公司招聘运营副总/总监，要求如下： 1.与总经理一起进行公司战略规划布局。 2.负责生产、品质、工程、资材部门的全面管理工作，组织各部门达成公司年度经营管理目标及部门KPI。 3.有较强成本和效率的管控能力，对同行有竞争力。 4.有异地分公司协调管理经验优。 任职要求： 1.专科及以上学历，理工科专业。 2.年龄范围35-45岁。 3.有新能源制造业、锂电池行业同岗位3年以上工作经验。 4.有技术岗位工作经验的优先考虑。

岗位职责：协助总经理处理日常工作及业务订单跟进等。 1.负责跟进客户生产订单，质量跟进，成品出货； 2.负责跟进客户讯息和实时反馈客户的讯息到相关部门； 3.责任心强，能独立完成任务： 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、英语具备一定的听说能力（必须），可以使用英语与外商流畅沟通； 3、具备贸易领域专业知识；较好的计算机操作水平； 4、具有较强的事业心，团队合作精神； 公司福利： 1、包食宿； 2、转正实行5.5天制； 3、购买保险； 4、员工旅游；

人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

1.日语熟练，有日资企业工作经验 2.有2年以上品质经理工作经验 3.熟悉变压器优先 薪资面议

1.直接向总经理报告，分管PMC/生产/技术/品质/工程部门 2.重生产成本,控制&PMC(计划管控能力),曾经从事PMC岗位工作,有生产部门经验 3.本科学历,40岁以内 4.有操盘电子制造业运营管理实战经验3年以上,有锂电池行业经验优先,且具备系统先进的管 理理念,有外资企业管理经验更佳

1.、全日制本科学历以上，专业不限 2、协助总经理处理公司运营管理工作，制定营销策略和计划 3、负责来访客户的接待及商务随行及应酬，抗压能力强能适应出差 4、负责总裁跟进公司项目的进度，有较强的文字写作能力，能起草各类制度与文件及发布 5、对政治走向有一定的领悟力、判断力、执行力 6、对注塑模具行业有一定的了解，能直接下车间跟进项目执行情况 7、总经理安排的其他事项

岗位职责： 1、协助总经理推动公司战略规划的实施，确保公司目标的达成； 2、负责管理和优化公司内部运营流程，提升整体运营效率； 3、代表总经理与外部合作伙伴保持沟通，维持并拓展业务关系。 岗位要求： 1、40岁–45岁，全日制本科或以上学历，人力资源管理或市场管理专业优先； 2、有制造业副总5年以上工作经验，有较强的综合管理组织、统筹能力的; 3.有精益生产、8S管理水平的; 4.执行能力强，原则性强，积极向上的。 福利待遇：薪资面谈，包食宿、入职购买五险一金、参与年底股权激励分红等。

1、年龄32-48岁，性别不限，全日制本科及以上学历，具备优秀的中英文沟通表达和项目管理能力； 2、形象气质佳，能适应长期出差及应酬，性格外向，具有很强的判断与决策能力、沟通协调能力，计划和执行能力，能承受较大工作压力，善于学习； 3、具备高度的责任心和敬业精神，出色的人际交往能力及敏锐的洞察力，优秀的语言表达能力； 4、具备高端客户谈判能力，优秀的销售管理及实战经验，深入了解客户需求，善于新老客户的开发与维护； 5、8年以上面向海内外大型印刷包装企业、电子企业或大型制造工厂的销售工作经验，熟悉市场动态，善于拟定市场营销策略、价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。