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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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7-10K
本科
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3年
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青岛-平度市
立即应聘
岗位内容: 1. 负责招聘策略的制定和落实,包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 2. 管理并协调跟进面试流程,跟进招聘需求并向上级领导汇报。 3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。 4. 建立并维护有效的人才资源储备。 任职要求: 1. 拥有本科及以上学历,致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。 2. 具备3年以上相关工作经验,优秀的猎头人脉资源。 3. 掌握熟练的招聘技巧,能够独立完成整个招聘流程。 4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。 -
5-6K·13薪
高中
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1年
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济南-济阳县
立即应聘
岗位职责: 1.负责注塑厂的人员招聘、录用等各环节工作。 2.管理员工考勤、假期、变岗、变薪等工作。 3.办理员工离职相关事宜。 4.维护良好员工关系,协调解决员工日常问题。 5.负责员工宿舍和食堂的管理工作。 6.保障行政办公的正常运转,包括办公用品申购、办公环境维护等。 7.协助厂长完成其他相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.有2年以上工厂人事行政工作经验,具有独立开展人事行政工作能力。 此岗位外派:济南注塑厂 -
4.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容 1.负责厂内一切日常事务,贯彻落实公司精神,检查,督促; 2.选拔人才,培训人才,合理使用人才; 3.工作评价,绩效考核;员工考勤统计; 4.人员晋升与流动,人力资源的补充,培训,配备的规划; 5. 建立组织规范划管理,使企业人才有个合理的安排计划; 6. 建全工厂的人事、行政制度;行政通知/公告的编写和发布; 7.人事规章制度的规划,制度,检讨与休定。使员工有章可循; 8.依各部门人力的需求和人员储备计划做招聘计划; 技能技巧 1.熟悉人力资源系统,具有先进品质管理知识和理念; 2.良好的策划统筹能力、合作能力、沟通与协调能力; 3.良好的分析判断能力,具有解决复杂问题的能力; 4.较强的观察力和快速反应能力; -
7.5-8.5K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
熟悉HR6大模块,能从0-1建立HR制度。懂ISO9001/ISO14001/ISO45001,BSCI,环球等验厂(必选,不符合勿扰) 接受8:00-19:30上班时间 -
招聘专员
急聘
4.5-5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、招聘渠道的建立及维护; 2、负责对商户兼职招聘群的管理; 3、按配置进行人员招聘(招聘信息发布、简历刷新、简历筛选、聘前测试、初试、复试等); 4、储备人才库的建立和维护; 5、新员工入职资料签订,服务礼仪培训 6、每周一早上十点前更换总裁办公室vip停车二维码; 7、负责每周一行政系统例会的组织; 8、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、年龄/性别:23-35岁,男女不限;大专或以上学历,1年以上大型企业或2年以上商业领域专职招聘工作经验; 2、专业知识要求:熟悉东莞地区各类招聘渠道,有打造和维护好雇主品牌的意识; 3、性格:积极乐观;工作态度认真诚恳,要时间观念强和重承诺,有较强的沟通能力和语言表达能力。 4、工作时间:5.5天制,8小时,包吃住,有五险,待遇:4500-5000元。 5、工作地点:常平镇百花时代广场七楼办公室。 -
面议
大专
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4年
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东莞
立即应聘
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理; 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。 -
4.5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、25-35岁,大专以上 2、有人事行政相关工作经验三年以上,了招聘、培训、人事档案、劳动合同相关工作 3、服从上级安排 -
15-25K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 一、根据公司发展战略,制订适应公司发展的人力资源战略规划及管理制度; 二、根据公司战略制订年度招聘、培训计划; 三、负责设计薪酬体系,并为薪酬决策提供支持; 四、加强企业文化建设,提供公司凝聚力; 五、受理员工投诉、处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 六、 5年以上人事经理管理工作经验; 七、统管部门所有工作,以及向上级汇报等。 任职要求: 1、全日制本科及以上毕业; 2、英语科进行书面语沟通; -
6-9K
大专
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3年
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丽水-莲都区
立即应聘
1、协助人事经理做好人事部各项工作 2、3年以上人力资源从业经验 3、招聘、培训、绩效考核、员工关系从事过其中之一模块 4、熟练运用各类办公软件 5、从事过制造业人力资源工作优先考虑
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