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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人力资源专员
急聘
面议
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
人力资源规划专员（偏绩效） 一、主要职责： 1. **绩效管理体系设计与优化**： - 根据公司战略目标，设计并优化绩效管理体系，包括绩效指标（如KPI、OKR等）的制定、评估流程的设计。 - 定期评估现有绩效管理体系的有效性，提出改进建议。 2. **绩效目标设定与分解**： - 协助各部门设定年度、季度、月度绩效目标，确保目标与公司战略一致。 - 将公司整体目标分解到各部门及个人，确保目标清晰、可衡量。 3. **绩效评估与反馈**： - 组织并实施绩效评估工作，确保评估过程公平、公正、透明。 - 协助管理层进行绩效反馈，帮助员工了解自身表现，制定改进计划。 4. **绩效数据分析与报告*： - 收集、整理和分析绩效数据，生成绩效报告，为公司决策提供数据支持。 - 通过数据分析发现绩效管理中的问题，提出解决方案。 5. **绩效沟通与培训**： - 与各部门沟通绩效管理政策、流程和工具，确保全员理解并执行。 - 为管理层和员工提供绩效管理相关的培训，提升绩效管理能力。 6. **绩效激励与改进**： - 协助设计绩效激励方案，如奖金、晋升等，确保激励与绩效挂钩。 - 跟踪绩效改进计划的实施情况，确保改进措施有效。 二、任职要求： 1. **教育背景**： - 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. **工作经验**： - 2年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，有绩效管理体系设计和实施经验者优先。 3. **专业知识**： - 熟悉绩效管理的理论和方法，如KPI、OKR、平衡计分卡等。 - 了解人力资源管理的其他模块，如招聘、培训、薪酬等。 4. **数据分析能力**： - 能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具，具备较强的数据分析和解读能力。 5. **沟通与协调能力**： - 具备良好的沟通能力，能够与各部门有效协作，推动绩效管理工作。 - 能够处理绩效评估中的冲突和问题，确保评估过程顺利进行。 6. **战略思维**： - 能够将公司战略目标与绩效管理相结合，确保绩效管理体系支持公司长期发展。 7. **项目管理能力**： - 能够独立负责绩效管理项目，确保项目按时、高质量完成。 8. **法律法规意识**： - 了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保绩效管理过程合法合规。 9. **其他要求**： - 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作。 - 具备良好的团队合作精神和职业道德。 -
人力资源专员
急聘
4-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政、法律或者相关专业优先； 2、一年以上制造企业职员招聘模块实操工作经验； 3、.接受过人力资源管理方面的专业学历或者培训，持二级或者三级人力资源管理师证书更佳； 4、.性格外向、开朗，较强沟通、计划、组织、协调和执行能力，具备亲和力、逻辑性强 5、能独立开展工作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力生产/制造/加工
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100-200
包住
交通补助
加班补助
话费补助
8小时工作制
试用期全薪
高提成
免费培训
交通便利
包吃
全勤奖
绩效奖
五险
2024-12-17
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5-6K
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.人力资源6大模块熟悉其二，有经验者优先； 2.熟练掌握WORD,EXCEL,PPT等表格制作； 3.性格开朗，善于人沟通，工作负责认真，服从安排； -
4-4.5K
中专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1) 开发及维护良好招聘渠道。按招聘程序制定招聘计划、做好招聘具体事务性工作，安排面试人员并跟踪落实，进行初步甄选。 2) 组织或协助员工进行岗前、在岗培训。建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动、会务筹备及组织。 3) 编制各类人事报表。进行在职、离职工资计算，协助公司进行薪酬、绩效管理。 4) 负责员工信息资料及其他各类人事资料、行政文件、资料的档案管理工作。 5) 做好沟通内外、上下联系，协调各部门之间、员工之间、员工及企业间的关系。 6) 负责公司日常后勤支持服务。 7) 协助审核验厂及相关协调工作。 -
人力资源开发
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【岗位职责】 1. 客户/生源开发 - 开拓企业/生源资源，重点挖掘适用制造业、服务业的人力开发。 - 针对客户用工需求设计定制化人力资源解决方案 2. **关系维护** - 维护现有客户 - 定期进行客户满意度调研，处理突发用工问题 【任职要求】 - 3-5年以上销售经验 ，擅长商务谈判， - 持有C1驾照，能接受区域内短期出差 -
人事专员
急聘
4.5-5K
大专
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1年
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南昌-临空经济区
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历； 2.电脑操作熟练，认真负责； 3.1年以上相关工作经验； 岗位职责： 1.负责入离职员工手续办理及员工档案更新； 2.负责员工招聘及相关培训； 3.负责员工考勤及工资计算； 4.负责社保、商保增减员管理； 5.配合上级领导及客户工作； 6.公司交待的其它工作； 7.岗位工作地址为江西省南昌市。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等； 4、员工关系维护； 5、各类证件办理； 6、开拓招聘渠道，提升招聘效率； 7、其他日常例行工作机主管交办事项。 任职要求：1、熟悉人力资源6大模块，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通； 2、熟练掌握常用的人力资源相关知识，熟悉国家或地方的相关劳动法律法规； 3、良好的人际关系、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力、开放的心态和主动的学习意识； 4、两年或以上人事相关工作经验，全面组织实施过培训，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
1文件管理：负责文件收发、登记、归档，建立电子和纸质档案目录，定期清理过期文件。 2会议支持：协助组织会议，发送通知、预订布置会议室，记录会议内容，跟进决议执行。 3物资设备管理：制定采购计划，进行库存盘点，管理维护办公设备，及时处理故障。 4行政事务协助：协助领导处理日常事务，统计考勤、办理请假手续，参与活动策划。 5对外沟通：接待来访客人，与外部供应商、合作伙伴保持联系，处理对外文件往来。 -
行政人事文员
急聘
4.5-5K
不限
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
1年以上行政人事相关工作经验，做事认真、细心有条理，懂员工入离职手续的办理和宿舍分配，熟悉招聘流程且有相关招聘工作经验，熟悉人事考勤门禁系统者较好！ 注：上班地点在东莞石排 -
人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述： 1、负责前台接待，快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务； 2、负责公司招聘工作； 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求： 1、1年以上人事前台经验，性格开朗、有亲和力； 2、熟悉工厂人事各项管理制度，能够操办大小型活动； 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班。
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