岗位职责： 1、仓库整理管理； 2、管理制度制定； 3、库房布局与管理； 4、工作计划与员工管理； 5、库存管理； 6、安全管理； 7、盘点与报表管理； 8、成本控制与数据分析； 9、不良物料处理； 10、人员培训与考核。 任职资格： 1、3年以上仓库管理经验； 2、为人踏实，勤快，工作稳定； 3、熟悉ERP系统，对仓库流程熟悉及数据敏感。

岗位职责： 1、 熟练ERP系统布控及操作，熟练金蝶系统者优先； 2、 负责按生产计划制定/分解物料，做出物料需求计划； 3、 根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、 跟催材料到货进度，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、 跟进不合格物料的退货与补货； 6、 原材料控制与分析； 7、 库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 任职要求： 1、45岁以下3年以上工作经验，中专以上学历； 2、能熟练运用office办公软件；熟练Excel数据分析优先。

熟悉电脑办公软件，仓库运作流程，仓储人力，物资及区域合理规划与分配

1、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划； 2、跨部门工作沟通与协调，确保仓库与各部门的工作顺利开展，做好生产物料的调度及储备工作； 3、及时/准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐.卡.物三者一致，仓库区域划分明确，物料标示清楚； 4、负责仓库不良品的处理，呆滞物料的统计分析； 5、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程管控； 6、对物料管理有序性、安全性、完整性及有效性负责； 7、做好仓库各种原始单证的传递/保管/归档工作。 任职要求： 1、三年以上仓库主管工作经验； 2、熟悉鼎捷ERP系统； 3、对物料进销存数据敏感； 4、具有良好的沟通能力和组织管理能力；

岗位职责 1.负责仓库整体工作事务及工作管理，配本部门人员的日常工作及协调与各个部门的工作 2.对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作；收发作业及账目记录错误率为0 3.指导物资的保管存放， 监控物资的发放及使用情况，负责对仓库现场的管理工作，监督仓库员工执行仓库工作流程情况；对进料及客退品进行监控，避免遗漏未处理完成，影响生产交付 4.负责制定和修订仓库收发作业程序及管理制度和管理方法；完善公司的制度，优化仓库工作流程和标准，达到控制成本的效果。组织制定、实施每年度的盘点计划。库存呆料定期检讨分析，控制方向及计划拟定，降低库存成本. 5.工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；同时负责向下属传达及监督下属执行公司各项规章制度及上级指示情况； 任职要求： 1.高中以上学历，年龄27-37岁，工作经验3年以上。 2.五年以上制造型企业仓储管理经验，其中三年以上同等岗位经验； 3.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感 4.善于沟通，有良好的团队精神 5.能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。 薪资待遇：8-10K 其他福利：包食宿、法定节假日、健全的培训机制与晋升机制、年终奖金等

岗位职责： 1.负责对仓库现场的管理工作，监督仓管执行仓库流程作业！ 2.对仓库原材料.半成品.成品的收发存管理和安全消防管理！ 3.安排仓库日常工作，协调仓库与各部门之间配合工作！ 4.监控仓库的主.辅料及其它物料，及时上报以避免物料出现短时间的空缺和物料超量存放！ 5.核对所有与仓库有关的单据，做到物料.单据与帐一致的准确性！ 6.定期对仓库所有物料进行盘点工作，不定时的抽查物料卡，做到帐物卡相符！ 7.负责跟进三家外协厂加工的半成品.成品数据情况，协调与沟通！ 8.负责仓库物料类别存放区域的规划和实施，物料定点定位定量的标准！ 9.负责原材料仓呆滞物料的提报（1年2次提报）清理报废！ 岗位要求： （1）高中文凭，5年仓库管理经验，熟悉多种ERP系统账务处理！（2）熟悉仓库岗位分配，较强的协调能力（3）良好的仓库现场管理（4）贯彻执行公司的各项工作安排！（5）熟悉仓库流程，能独立完成制定仓库体系流程文件并培训！（6）熟悉操作办公软件 26天制，买社保，每月20号发工资

职位要求： 1、年龄：25-40岁。 2、3年以上家用电器材料库工作管理经验； 3、负责物料需求、材料账，领导仓管员工作，协调跨部门工作。 4、负责制定和完善材料仓库管理的各项流程和材料仓储的规划及其安全标准。 5、有良好的职业操守。 6、工作勤恳、细心，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

1、在运营副总领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员认真完成职责范围内的本职工作及各项任务。 2、组织、协调执行运营部安排的各项工作计划，保障物料包装、验收、储存、出库等工作任务和指标的完成，保障部门有效运作。 3、建立健全有效的货仓管理制度及作业流程，有效保证产品正常出货。 4、建立包装组管理制度及作业流程，保证产能、质量满足生产计划。 5、负责监管包装组、货仓组的日常事务及处理异常。 6、制定部门绩效目标，考核绩效目标的达成。 7、负责货仓部行政管理、人员管理、工作安排、工作考评，建立健全岗位责任制，明确各岗位的责任、义务和权力。

1)5年以上1000人以上仓库主管管理工作经验，熟悉工厂仓库管理流程，熟悉仓库ERP系统，对收、发、存、管理技能,单据管理有良好的经验； 2)熟练操作电脑,对EXCEL,WORD办公软件熟悉.年龄：28-40左右； 3)有魄力，较强的数据管理能力，作风干练效率高、能快速适应工作节凑，带团队能力、沟通能力强； 4)能独立统筹仓库所有工作，需有压铸冲压五金厂经验。 (备注: 面试成功者需做背景调查，请勿弄虚作假，以上条件达不到要求者勿试!!)