岗位职责： 人事工作：   1.建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设；  2.人事制度、流程、工作计划的制定及执行； 3.负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理；  4.负责劳动合同的签订、续签与管理工作，进行劳动关系管理； 5.缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表； 6.根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作；  7.保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。 行政工作： 1.行政费用的预算与管理，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用； 2.公司日常重要政令的传达，确保公司重要信息的有效传递，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播； 3.固定资产管理，在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要； 4.重要证照及资料管理，公司各类资质的办理及年检，根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销； 5.负责公司对外事务的联络，负责市场监管部门的协调相关事宜。 岗位要求： 1.男女不限； 2.专科及以上学历，人力资源专业优先； 3.5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验； 4.熟悉国家及地方劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块操作流程； 5.有良好的语言表达和公文撰写能力； 6.出色的沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通和组织策划。

要求：本科以上学历，年龄25-35岁之间，英语达到6级以上。形象佳，具有较高的情商，懂得待人接物的基本礼仪。

1. 协助总经理对公司重要开发产品的供应商开发、评估、询价、谈价、议价； 2. 主导公司客户审核，资质认证审核等 3. 介入严重的客户投诉，带领相关部门人员以实事求是的态度处理好重大客诉； 4. 招聘，培训，绩效考核； 5. 审核劳动合同，员工协议等相关人事协议；负责员工考勤，薪资的核算； 员工的入职，离职手续办理；网上办理购保、退保等相关手续.； 6.负责费用报销，保管库存现金，编制记账凭证,登记现金日记帐等； 7.完成总经理交办的其他工作 此职位，如有英语基础者，对薪资有很大的帮助，但不是必须项 此职位，要求为人灵活，悟性高，情商高，活泼，外向

工作内容及职责： 1、善于主持会议 2、行政事物管理：如文件处理、差旅安排、日程管理、安排会议、协调行程 3、组织管理：负责协调和组织相关的工作事项;准备并分发材料，协助缩小不同部门之间的分歧 做好会议准备。 4、领导协作：协同各级领导协作完成任务，在委托权限内签署相关协议、合同等 5、上传下达：传达决议，贯彻执行公司各项规章制度，向各部门下达工作指标 6、客户服务：接待客户来访、来电、来函等咨询服务。 任职要求： 1、学历：大专以上 2、工作经验：三年以下工作经验 3、25-35岁之间 4、工作时间:8:20-12:00 14:00-18:00 六天制

做过毛绒玩具行业优先录取 岗位职责： 1、协助总经理和厂长管理工厂内外部工作 2、负责客户验厂接待事宜 3、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行监督并优化 4、对公司运营提出建设性的建议，并及时向上反应 5、协调各部门之间的关系，及时处理部门间的事务矛盾和问题 6、协助推进公司企业文化建设，营造健康的团队协作气氛，有效调动员工的工作激情，实现公司与人的协调发展 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年左右工厂管理层助理经验，40岁年龄往下最佳 2、具有较高的综合素质，能正常使用办公软件 3、有较强的责任心、组织、协调、沟通、领导能力 4.、诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力

职务描述： 1.负责不断制作和更新所有来料、制程\出货等相关的物料的检验标准.同时对品质部所有人员进行不定期技能培训考核管理，保证公司质量检测在不断提升改进，以满足顾客需要为宗旨. 2.协调解决公司各部门之间出现的品质异常及质量问题，保证公司各部门生产能够正常运行； 3.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量 4.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施. 5.指导供应商的品质改善，分析与改良不良材料.负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户等。 任职要求： 1、5年或以上同等职位的工作经验，须具有家电（电风扇）行业经验； 2、有较强的沟通协调能力，原则性强； 3、熟悉ISO9001/2015质量管理体系，有BSCI、反恐、ICTI、SGS等验厂经验； 4、35－45周岁，能应对品质部门所有事务。

1、男女不限，全日制专科或以上学历； 2、5年以上注塑管理 工作经验，协助董助长处理事务。 3、组织、协调、计划能力强，有责任心及上进心，知识面广泛； 4、熟悉体系流程。

1..能有效的协助总经理制定公司的近期及中期发展目标，并能落实到位, 完成公司各种运营指标，（销售指标，成本指标等） 2.完善,制定,落实,监督公司各种规章制度， 3，对公司内人，财，物的管理，有一套行之有效的办法,有优秀的管理团队的能力.有良好的解决问题的能力，沟通能力强 4.有二年以上纺织行业或制衣行业工作经验

1.英文水平优，能独立、熟练的和外国客人交流； 2.有外贸相关工作经验，业务水平强； 3.能独立开发国外客户； 4.协助实施公司业务的工作目标并且负责处理客户询盘和出货收款整个流程； 5.能接受出差国外； 6.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 7.工作积极主动，为人热情、外向、乐观、抗压能力强，责任心强，拥有团队精神。

1.普通话水平优，能独立、熟练的和客人交流； 2.具有良好的业务拓展能力与商务谈判技巧，公关意识强，以及团队合作精神和独立处事能力; 3.需要熟悉业务操作流程和相关法律法规，并且要具备专业知识； 4.及时掌握国内市场动态，定期分析市场动向，特点和发展趋势； 5.能够具备业务发展的方针、政策和工作计划，培训发展团队的能力； 6.沟通能力强，维护老客户，开发新客户；主动做好部门协调工作；能接受出差； 7.工作积极主动，为人热情、外向、乐观、抗压能力强，责任心强，拥有团队精神。

35岁以下： 1、协调组织副总日常工作，处理副总日常办公事务，承办各董事交办的各项工作； 2、协助副总处理各项报告和文件； 3、协调各部门运作关系 4、根据安排参加并主持管理者会议，撰写会议记录报告 5、执行副总临时安排的其他工作事情，并及时汇报结果 6、负责生产计划的制定； 7、负责PC和MC相关工作

35岁以下： 1、本科学历，211高校； 2、协调组织执行董事日常工作，处理执行董事日常办公事务，承办各董事交办的各项工作； 3、协助执行董事处理各项报告和文件； 4、协调各部门运作关系； 5、根据安排参加并主持管理者会议，撰写会议记录报告； 6、执行董事临时安排的其他工作事情，并及时汇报结果。

1、协助公司各部门的运作，监督检查各部门工作任务，落实执行情况。 2、协助总经理拓展公司业务发展，资源整合。 3、参与公司各项规章制度的建立，并要求严格落实执行。 4、完成总经理授权及交办的其他工作任务。 5、一切行为要对总经理负责，要把公司利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通。 6、协助公司各部门，组织建设具有竞争力的管理团队。 7、协助完成公司年度计划和目标，分解和监督各部门完成目标。 8、懂得如何管理绩效，公司有绩效板块，必须按照公司绩效实施到每个部门。 9、有过工厂管理者经验优先，薪资可以面谈。