职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、协助、监督、审核信息系统的工作流程； 7、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

一、工作内容： 1、负责公司的日常行政后勤事务，主要包括车辆调度与管理、饭堂管理、宿舍管理、后勤管理、6S管理、安全环保管理等工作。 二、岗位职责： 1、负责公司车辆的调度与日常管理工作，具体包括公车派车与管理、公车公用、私车公用的费用审核、公司车辆的证件年审、保养、维修等工作。 2、负责公司饭堂的统筹与管理工作，确保按时开餐及食品安全等工作。 3、负责公司宿舍的安排、水电管理、卫生管理、日常跟进等工作。 4、负责公司后勤事务的安排与处理工作，确保环境整洁与安全。 5、负责公司6S检查与督导工作，发现异常问题及时处理与报备。 6、负责公司的安全和环保监督管理、资料整理工作。 7、按时保质保量的完成上级领导临时安排的一切工作事务。 三、任职要求： 1、30--45岁，高中学历及以上，办公软件操作熟练，如Excel、Word、PowerPoint等。 2、具备2年以上工程相关公司行政专员的工作经验，驾驶技术熟练，自备车辆者优先。 3、良好沟通协调能力，服务意识强，有一定的抗压能力者。 4、年后入职。

职位介绍 1、年龄25-42岁，高中以上学历，五官端正常； 2、要有较强的责任感及敬业精神，能够承受一定的工作压力； 3、能组织开展5S和ISO管理体系及标准培训，强化规范和流程； 4、具有优秀的沟通能力、语言表达能力、体系组织管理能力与服务意识； 5、具备良好的服务于部门的态度，以良好的形象及态度对待各部员工。 6、根据5S和ISO、IATF16949等管理内容，制定管理标准及检查计划；检查计划及标准，组织实施现场检查，提出整改意见，跟踪解决； 7、指导人机分析改善实施，跟进效果；协助建立SQM、QCM标准体系； 8、协助完成可视化管理标准制定；完成岗位维持管理基准建立； 9、指导改善提案实施，对提案清单进行收集汇总，审核实施效果； 2427 6808-9|172 5434 2779 81 10、监督绩效考核实施，汇总绩效考核实施核定的评比结果。 年龄要求：22-35岁

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。

岗位职责： 1、年龄：18-35岁。 2、1年以上工作经验。 3、负责人员内外招聘、考勤、社保、合同、人员入（离）职手续办理及巡查管理等后勤等事务。 4、负责公司企业证照复印和发放、行政文件的收发存，出具各类通知文件。 5、负责日常办公制度的建立与完善，进行全公司的日常考勤和绩效考核。 6、负责办公用品及日用品的申购、入库和发放，并定期做好数据录入工作；负责公司电子类办公设施的维护、维修和保养。 7、负责各类月结资料的核对，宿舍水电抄录核算。 8、负责组织协助年会、旅游和各类活动事项； 9、负责完成各类台账，对接安全网格员完成各类整改报告。 10、工作耐心、细心、严谨，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

工作内容: 1.文档管理:负责管理泰国工厂建设项目的所有文件、资料，包括但不限于合同、报告、图纸等，确保文件的安全性和完整性。 2.行政支持:为项目团队提供日常行政支持，如安排会议、预订差旅、接待访客，翻译等。 3.协调沟通:与泰国当地的供应商、承包商以及其他相关方进行沟通和协调，确保工厂建设的顺利进行。 4.人力资源管理:参与人力资源管理相关事务，如员工的入职离职、社保等管理，保障员工的福利待遇和人员结构调整等需求得到满足。 5.预算与费用管理:协助制定和执行项目预算，管理各项费用开支，确保费用合理性和透明性。 6.现场管理与安全:负责工厂建设现场的秩序维护和安全管理，确保现场的整洁和安全。 7.其他行政工作:完成上级交办的其他行政工作 三、任职要求 1.具备大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2.具备良好的文字处理能力，熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等;具备良好的沟通能力和组织协调能力。 3.有相关工作经验者优先考虑。 4.工作细致认真，有责任心，具备较强的执行力和团队协作精神 5.泰语能商务沟通，需常驻泰国。 6、该岗位接受应届生。 年龄要求:35岁以下

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。