任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理（包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理），为公司各部门的工作提供支持。 2、负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施； 3、负责部门流程的拟定和落地实施； 2、负责办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的申购和管理； 3、负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系； 4、企业文化的建设，组织各类员工福利活动（各类文娱、旅游、健康体检等），筹办公司周年庆、年会活动； 5、建立后勤保障，改善员工福利待遇； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责协助人员招聘； 9、负责员工五险一金增减申报、工作申报工作； 10、负责公司各类证件年审； 11、负责公司派车安排； 12、负责公司固定资产管理； 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政或企业管理专业优先。 2、熟练电脑操作，具有较好的口头、文字表达能力和活动组织能力，善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡人事行政工作。 3、熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作，有制造业相关工作经验三年以上。 4、较强的沟通协调组织能力； 5、有良好的纪律性、团队合作意识。 4、职业素质要求：综合素质好、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；

主要工作： 1、负责公司人力资源管理，做好人才的“选、用、育、留、弃”工作，特别是招聘、录用、劳动关系等； 2、负责建立完善的培训体系；落实各培训要点，严格培训、考核、记录； 3、负责薪酬体系的建立优化，以保持公司的薪酬具有较强的竞争力； 4、负责建立的考核机制，与晋升机制，营造竞争向上的积极氛围；全面推行绩效体制； 5、负责企业文化的建立和谐用工环境，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 6、负责公司团队活动的组织，提升公司向心力； 7、负责公司行政后勤、外联管理； 任职要求： 1、年龄28-45岁；本科以上学历； 2、人力行政同岗位从业5年以上工作经验，熟悉相关劳动法规；

工作职责： 1、熟悉HR六大模块中的三块。 2、对国家法律法规熟悉。 3、负责行政管理制度的拟制、修订，并监督执行； 4、沟通能力强，工作有责任心，团队协作能力强。 5、对公司企业文化管理及推广有独到的经验。 6、有组织大型文化活动经验。 7、能够根据公司经营目标制定公司人才需求计划。 8、对公司的成本管控做到有计划，有控制。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理类或人力资源等相关专业优先； 2、五年上人事主管/经理经验； 3、500人以上工厂管理经验； 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 5、熟练使用办公软件、有较强的公文写作能力； 6、 较强的沟通协调能力以及执行力； 7、 为人勤奋积极讲诚信，抗压能力强。 目前是在大朗上班，可接受2025年搬去谢岗

一、岗位：行政HR主管 二、岗位职责： 1、负责工厂行政事务能力建设和管理 2、负责工厂流程内控能力规划和建设，管控工厂流程遵从和内控合规 3、负责工厂人力资源政策制定，包括激励机制、干部选拔、人员招聘等 4、协助总经理审视预算、经营报告 三、基本要求：本科及以上学历，有行政HR相关工作经验优先。

工作职责： 1、根据公司发展及业务需要，及时合理规划、调配使用办公资源，做好厂区及办公区的日常安全管理及6S管理，包括巡检、反馈、监督、培训等，并随业务变化进行管理升级； 2、根据公司需要，对现有行政相关规章制度进行查缺补漏、更新迭代，完善各项管理制度并贯彻落地执行； 3、负责公司员工宿舍管理、食堂管理、车辆管理、保洁管理、维修维护管理、固定资产管理等工作； 4、负责公司各类活动的组织策划，提升员工的参与度及公司认同感； 5、负责外联工作，物业对接、外来访客对接及访客安排等工作； 6、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、本科学历； 2、5年以上企业行政总务管理经验，精通企业6S管理； 3、具备独立完成行政工作的能力和管理能力; 4、具有出色的执行力、沟通能力和逻辑思维能力，吃苦耐劳，责任心强，富有敬业精神。

岗位职责： 1、年龄：25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验，有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。