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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 电池/电源开发工程师
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推荐招聘信息
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LED电源开发工程师
急聘
14-18K
大专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
所属部门: 工程部 职位类别: 电池/电源开发工程师 岗位职责: 1、根据客户要求,定制开发满足客户要求的电源和控制部份; 2、有DALI2实际项目设计经验,了解DALI2的D4I相关协议; 3、有100~350W大功率IP65\IP67防水电源设计经验并相当了解相关的安规测试标准和要求; 任职要求: 1、男女不限,年龄35周岁以上 2、熟练应用PROTEL99或PADS、AUTOCAD等专业应用软件; 3、有大功率电源开发产品通过 UL\CE\SAA\CCC等认证经验; 4、熟练使用常规的办公软件和ERP系统; -
电池/电源开发工程师
急聘
15-30K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、年龄:28-40岁,电子技术或自动化专业本科及以上学历; 2、负责动力电池、电源适配器等产品的设计、开发、量产化和零部件性能试验并跟踪实施效果。 3、熟悉掌握动力电池、电源适配器系统的设计标准、试验验证及问题点分析流程。 -
25-35K
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、大专以上学历,30-55周岁之间,有管理研发团队工作经验, 2、精通中小功率开关电源的拓扑反激与LLC架构和工作原理, 3、熟悉EMC、安规、热设计、可靠性方面的知识, 4、具有很强的理论和实践功底,能熟练绘制电路图(orCAD或者PADS LOGIC)及开关电源PCB LAYOUT知识, 5、有PD产品开经验和300W以下的开关电源、LED驱动电源、电源适配器应用领域的开发经验者优先, 6、精通功率器件的选型及磁性元件的设计, 7、熟悉开关电源系统的安规要求及能效规范要求. 8、对常用开关电源的技术指标有全面系统的了解,并熟悉常用元器件的种类、性能、优缺点等信息,了解磁性材料的特征及使用范围限定, 9、从事开关电源(ACDC ,DCDC)研发设计工作5年以上,能够独立开发设计,调试开关电源,动手能力强。 备注:工作地点可选东莞或深圳。 -
电源工程师
急聘
13-25K·13薪
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责 1、参与RFQ和三新评估,参与技术可行性评审;协助他人进行产品需求分析,协助输出产品设计规格书; 2、依据设计输入和产品规格实施产品的电路设计和相关原理图的设计,并进行相关的设计验证和确认,对经确认的设计进行设计输出;负责样件确认和封样; 3、解决试产中的重大技术问题,输出电源设计资料和样机,协调整机产品的技术资料的输出。 任职要求 1、五年以上电源研发经验; 2、有较好的整改能力,熟悉安规、反激拓补、精通模拟电子技术及变压器设计; 3、有较强的责任心,良好的团队协作、沟通、学习能力。 -
10-20K·13薪
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新产品充电宝,移动电源等电路设计、样品开发工作; 2、负责与ID结构工程师对新产品的样机组装、测试与调整; 3、负责对新产品的试产资料制作如产品规格书,工程检验资料等; 4、负责跟进新产品的试产验证与改进工作; 5、负责对二次更改提供技术支持和指导;其他交办事项; 6、具有良好的英语读写能力,具备英语技术资料阅读能力,能读懂英语开发需求; 7、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、全日制大专或以上学历,电子相关专业,3年以上电子产品开发经验 2、具备扎实的理论基础及电子元器件知识 3、具备良好的动手操作能力;熟悉各种电子测量仪 4、熟练电路设计Altium Designer/PADS等软件 5、良好的沟通能力及团队合作精神 6、英语四、六级优先考虑或其他同等水平英语考试(能用英文编写产品技术规格书) 福利待遇: 工作时间:8小时,周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排大小周); 上班时间:早上8:00-12:00,下午13:30-17:30; 生活环境:提供食宿,自营食堂,三菜一汤,伙食补助11元/天; 住宿环境:提供公寓式宿舍,标配2-3人间,配备空调、热水器、衣柜,独立卫生间冲凉房; 办公环境:五星级现代化办公环境,独立卡位,配备电脑,电话等办公用品; 薪酬福利:基本工资+岗位工资+绩效奖金,提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案; 员工培训:重视员工个人发展,有一对一培训带教过程,不定期为员工组织相关内部培训或外出培训; 带薪假期:依法享有国家全部法定假期,并有春节豪华假期; 晋升机制:良好的晋升制度,为优秀员工提供快速成长的平台; 其它福利:五险一金,传统节日发放应节礼品,不定期员工旅游,春节发放路费补贴,有年终奖。 -
5.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、重大品质异常分析; 2、客诉分析及客退品分析维修; 3、品质标准制定; 4、品质异常客退不良统计分析. 任职要求: 1、对电子技术知识精通,能独立分析,维修不良品的学历要求可降低; 2、熟练掌握数字电路、模拟电路,能独立完成原理图设计、PCB设计; 3、熟练掌握降压,反激,正激等开关电源架构, 精通开关电源控制器,MOS,电容,二极管等关键元器件测试及选型; 4、熟练掌握开关电源变压器、共模电感、差模电感等磁性的器件设计及选型; 5、熟悉开关电源安规,EMC设计, 能够准确定位问题点并进行整改; 6、有良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心,能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力,能够主动分析思考问题; -
高级电源工程师
急聘
20-40K·13薪
大专
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7年
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中山-南区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司规划的恒压/恒流电源进行电子电路的设计,布局,调试,EMC处理等工作。; 2、完成领导安排的其他任务; 任职要求: 1、 大专或以上学历,电子类相关专业 2、 有7年或以上电源产品独立设计经验 3、 熟练常用PCB设计软件 4、深谙电源常用的拓扑、原理、设计、计算等 5、对反激、正激、LLC电路和设计有较深的理解 6、 对大功率电源设计有丰富的设计经验 7、熟悉电源产品的安规认证标准和要求,并能自主解决 8、有独立设计能力,能解决研发中遇到的技术问题,熟悉项目开发流程 9、对大功率/防水LED调光电源的设计有经验者更佳 -
60-80K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责: 1.根据公司发展战略制定研发战略规划; 2.负责产业化新型高效电池技术路线规划、新产品新技术开发与量产推广; 3.负责产业化技术的技术升级与工艺改进,持续提高产品性能,降低产品成本; 4.负责新产品技术标准的制定与推动执行; 5.负责知识产权管理工作,确保研发成果的知识产权安全和合规; 6.负责科技项目申报及产学研合作项目的策划与开展; 7.负责技术研发管理体系、研发质量管理体系等建立与执行,确保研发工作规范化高效化开展。 任职资格: 1.教育背景:本科及以上,微电子、半导体物理、应用物理、凝聚态物理、材料科学与工程、固体物理、能源科学与工程、光伏技术与应用、新能源材料与器件等专业; 2.工作经验:本科12年、硕士8年、博士2年以上,规范化管理一线光伏企业晶硅光伏电池技术研发工作背景,具有Toocpn与BC电池研发经历; 3.专业能力:精通各类高效电池结构设计、测试表征分析、数据模拟、效率损失分析等原理及方法论,以上各方面均具有实操能力及指导能力;在项目管理、研发质量管理、知识产权管理等方面具有优秀的管理理念、业务开展思路与方法论; 4.其他:具有优秀的技术规划能力、目标与结果导向、创新思维、分析和问题解决能力、抗压能力。 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
招聘标题:电子工程师/旅充/适配器 1、有4到5年的电源研发经验会多种电源拓扑原理设计,同步整流,LLC等,综合能力较 强。 2、PCB Layout,变压器设计打样,调试,建BOM表,规格书的制作,EMC整改,安规认证申请跟进到认证结束。 3、主要开发产品有3C旅充,适配器电源。 4、负责开关电源产品的设计以及调试从150W到1000W。 5、负责跟踪解决产品试产过程中的问题点,主导项目的完成从产项到产品量产的全过程。 6、以上条件稍差达不到者有工程意愿的可以适当放宽面谈交流。 7、高薪加提成纳贤入团 8、年龄在25-40岁范围
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电池/电源开发工程师招聘电池/电源开发工程师频道介绍
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