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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6.5-8K
大专
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3年
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衡阳-祁东县
立即应聘
1. 招聘与配置： - 根据公司人力需求，制定招聘计划并执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等，确保合适人才及时到位。 2. 培训与开发： - 协助制定员工培训计划，根据岗位需求和员工技能状况，组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等各类培训活动。 - 评估培训效果，收集员工反馈，不断优化培训内容与方式，提升员工专业素养与工作能力，促进员工职业成长。 3. 绩效管理： - 参与制定和完善绩效考核制度，明确考核标准与流程。 - 协助组织实施绩效考核工作，收集、整理考核数据，为员工绩效评定提供客观依据，确保考核结果公平公正。 - 向员工反馈考核结果，协助制定绩效改进计划，跟踪改进情况，激励员工提升工作绩效。 4. 薪酬福利管理： - 协助进行薪酬福利体系的设计与优化，开展市场薪酬调研，确保公司薪酬水平具备竞争力与合理性。 - 负责员工薪酬核算、发放及福利管理工作，包括社保、公积金办理，各类补贴、奖金的发放等，解答员工关于薪酬福利的疑问。 5. 员工关系管理： - 处理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立与维护员工人事档案，确保人事信息准确完整且保密。 - 关注员工工作状态与需求，协调解决员工之间、员工与管理层之间的矛盾与问题，营造良好工作氛围，提升员工满意度与忠诚度。 - 组织开展员工团建、企业文化活动等，增强团队凝聚力与员工归属感。 -
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写； 2、员工招聘工作，简历筛选，电话邀约，招待事宜以及后续跟踪； 3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理； 4、员工社保的办理与结算； 5、公司员工考勤管理，制作考勤表； 6、公司团建活动组织实施； 7、对接村委消防安全检查，分析整改不符合项。 任职要求： 1、大专以上学历，工厂人事行政工作3年以上相关经验； 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先； 3、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、责任心强、能承受较大的工作压力。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；员工入离职手续的办理 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有1年以上相关经验 2、包吃住，购买社保 -
6.5-7K
大专
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
人力资源管理类工作： 1、完成公司的招聘工作，支持公司的人才战略体系。 2、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，对培训应用进行管理。 3、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。 4、主导公司的企业文化建设工作，提升公司形象和员工对公司的认同感。 5、对人力资源工作负责，满足公司运营计划，完善公司人办资源管理工作。 行政管理类工作： 1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。 2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。 3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。 4、领导临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先，3年以上人事行政工作经验，2年以上人事行政管理工作经验。 2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力，具备协调解决复杂综合性问题的能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件。 4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，并能熟练运用。 -
5-6K·13薪
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1.英语听说写流利； 2.具有行政管理、人力资源管理等方面知识，并能熟练运用； 3.熟悉人力资源六大模块内容，并参与过其中4个以上模块的实际操作，持有人力资源三级证书； 4.具备较高的写作水平，掌握编辑、排版技术规范方面知识及技能； 5.熟练操作计算机，精通Office办公软件，持有计算机等级证书者优先； 6.熟悉使用各大招聘网站，掌握简历筛选与招聘识人技巧。 7.熟悉使用社保、公积金官网平台 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 2、公司内部员工档案的建立与管理及公司合同管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责考勤及工资绩效的核算； 5、负责离职员工离职手续的办理； 6、负责管理劳动合同、保密协议、各类人事行政文档以及公司文件； 7、接待来访客户； 8、办公用品的申购、出入库登记，相关费用报销单填写； 9、宿舍管理； 10、人员招聘； 11、办公区域设备维护、报修 12、管理清洁工（3个）； 13、完成上级交待的其它任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄18-25岁，最好人力资源等相关专业； 2、接受应届生； 3、能熟练操作办公软件和人事系统，有一定的文字处理能力； 4、性格外向，协调沟通能力强，具亲和力，服从工作安排； 5、职业生涯规划明确，愿长期在人力资源领域学习和发展。 -
5-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
本公司招聘文员/人事招聘专员 工作内容： 1、通过招聘网站 58网 赶集网等平台发布招聘信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，，小时工，实习生等； 2、微信或电话通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记面试。 入要职求： 1、17岁以上(性别不限）身健体康 2、活泼开朗，有一定的沟通能力，能融入团队 3、不限经验，免费培训 薪资待遇： 1:底薪3000/5000➕提成➕奖金，工资上不封顶 2:工作时间:8:00～17:00包住 有饭补话补 月休四天 没有验经前期免费培训 3:公司免费提供招聘资源、账号 4:每月聚餐 每季度省内出游建团 -
兼职招聘专员
急聘
1.5-1.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
1、协助公司招聘（不多，稳定的话2-3个人就足够了） 2、辅助管理一下考勤和买社保 3、要有电商或者互联网公司的工作经验 4、在台商大厦附近的会好点 备注：前面可能需要先来几次跟老板聊一下目前的用人标准之类的，也熟悉一下公司的环境。后面如果事情线上可以处理好，就不需要过来公司了。 -
行政人事专员
急聘
5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责如下： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10、 招聘费用的申请、控制和报销； 11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 16、新进人员的培训工作 -
人事行政专员
急聘
5-7K·15薪
本科
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责：（偏向于连锁或者HRBP） 1、协助部门领导参与各部门薪酬方案、奖金激励方案的制定、修正； 2、负责定期对各部门考勤的检查、监督； 3、负责子公司工资、绩效奖金的核算与初审，做好与财务的沟通协调，保证工资的准时发放； 4、负责所管理子公司社保账号管理； 5、负责薪酬数据分析及统计等工作，每月按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 6、负责所管辖子公司钉钉和i人事系统中员工管理模块，包括但不限于入、转、调、离手续办理；每月按时完成人员异动数据分析，输出分析报告；保证人事系统资料及时更新。 7、负责新员工入职沟通及离职访谈工作； 8、负责各种行政台账，包括但不限于办公费用、连锁门店费用、宿舍费用、各种行政费用等的申请、跟进、整理、保管等工作； 9、办公环境管理工作； 10、协助部门领导参与人事行政流程优化工作； 11、领导交代的其他事宜 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历（能力优秀的可放宽至大专）； 2、熟悉办公软件，熟练掌握各函数应用； 3、较强的沟通能力，责任心强，做事谨慎细心； 4、熟悉劳动法，组织统筹能力强，对数据敏感度高； 5、年龄：25-35岁 上班时间：8-17:30 周日休息
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