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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-13K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、主导高级人才的搜寻、甄选和推荐工作，帮助企业寻找合适的高端职位候选人； 2、准确理解并分析每个职位的要求、工作内容和理想候选人的素质，制定合理的人才招聘策略； 3、通过各种渠道（如行业网络、人才数据库、社交媒体、推荐等）寻找合适的候选人； 4、对候选人进行初步筛选，包括简历评估、电话访谈及背景调查； 要求： 1、大专及以上相关学历，人力资源相关专业为佳； 2、具备良好的书面与口头沟通技巧，能够与不同层级的员工及候选人进行有效的沟通； 3、能够快速有效处理招聘中遇到的突发状况或困难。 -
10-14K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 （1）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作，负责分析每月入离职的数据。 （2）按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总，定期进行绩效分析与面谈； （3）负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。 （4）负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 （5）负责管理行政厂区、后勤等事务。 （6）负责安、环、卫的统筹管理工作。 （7）组织与安排公司企业文化活动开展（小活动一月一次/大活动一季度一次）。 （8）认真完成上级经理交办的其它工作。 -
8-9K
大专
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7年
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惠州-博罗县
立即应聘
1.负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作; 2.负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作; 3.负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实; 4.负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度; 5.负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要; 6.负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 7.负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行; 8.负责公司资产管理、办公用品等后勤保障; 9.负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境; 10.负责公司外联、反恐、社会责任、ISO9001验厂。安监、环保的工作，协调与相关政府部门的关系。 11.完成副总交办的其它工作。 -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待，登记，引导工作;收发公司受控文件； 2.人员考勤管理，统计考勤，薪资核算，社保购买，公司人员入职、离职等手续办理，建立、完善、管理好员工人事档案材料； 3.负责行政后勤事务管理，包括员工的宿舍安排等，推动各部门的工作和内部建设的顺利开展，公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 4.办公室用品采购，保管和领用发放； 5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6.领导交办其他事顶。 职位要求： 1.形象气质佳，活泼开朗，亲和力佳，执行力强，有主持各类活动的经验优先； 2.学习能力强，抗压能力好，能够快速适应工作环境，完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神，有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验，无经验勿扰 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格： 1、大专以上学历、人力资源、行政管理、企业管理及相关专业优先； 2、3年以上大型制造企业行政管理经验，具备丰富的后勤事务工作处理经验； 3、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识，了解公文格式、国家相关法律法规； 4、具备较好的人际沟通、组织协调能力，较强的分析、解决问题能力； 5、工作严谨认真、抗压能力强、受过管理学、公共关系等方面的培训优先。 工作职责： 1、负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、清洁、消防、安全、公共设备等管理及执行工作； 2、行政后勤团队人员日常工作管理（工作规划、执行、监督、改善）； 3、负责对外政府、公共关系、应对外审等相关具体接待和服务工作； 4、协助上级做好公司行政类文字材料综合工作； 5、完成上级领导安排其他临时性工作。 -
人事行政经理
急聘
13-18K
本科
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
要求： 1.年龄28-40岁，大专以上学历（经验丰富者学历可放宽） 2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂，宿舍，固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上； 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； -
7-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、公司人事管理和日常行政管理的运作（保安、后厨、宿舍、等）; 2、公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、各类会务的组织安排； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责员工活动、年会等组织策划及安排； 6、负责IOS环保事务处理； 7、完成上级安排的其他工作 任职要求： 1、25-45岁，大专学历，3-5年工作经验，行政管理类专业优先 2、具有一定的组织能力和领导能力，有较强责任心 3、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 4、熟练使用办公软件，能起草各类通知文件 -
行政经理
急聘
6-10K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
一’、职责： 1、全面统筹人事行政各项工作。 2、统筹后勤事务管理。 3、固定资产管理。 4、安全生产、消防安全检查及管理工作。 5、制度拟定、培训、推行、稽查。 6、外联工作、商务接待、活动组织。 7、6S培训、推行、检查等管理工作。 二、要求： 1、大专以上学历，30-45岁。 2、中大型制造业5年以上的人事行政工作及管理经验； 3、具有解决复杂问题的能力； 4、较强的计划性和执行能力； 5、良好的沟通协调能力，责任心强； 6、有安全管理员证书； 7、有相关证书，支持各项验厂工作。 -
12-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责人事管理的日常工作； 2、有效计划、组织、实施招聘工作，保障人力需求； 3、推动培训体系建设，积极组织开展入（在）职培训、企业文化及其他专项培训工作； 稳定员工心态； 4、完善公司内部评价体系，主导绩效考核。 5、主导公司制度的编写、修订。 6、推动企业文化建设（宣传、员工活动等）； 【任职要求】 1、年龄35周岁以下，统招大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等管理学相关 专业毕业； 2、要求5年以上人事管理工作经验，其中制造型企业工作经验3年以上。 3、精通人力资源管理六大模块，擅长招聘、培训、企业文化管理； 4、具备较强的组织、协调、执行能力；具备较强的书面和口头表达能力； 5、有日资、台资企业经验优先；有人力资源管理师资格证书优先。 薪资12-15K
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