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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 业务拓展经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-15K
高中
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、开拓市场,挖掘目标客户,建立并提升用户开发,合作,维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作。 2、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。 3、参加项目会议,负责项目进度追踪,协助整合内部资源满足客户的项目要求。 4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告。 6、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 任职要求: 1、高中及以上学历,市场营销相关专业。 1、5年以上销售工作经验,2年以上销售管理经验。 2、熟悉制造行业、市场营销、渠道管理、客户管理等方面的知识。 3、具备团队合作精神,责任心强,具有创造力和战略规划能力和培养能力。 4、具有丰富渠道开拓能力,良好的客户服务意识能够承受较大工作压力。 5、熟悉操作Office办公软件、公文写作、商务谈判技巧与销售话术。 6、有C2及以上驾驶证,且驾驶技术娴熟。 7、薪资:底薪8K+高提成。 上班地点:深圳市宝安区沙井街道后亭社区四海云创大厦2栋A 座1309 -
6-12K
大专
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1年
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佛山-南海区
立即应聘
(本岗位为广特集团旗下子公司招聘)男女不限,年龄25-45之间,大专以上学历,从事销售相关工作1年以上,销售过小家电者优先考虑。(特别有上进心的应届毕业生亦可考虑),薪资面议。 职责: 1.熟悉小家电销售市场行情,了解市场需求。 2沟通能力强,拜访客户,建立合作关系。 3.拥有较好的谈单成交能力。 4.有较强的售后服务意识。 5.能够接受国内业务出差。 -
8-15K
高中
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
【职位要求】: 1、年龄 18周岁以上,高中及以上学历,男女不限。 2、工作经验:金融、保险、房产销售经验者优先。 3、有上进心,积极正能量,有创业拼搏精神。 4、态度端正,善于沟通。 5、入司提供入职培训,培训结束后,公司安排老员工带,无经验员工也可以上岗。6、工作时间:上午 8:30-18:00。(销售岗位可弹性上班,时间自由)【岗位内客】 本公司主要在乡镇租用户主的闲置屋顶,给户主免费建设光伏阳光棚,不仅可以防雨隔热保护屋顶,而且还会给户主发放一笔现金补贴,10000-30000元不等(根据房屋面积计算),同时每年给户主付屋顶租金。业务推广符合国家“2030碳达峰、2060碳中和”的新能源战略目标,欢迎有想法的销售工作者,一起来拥抱风口,机会无限!轻松月入5万+!1、以村镇为单位,发挥本土人脉资源,进行屋顶阳光棚业务的推广,给户主做好业务讲解2、完成每月推广任务,成交任务。 【薪资构成】 1、基本工资 2000-3500元,績效提成(每单 4000-20000)+达量奖金(10000-50000)+长期服务奖+竟业奖:年终奖+五险。第一个月完成基本考核成交1单即可转正,同时即可保证收入不低于8000元,第二个月每月根据绩效情况当月发放提成,完成任务到手薪资1.5W以上(提成上不封顶),能力出众者,可晋升业务组长,带领团队攻坚,月入5万+!2、星选计划:前3个月,针对完成任务的优秀销售代表,每月额外补贴房补,交通补助,1000-3000元/月。 -
8-15K
高中
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
【职位要求】: 1、年龄 18周岁以上,高中及以上学历,男女不限。 2、工作经验:金融、保险、房产销售经验者优先。 3、有上进心,积极正能量,有创业拼搏精神。 4、态度端正,善于沟通。 5、入司提供入职培训,培训结束后,公司安排老员工带,无经验员工也可以上岗。6、工作时间:上午 8:30-18:00。(销售岗位可弹性上班,时间自由)【岗位内客】 本公司主要在乡镇租用户主的闲置屋顶,给户主免费建设光伏阳光棚,不仅可以防雨隔热保护屋顶,而且还会给户主发放一笔现金补贴,10000-30000元不等(根据房屋面积计算),同时每年给户主付屋顶租金。业务推广符合国家“2030碳达峰、2060碳中和”的新能源战略目标,欢迎有想法的销售工作者,一起来拥抱风口,机会无限!轻松月入5万+!1、以村镇为单位,发挥本土人脉资源,进行屋顶阳光棚业务的推广,给户主做好业务讲解2、完成每月推广任务,成交任务。 【薪资构成】 1、基本工资 2000-3500元,績效提成(每单 4000-20000)+达量奖金(10000-50000)+长期服务奖+竟业奖:年终奖+五险。第一个月完成基本考核成交1单即可转正,同时即可保证收入不低于8000元,第二个月每月根据绩效情况当月发放提成,完成任务到手薪资1.5W以上(提成上不封顶),能力出众者,可晋升业务组长,带领团队攻坚,月入5万+!2、星选计划:前3个月,针对完成任务的优秀销售代表,每月额外补贴房补,交通补助,1000-3000元/月。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标 3、开拓新市场,发展新客户 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售产品的销售活动策划和执行,完成销售任务 6、负责客户的产品开发工作 7、执驾照者优先 待遇:底薪5000+提成+年底分红 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位要求: 1.20-35岁,大专及以上学历,营销、机械、数控类相关专业优先(有相关资源年龄可放宽) 2.有模具、机械加工、CNC数控、刀具销售相关工作经验 3. 三年以上销售经验,两年以上驾龄,自带车优先 4.较高的工作激情与较强的沟通能力及团队协作能力 5.有目标感,情商高,可弹性上班时间 二、岗位职责: 1.根据公司的销售战略目标,按期完成指标; 2.积极开发新客户,开拓业务渠道; 3.负责定期拜访客户,维护客户关系; 4.负责收集市场和行业信息(对手),汇总及分析; 5.熟练掌握产品技术性能和相关业务知识; 6.清晰并执行公司有关销售政策,及完成上级临时交办的其它事务。 三、福利待遇:无固定上班模式,可选择按利润分成模式加入团队!有兴趣均可来电面谈。 1、工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30 月休四天 2、薪资组成方式:底薪8000起+高额提成,年薪可高达50W以上 3、公司免费组织专业培训 4、有驾驶证的人员公司可以提供专车 5、油费、停车费、差旅费以及其他费用皆可实报实销 6、其他福利:带薪年假+年终奖+年资+五险+食补住补+专业技术培训+年度旅游 -
15-30K·13薪
本科
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责正确传达营负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 2、负责建立和管理销售队伍,管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动; 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护; 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。; 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批; 6、负责特殊销售情况处理; 7、负责对销售人员进行销售培训和指导; 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求: 1、有标签行业业务开发经验优先; 2、性格开朗,对金钱渴望,有上进心; -
8-15K
不限
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
1、销售食品厨房调味品等, 2、主要负责华东区域市场的销售开拓及管理。 3、适应能力强,能常出差,具有良好沟通能力,管理维护客户关系并建立长期战略合作计划。 4、了解市场行情,努力开拓市场,完成销售指标;提供优质服务,为客户提供专业的咨询,确保客户满意。 5、具有良好的心理素质,能吃苦耐劳,勇于接受挑战,一定的业务团队管理能力。 -
15-30K
大专
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位目标: 响应和执行公司制定的营销总体战略,完成负责人下达的年度经营目标;全面负责各项营销工作,制定季月周日营销目标和计划并组织执行;建设有效的、高效的营销团队;管理直接所属部门的工作。 【岗位职责】: 1、营销战略:根据公司发展战略,组织实施年季月度营销计划,确保招商代理分销加盟等销售和市场目标的实现。 2、营销推广:监督组织制定销售部年度品牌推广工作目标和实施方案,指导参与相应的年度、季度、月度推广计划。 3、客户管理:开拓并掌握重点大客户的销售情况,发现问题及时解决,妥善处理营销层面的客户投诉问题,建立完整的客户关系管理体系。 4、管理培训:安排、分配、监督和考核销售人员日动作和业务类工作内容与任务,指导销售团队各成员在业务工作中遇到的难点和问题。 5、绩效考核:根据销售人员提供的各类市场和销售数据,科学地评估销售部各项工作任务和目标的完成情况,结合销售费用的支出情况,考核销售部年季月周日工作计划的完成率。 6、调研分析:汇总、分类、分析和审批分销商、加盟商、经销商提交的各种市场调查报告、销售数据报表、营销策略方案、重大营销活动方案等文案资料,结合当前国内外成人用品行业发展形势,定期向负责人报告公司目前的实际市场发展与销售状况。 7、爆品打造:根据市场发展与销售情况,制定爆品运营合作策略并呈报负责人批准,协助负责人制定公司的爆品定位、爆品战略、目标市场定位、价格策略、销售策略等营销方略。 8、价格管理:参与具体销售合同(定单)的评审与组织实施,监控产品价格管理、客户管理和品牌信用风险管理。 9、工作流程:建立健全公司B2B营销体系,主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。 【工作内容】: 1、年度季度组织修订公司销售管理制度。 2、组织编制公司招商代理分销加盟等渠道销售整体战略规划。 3、制定销售部组织结构,季度进行修订调整。 4、组织召开部门晨夕工作例会,复盘当日、总结明日工作。 5、制定代理商、分销商、加盟商、经销商等渠道合作模式。 6、按照销售任务和指标,分析并制定新的销售计划。 7、检查公司销售ERP系统客户资料与日动作管理情况。 8、考核下属工作业绩,审核团队成员绩效表。 9、日动作统计,撰写日报、周报、月报、半年报、年报。 【任职要求】 1、4年以上B2B渠道商贸易商批发商销售经验,能熟练参与商务谈判; 2、有人数达5人以上的团队管理经验,熟练掌握管理团队技巧; 3、反应敏捷、结果导向,执行力与沟通力双强; 4、具备资源整合能力和客户服务意识,较强的分析和解决问题的能力; 5、有成功案例,具备敏锐的市场和客户洞察力,可独立开拓市场; 6、了解成人用品市场信息,或有黑五类、私密项目经验者优先。
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