1.高中以上学历，性别不限，一年以上行政或人事文职工作经验，接人待物礼仪周全，性格活泼外向； 2.电脑办公软件熟练，工作细心； 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 年龄要求：20-40岁

薪资待遇5000-8000 岗位说明书：总经理助理 一、岗位概述 总经理助理是公司高层管理团队的重要成员，负责协助总经理处理日常工作和管理工作，确保公司运营顺畅。该岗位需要具备较高的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够承担一定的工作压力。 二、岗位职责 协助总经理制定公司的发展战略和业务计划，参与公司重要决策的讨论和制定。 负责组织、安排总经理的日常工作和会议，并做好会议记录和文件整理工作。 协助总经理与各部门沟通协调，确保公司各部门之间的合作顺畅。 负责处理总经理的信函、邮件、电话等日常事务，及时传达和回复相关信息。 协助总经理安排行程，包括商务出差、会议、会见客户等。 负责对重要文件、合同、报告等进行审核、整理和归档工作，确保文件管理规范、有序。 协助总经理进行团队建设和人员管理，协助招聘、培训、考核等工作。 协助总经理处理突发事件和紧急情况，保证公司运营不受影响。 三、任职要求 教育背景：本科及以上学历，管理、商务、经济等相关专业优先。 工作经验：具有相关工作经验，熟悉企业管理、运营、市场等方面的知识。 技能要求：具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；具备良好的英语听说读写能力，会视频拍摄剪辑。 素质要求：具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；具有良好的团队合作意识和服务意识。 四、工作内容及工作时间 工作内容：协助总经理处理日常工作和管理工作，包括文件整理、会议安排、沟通协调、团队建设等工作。 工作时间：根据公司实际情况安排，通常为正常工作时间，可能需要根据工作需要加班或出差。 五、绩效标准 工作质量：工作细致、认真，文件整理规范、有序，会议安排得当，沟通协调有效。 工作效率：能够高效地完成工作任务，提高工作效率，为公司带来实际效益。 团队合作：与团队成员合作顺畅，积极参与团队建设，提高团队整体效率。 服务态度：对待工作认真负责，服务态度良好，能够为公司树立良好的形象。 六、薪酬福利 根据公司薪酬制度和岗位性质，提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度。 七、晋升途径 公司重视员工的职业发展和晋升机会，总经理助理可以通过不断提升自身能力和业绩，逐步晋升为高级管理人员或进入公司核心管理层。同时，公司也会根据员工的能力和表现提供其他晋升机会和挑战性任务。

熟悉办公软件，吃苦耐劳，服从管理，高中及以上学历。

岗位要求： 1.18-45岁，高中/中专以上学历，熟悉售后服务流程、生产相关流程，熟练操作ERP及各类办公软件； 2.负责售后服务部的信息记录、账目统计、档案管理、售后服务质量的跟踪； 3.负责售后服务部配件的领料，发放、退回手续办理和统计工作； 4.负责返修电机分配、催单、维修进度回复工作；

岗位要求： 1.18-45岁，高中/中专以上学历，熟悉售后服务流程、生产相关流程，熟练操作ERP及各类办公软件； 2.负责售后服务部的信息记录、账目统计、档案管理、售后服务质量的跟踪； 3.负责售后服务部配件的领料，发放、退回手续办理和统计工作； 4.负责返修电机分配、催单、维修进度回复工作；

任职要求： 1、熟练使用办公软件excel,word； 2、能适应两班倒。

岗位职责： 1、协助生产主管进行生产计划的制定与跟踪； 2.负责生产数据的收集、整理与分析； 3.协调生产部门与其他部门之间的工作沟通； 4.监控生产进度，确保生产任务的按时完成； 5.处理生产过程中的突发问题，保障生产顺畅。 任职要求： 1、学历不限，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

岗位内容： 1. 总经办接待工作，沟通能力强； 2. 积极阳光向上，乐观开朗，对新媒体感兴趣； 3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象； 4. 组织和协调各项会议、座谈、培训等活动； 5. 协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。 任职要求： 1. 亲和力强，情商高，形象气质好，会开车； 2. 两年以上大型企业高管秘书或执行助理工作经验； 3. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识； 4. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力； 5. 流利的中文听说读写能力。

岗位职责： （1）负责对接雇主，根据雇主要求，匹配合适的阿姨 （2）负责面试阿姨，帮阿姨做职业规划，推荐合适工作 （3）完成上级安排工作任务 任职要求： （1）20岁-55岁，身体健康 （2）喜欢与人沟通，服务意识强 （3）懂电脑基础操作 （4）有团队合作意识 （5）生熟手均可 工作待遇： 管吃住，买社保，26天制，工作环境优美，工资8000-16000每月。上不封顶

岗位职责： 1、熟练办公软件； 2、有工厂文职工作经验者优先，无经验可培养； 3、头脑灵活，做事细心，适应能力抗压能力强； 4、6天8小时；

岗位职责： 1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。 2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。 3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。 5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。 任职资格： 1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补； 节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等； 带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等； 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；

岗位职责： 1.整理工程 BOM，建立系统物料清单以及产品、物料的编码； 2.协助工程师完善产品开发； 3.领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专以上学历；18-40岁； 2.懂电脑，有一定办公软件基础； 3.2年以上相关工作经验优先。

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 4、上班时间为6天10小时制，包吃住。

要求：1.中专以上学历，具备相关工作经验，有电子机械设备工作经验优先。 2.能熟练运用各种办公软件，ERP系统熟练。 3.具有良好的沟通，协调能力。 4.具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作认真细致，有责任心。 5.良好的职业道德。 6.具备良好的身体素质及心理素质，有一定的抗压能力。 工作职责： 1.日常文书的处理， 2.生产部培训相关工作。 3.生产订单汇总及生产计划部分工作。 4，协助一些文档的简历，打印，复制，分发。 6.本部门考勤登记及统计， 7.熟悉生产流程及单证处理。

要求： 1、办公软件熟练 2、做事认真负责 职责：排单，打单，跟踪进度，出货。

岗位职责： 1、劳动合同和租赁三方合同，考勤、工资。租金，培训，绩效、巡查、采购，固定资产盘点维修 2、跟进客户回访问题点 3、人员的考勤和相关合同报表事项 4、跟进人员异动入职离职手续办理 任职要求： 1、男女不限 2、年龄不限 3、熟悉电脑的基本操作 办公地点：东莞市厚街镇 尚品世家南环路南

熟悉excel操作,三观正 肯学新东西 做事认真负责 能吃苦耐劳 能接受加班。

1.懂鞋材及布料材料优先 2.懂得布鞋采购及后段加工相关知识优先 3.有责任心，及相关工作经验优先录用

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 4、上班时间为6天10小时制，包吃住。

岗位要求： 1、大专及以上学历，文笔佳，亲和力强，善于沟通，责任心强。 2、有4年及以上人事主管工作经验，擅长人员招聘、培训模块； 3、负责公司重要节日活动策划，员工文康活动组织策划，擅长员工关系管理。