热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 员工关系管理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-10K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-万江区
立即应聘
1. 位置:及交通便利。 2.(关于薪资):底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训, 3.(关于晋升)销售-主管-经理-总监 4.(关于福利):生日聚会,不定期的举办团建下午茶等活动 5.独立办公室席位办公环境优越,周围是一个制造商圈 6. 老板画像:性格(有格局,幽默风趣,销售高手,对员工就像家人一样爱家庭爱员工) 工作内容: 1.负责公司对外企业文化宣传工作,如:企业公众号,自媒体账号,展会宣传等工作 2.负责企业对外宣传物料的平面设计、自媒体账号素材输出的把控和管理 3.负责企业对外宣传方向的制定和落实 职位要求: 1、大专及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先 2、1年以上抖音、视频号、快手等自媒体账号实操经验 3、熟悉各大自媒体平台(如微博、微信公众号、抖音、B站等)的运营规则和策略 4、具备优秀的内容创作能力,包括文案撰写、图片编辑、视频制作等 5、具备数据分析能力,能够根据数据调整运营策略 6、良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够独立策划和执行线上营销活动. -
15-22K
本科
|
不限
|
东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工关系管理体系搭建,构建和谐的员工关系氛围; 2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程,确保流程顺畅且合规; 3.处理员工投诉与纠纷,提供解决方案以维护公司形象和员工满意度; 4.制定并实施员工关怀计划,提升员工满意度和忠诚度; 5.定期进行员工满意度调查,并对结果进行分析,提出改进建议; 工作背景:上六休一 任职要求: 熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理,按标准化HR流程运作,熟悉劳动法,能结合劳动法合情合理的主导制度的修订,避免法律漏洞,有担任法务相关工作,有司法案件处理经验者优先; -
5.5-6K
大专
|
2年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责: 1.深度挖掘企业文化内涵,负责企业文化宣传物料的制作,包括精心设计企业 PPT、制作高质量宣传片,同时制定全方位的企业文化宣传计划,充分展现公司核心价值观,营造积极向上的企业文化氛围。 2.全程主导策划、协调并高效执行各类丰富多彩的文娱活动,如盛大年会、节日主题活动、趣味团建活动、运动会等,增强员工凝聚力与归属感。 3.负责公司公众号、抖音视频号、官方网站等社交媒体平台的开发与日常维护,通过创意内容策划,提升公司品牌形象与影响力。 4.积极完成上级交办的其他各项任务,为公司发展贡献力量。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,拥有 2 年以上相关工作经验,熟悉企业文化宣传与活动策划流程。 2.对企业文化宣传具有强烈的推动力,工作认真负责、细致入微,积极进取,能够主动承担工作任务。 3.性格活泼开朗,具备较强的感染力和沟通能力,富有创造性思维,能够出色完成公司内外部文化宣传工作,有效传递公司文化理念。 -
8-15K
高中
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄20-35岁,高中或以上学历; 2.有两年以上人力资源管理的工作经验; 3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 5.管理优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析,新进与离职面谈记录和离职数据统计; 7.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督执行; 9.参与公司企业文化建设工作,营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围; 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇: 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度,偶尔会有加班)。 -
8-10K
大专
|
5年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1、制定和执行员工关系策略,处理员工日常投诉纠纷、求助和劳动争议等突发事件,维护良好的员工关系。 2、负责员工离职访谈及异常离职办理、员工离职率监控,数据分析及制定改善措施; 3、协助策划及组织文娱活动及员工关怀活动; 4、员工福利发放与管控; 5、协助推动企业文化的落地和推广; 5、参与公司人力资源管理政策的制定与修订,结合法律法规变化及公司实际情况,提出合理化建议,优化员工关系管理流程; 任职要求: 1、统招大专及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先 2、熟悉国家劳动法律法规,对劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等有一定研究;有500-1000人规模制造型企业经验者优先; 3、3年以上员工关系管理工作经验,有扎实的员工关系管理理论知识。 4、具备良好的逻辑思维能力,能够对员工关系管理数据进行分析和解读。 5、具备出色的沟通协调能力和谈判技巧,能够妥善处理敏感问题 -
20-40K
本科
|
5年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、人力资源专业。 3、有外资企业人力资源部经理5年以上工作经验。 -
8-16K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-厚街镇
立即应聘
公司介绍:我们是一家演艺型公司,主要接外面的表演为主,公司目前招聘服装走秀艺人这个职位 主要工作:主要穿着公司提供给你的服装(晚礼服、婚纱、长裙、旗袍、汉服、唐服)跟随团队上台走秀 一、招聘岗位及条件 1.公司目前在招服装走秀艺人,需要您有挣钱的欲望,勤快努力积极向上,能正常交流沟通,(不会可学、社恐别怕、很多人一起表演不是你一个人表演) 2.年龄18周岁以上,身高150以上都可以接受 二.薪资待遇 1、保底工资8000+50%提成+包吃住,月综合收入1.5W左右,十天发一次工资 2、宿舍环境优美2人公寓,空调热水器洗衣机冰箱,家电齐全 3、月休4天,可以存休可以连休,高连休15天 -
5-7K
不限
|
不限
|
东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工的招聘、入职、考勤,等手续办理,建立人事档案; 2、人员来访接待、行政物资采购;后勤伙食物料采购;登记宿舍水电明细情况 3、负责员工社会保险投保、申报,年检等工作; 3、有ISO体系培训基础优先,有欧美客户验厂经验优先;(薪资可谈) 岗位要求: 1、有1年以上台资或日资人事相关工作经验;具备抗压以及团队协作能力 2、熟练OFFICE办公软件。 -
6-8K
本科
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
所属部门: 公司总部 职位类别: 员工关系/企业文化/工会 岗位职责: 1.负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作; 2.负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作; 3.负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道;各类宣传推广文章撰写、发布与更新; 4.协助公司官网、企业公众号文案的采编工作; 5.执行部门领导分配的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,新闻学类、汉语言学类等相关专业; 2.有良好的文字功底和信息采编能力,熟悉新媒体运营;会使用PS、CDR等设计软件,懂摄影、会视频制作者优先; 3. 思维活跃、性格开朗,具有良好的人际沟通能力,责任心强,具备良好的理解力和执行力; 4.有相关工作经验,有驾照,能适应出差者优先。 年龄要求: 不限 语言要求: 不限
移动端:
员工关系管理招聘员工关系管理频道介绍
智通直聘周口员工关系管理招聘频道,为您提供最新周口员工关系管理招聘信息,这里有大量周口员工关系管理招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布周口员工关系管理招聘信息,是周口员工关系管理人才求职首选的招聘网站!