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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 人事助理/文员
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人事专员
急聘
4-7K
本科
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程 2、负责员工考勤、考核工作 3、负责人事档案的建立、管理及完善 4、负责员工社保相关流程的处理 5、负责员工工时核对、生产报表审核工作 6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作 7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作 8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资 9、负责公司固定资产管理工作 10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等 11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系 -
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写； 2、员工招聘工作，简历筛选，电话邀约，招待事宜以及后续跟踪； 3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理； 4、员工社保的办理与结算； 5、公司员工考勤管理，制作考勤表； 6、公司团建活动组织实施； 7、对接村委消防安全检查，分析整改不符合项。 任职要求： 1、大专以上学历，工厂人事行政工作3年以上相关经验； 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先； 3、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、责任心强、能承受较大的工作压力。 -
5-7.5K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容：岗位职责： 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、部分行政工作； 8、上级及公司交办的其他事项。 任职资格： 1、18-30周岁，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历优先； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
人事专员
急聘
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
要求：1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训， 4、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位类别： 人事专员 1、有人力资源或相关专业经验的优先； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、离职洽谈，办理离职手续； 5、员工社保、公积金办理； 6、购买员工团险及工伤处理； 7、新入职员工录系统，签订劳动合同、协议等。 8、拟通告。 单休责任制, 包住,扣水电. 吃扣10元/天,含三餐,买五险,满一年有5天带薪假, 全勤150元/月 薪资和试用期面试的时候用人领导定. 25年后能接受搬去谢岗工厂。 -
4.5-6K
中专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工入职，离职以及异动手续的办理工作； 2、负责员工考勤、员工报销整理、员工出差交通住宿安排、公司接待工作 3、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册； 4、负责部门日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业大专以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、熟悉员工关系模块； 4、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容： 1、协助人事行政主管处理日常人事行政事务 2、负责招聘工作的实施，人员预约、接待、面试及填表 3、办理员工的招用手续，签订合同及建立人事档案，及时更新花名册 4、负责员工考勤管理和纪律检查落实，协调员工关系 5、负责各部门的上传下达工作 6、其他临时性工作的处理 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、三年以上人事行政相关工作经验 3、熟悉办公软件； 4、具备较强的沟通、协调能力，做事细心，有良好的语言表达能力； 月薪26天，包食宿 待遇：5500-6000 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容： 1、厂内人员招聘工作（简历筛选、邀约、面试组织、面试后追踪）； 2、人员入离职手续、人员档案保存； 3、社保、公积金管理； 4、人员考勤管理； 5、办公室行政事务； 6、其他临时事务处理； 任职资格： 1、本科及以上学历，1年及以上相关工作经历； 2、普通话标准； 3、35岁以下； 东莞公司正处在高速发展阶段，职业发展潜力大。 双休、法定节假日休、入职缴纳五险一金、包吃包住、大朗镇周边最佳 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
所属部门： 行政部 职位类别： 文员/助理 1.大专以上学历，年龄22-38岁，对人事作业流程比较熟练，懂得招聘手法，考勤制度的运用， 2.人员培训、考核制度的拟定； 3.有较好的文字功底，能熟练使用易企秀、微信公众号平台推广、PPT； 4.熟悉ISO体系运作 5.有较强的工作责任心，优秀的沟通表达能力，抗压能力； 6.性格活泼开朗，敢于表现自我，协助完成公司内外部活动及员工文体活动； 7.有亲和力，形象气质佳，有大型活动主持经验者优先。 公司福利： 1.交通便利，空调车间，环境干净，整洁；提供食宿，宿舍（2-3人/间）配置空调，热水； 2.享受社保，工资准时发放，一年两次调薪； 3.奖项：绩效奖、年度工龄奖、年度奖金、年度优秀员工奖、年度金饰奖； 4.团建活动：生日会、女神节、烧烤、团队培训、免费旅游、免费体检、尾牙抽奖活动等。 -
5.5-6K
本科
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责招聘工作以及办理入职离职手续。 2、完善公司人事管理制度，做好员工关系交流、管理等工作，以便随时了解员工思想动态 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责公司行政后勤类相关工作； 5、负责考勤及工资绩效的核算； 6、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 任职条件： 1、本科学历，有一年或以上的相关工作经验。 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉办公软件的应用； 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。 -
6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助部门负责人建立健全各项管理制度、工作流程、检查各程序、制度、流程等是否得到执行; 2.员工奖惩、稽核管理； 3.负责公司清洁、固定资产、车辆使用、集体宿舍、后勤维修、员工饭堂的管理; 4.负责公司办公、宿舍等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理; 5.负责公司消防、安全工作，并与安全、消防、政府等单位保持良好关系；负责外联对接事务； 6.完成上司交办的其他各项任务。 岗位要求： 1.大专以上学历、人力资源管理、行政管理等专业优先； 2.同岗工作经验2年，必须有驾驶证，有电工证优先； 3.责任心强，反应灵敏。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 2、公司内部员工档案的建立与管理及公司合同管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责考勤及工资绩效的核算； 5、负责离职员工离职手续的办理； 6、负责管理劳动合同、保密协议、各类人事行政文档以及公司文件； 7、接待来访客户； 8、办公用品的申购、出入库登记，相关费用报销单填写； 9、宿舍管理； 10、人员招聘； 11、办公区域设备维护、报修 12、管理清洁工（3个）； 13、完成上级交待的其它任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄18-25岁，最好人力资源等相关专业； 2、接受应届生； 3、能熟练操作办公软件和人事系统，有一定的文字处理能力； 4、性格外向，协调沟通能力强，具亲和力，服从工作安排； 5、职业生涯规划明确，愿长期在人力资源领域学习和发展。 -
5-7K
中专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
6-7K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 人事方面： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工考勤结算和办理相应的社会保险等； 行政方面： 1、负责公司日常行政管理的运作及各类会务的安排，负责厂规的宣导和执行； 2、负责公司的档案管理及各类文件、租赁合同、安全生产资料的统筹管理工作； 3、负责组织行政、后勤、门卫保安等工作的指导、协调、监督和管理； -
人事专员
急聘
5-6K
中专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度 2.负责办员工考勤、工资核算、招聘、培训、新员工的入职与离职人员的手续; 3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 5.员工劳动合同的签订及存档； 6.安监资料、工伤社会保险的办理； 7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 8.负责对办公用品的采购、管理、发放； 9.承办上级临时交办的事项； 10.各类通知的发布； 11.在前台办公，形象良好； 11.责任心强，有人事行政全盘经验优先考虑。 工作时间：6天 -
4.5-6K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位类别：人事文员 1、年龄20-35岁、有2-3年以上人事行政工作经验，熟悉日常办公软件，能够服从上级工作安排； 2、负责公司客户接待以及办公室办公用品采购及管理； 3、每天完成人事行政日常工作，负责公司人员的招聘； 4、负责公司员工入职，离职手续办理及员工转正劳动合同签订，管理人事档案的建立及相关资料的及时归档； 5、公司考勤制度监督与实施，每月负责公司在职人员考勤汇总及处理考勤异常； 6、上班时间：一周六天制，八小时(上班时间：上午8：00-12：00，下午13:30-17:30)。 年龄：20-35岁 职能部门：公司人事部
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