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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位描述 1. 综合行政管理 - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。 2. 人力资源协助 - 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作，提供必要的行政支持。 3. 活动组织 - 策划和执行公司内部活动，如团队建设活动、庆祝活动等，增强员工凝聚力和团队合作精神。 4. 办公设施与环境管理 - 维护和管理公司办公设备和设施，包括办公家具、电器设备、网络设备等，确保其正常运行。 - 负责公司办公环境的整洁、安全，监督和执行日常保洁、绿化等工作。 5. 外联协调。 - 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系，处理相关事务和问题。 6. 其他行政事务 - 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。 岗位要求： -具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 - 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。 - 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的行政事务。 - 工作认真细致、有责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识。 -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。 -
10-15K
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大學學歷，人力資源管理專業優先或相關專業； 2、具有10年以上相關工作經驗，工作積極主動，有較強的人際交際和溝通能力，條理性強； 3、有較強的人事管理經驗，適應能力強，有較高的道德水準，樂于接受新的挑戰，能獨立開展人事行政工作； 4、有制造業或大型公司管理經驗者優先； 5、熟練使用辦公軟件. -
8-12K
中专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的日常行政管理工作，制定和完善公司各项行政管理制度，并组织、监督各项制度的执行与落实； 2、统筹办公室日常事务，负责公司重大文书起草和各类行文的审核把关，包括组织起草公司综合性的工作计划、总结等文件； 3、检查、督促各部门对于公司领导布置的工作任务的贯彻、执行情况，并及时向领导汇报进度和结果； 4、统筹公司对内、对外协调、联络、信息传递工作，协调公司各部门之间的行政工作，保证公司运营的顺利进行； 5、人才招聘、员工培训，掌握岗位绩效考核； 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、男女不限，年龄30-40岁之间，有行政管理岗位工作经验者优先； 2、熟练掌握办公操作软件，具有良好的表达能力; 3、熟悉行政管理制度、具有较强的组织协调能力。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
负责行政（主）+EHS， 日资公司工作经历优先考虑 1、大专以上行政管理或其它管理类相关专业。 2、懂环保政策、环保专业知识及专业的治理见解。 3、精通行政后勤、消防安全及环保等相关工作管理。 4、有3年以上1000人规模行政后勤管理经验 ； 5、处理公司宿舍、食堂、办公楼等公共区域的环境清洁、卫生及安全有有效可行的经验； 6、熟知环境及食品卫生相关安全标准； 7、具备较强的计划执行能力，具备较强的安全意识、团队意识，具备较强的语言表达能力、沟通能力及人际交往能力 ； -
8-10K
不限
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责后勤（绿化、食堂、清洁、保安、宿舍、消防、水电、车辆、基础建设）工作的监督及管理； 2、负责工伤、7S及安全生产检查，验厂资料准备，并对缺失部份提出整改并复查； 3、其他上级交待的事务。 岗位要求： 1、25-35岁，3年以上相关工作经验，有安全管理员证； 2、熟悉行政后勤事务管理，有环保、安监、消防等工作经验； 3、阳光开朗、有活力，执行能力、沟通能力、协调能力强； 4、退伍军人优先考虑。 -
4.8-6K
不限
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
任职要求： 1、2年以上相关工作经验 ； 2、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 3、熟练办公软件Office操作； 4、熟悉行政管理专业知识，具备较强的服务意识，做事严谨细致、认真负责、抗压能力强 ； 5、较强的沟通表达及组织协调能力、应变能力、解决问题的能力 ； -
8-10K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作内容 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责全集团的日常人事及行政管理工作； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、负责集团员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、3年以上行政人事经理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 -
8-9K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、高中及以上学历。 2、具备良好的沟通执行能力。 3、年龄要求：30~45周岁。 -
12-18K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1、熟悉HR六大模块中的三块。 2、对国家法律法规熟悉。 3、负责行政管理制度的拟制、修订，并监督执行； 4、沟通能力强，工作有责任心，团队协作能力强。 5、对公司企业文化管理及推广有独到的经验。 6、有组织大型文化活动经验。 7、能够根据公司经营目标制定公司人才需求计划。 8、对公司的成本管控做到有计划，有控制。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理类或人力资源等相关专业优先； 2、五年上人事主管/经理经验； 3、500人以上工厂管理经验； 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 5、熟练使用办公软件、有较强的公文写作能力； 6、 较强的沟通协调能力以及执行力； 7、 为人勤奋积极讲诚信，抗压能力强。 目前是在大朗上班，可接受2025年搬去谢岗
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