、统计公司所有人员的考勤核算统计; 4、入职人员的住宿办理等事项; 5、离职员工的合同、社保及其他福利解除,住宿费用及用餐费用的核算事项 6、新入职员工的劳动合同签订以及老员工合同的续签工作。 6、上级交付的其它临时性和特发性工作。 -
5-6K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、招聘:负责开展线上、线下招聘工作,及时为公司各部门招聘合适人才,建立健全人才梯队建设; 2、入离职/异动:办理员工入职,新员工入职引导;在职期间岗位、薪酬异动跟进;离职手续等办理及跟进; 3、社保:统筹负责公司人员的社保、工伤处理、团体险的办理; 4、考勤:负责公司考勤管理,核对员工的出勤情况,考勤异常跟进; 5、培训:负责新入职员工的入职培训;公司及部门培训体系的搭建及培训结果的跟进; 5、薪酬:执行公司的薪资、福利制度; 6、绩效:协调各部门进行绩效考核工作的落实与统计工作,员工评优评先汇总及复核; 7、员工关系:人事档案的管理,劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续,劳动合同的管理工作; 8、人事制度:公司人事规章制度、员工手册、各岗位职位说明书的汇编、修订,并根据公司发展调整进行相应的更新。各人事相关制度的宣导、执行及结果跟进; 9、领导交待的其他临时性工作。 任职要求: 1、人力资源或工商管理相关专业专科及以上学历,3年以上人事、行政管理经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬及员工关系模块,擅长招聘,对国家及地方性法律法规比较熟悉; 3、工作积极主动,认真负责; 4、熟练使用各办公软件。 5、可考虑人力资源专业优秀应届毕业生。 -
5-6K
大专
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2年
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江门-开平市
立即应聘
职责: 1. 制订和推行6S管理体系标准,包括制定推进方法、编制推行标准,以及做好6S活动的策划工作,组织培训,召开专题会议。 2. 制订6S年度工作目标与细分计划,落实各项工作达成工作计划与目标。建立、健全6S考核机制,推动6S奖惩机制的执行。 3. 监督和检查各部门的6S管理工作,跟踪、考核、评比各部门的6S推行进度。 4. 结合公司实际情况,推行各种6S目视化标准,打造企业文化。 5. 参与其他管理体系的分工,协助营销人员对接客户审厂,参与其他精益项目工作和企业文化工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,有制造业6S工作经验。 2. 有驾照,至少会用一种平面软件。有良好地沟通能力,协调能力。 -
5-7K
本科
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职要求: 1、熟练操作OFFICE办公软件及公司申购系统; 2、熟悉行政后勤管理相关工作流程; 3、熟悉食品安全相关知识; 4、3年以上行政管理经验; 5、了解食品安全相关法律法规; 6、深入了解公司内部关于非生产性物料的申购流程及系统操作; 7、较强的组织能力,团队精神,沟通能力强; 8、协调能力和执行能力良好,极强的责任心与原则性。 岗位职责 1、全厂非生产性物料统筹控管; 2、全厂非生产性物料JR单跟进; 3、全厂非生产性物料成本费用分摊; 4、全厂通讯费用管理; 6、饭堂场管理; 7、行政事务跟进。
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