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  薪资待遇： 1、培训员工：培训期7天，培训期间补助80元/天。 2、上岗/试用期员工：试用期一个月保底4000（底薪3000+1000绩效保底） 3、正式员工:保底底薪（2500-3000）+绩效提成；综合薪资区间4500—20000元，多劳多得，上不封顶。 其他福利： 1）享受带薪年假，定期举行生日会、传统节日发放福利礼品；不定期下午茶+生日福利+零食水果聚餐。 2）转正后，按规定缴纳五险一金 4、不包吃住，发薪日15号 信用卡分期营销（呼出类） 岗位职责： 主要通过银行外呼系统联系客户，为需要办理信用卡账单分期的客户在线办理相关业务（有销售性质） 工作时间：大小周，朝九晚七，最晚到8点 （可自由选择加班，多劳多得） 岗位要求： 1. 男女不限，满18周岁，中专及以上学历； 2. 普通话标准，逻辑思维清晰，沟通能力强； 3. 对待工作踏实努力，认真负责，有良好的服务意识以及较强的适应能力。 4.有电销经验，如：保险 汽车分期 贷款 电商售后客服 或银行相关客服经验

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  2025-02-13

• M南京银行客服

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  薪资待遇： 1、培训期（一周）：培训补贴80元/天 2、试用期（2个月）：（优秀可提前转正），薪资保护4500元，超出按照实际工资发放。 3、转正后：浮动底薪2900-3400元，薪资范围3400-7000元。上不封顶转正缴纳五险一金 4、办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉。 5、上市公司晋升空间广阔，满一年后可以参与内聘，发展路径为：员工—组长—后台（质检、培训）—项目经理。 6、不包吃住，发薪日15号 信用卡分期客服 岗位职责： 根据银行要求，使用银行官方电话，致电给客户介绍账单分期业务，提供优质的账单还款方案，解决客户的还款压力。 上班时间：大小周，9:00-19：00 岗位要求： 1、年龄35岁以下，中专及以上学历，有客服或销售工作经验； 2、普通话标准，有较强的语言表达能力，有责任心； 3、无不良行为记录，征信良好。

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  2025-02-13

• M长沙接听客服

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  薪资待遇： 1、培训（属于试用期）45个工作日：培训期工资100／天，行政班周末双休（主要学习银行业务知识）上线满一个月奖励1000。 2、无责底薪加各项补助3300-4000元，另有绩效+额外奖励（绩效根据接话量和接话质量核算），综合薪资6000-12000元； 3、享有话务明星、优秀班组、节日福利等各项奖励激励政策； 4、福利：购买五险一金，享受带薪年假，定期举行生日会、传统节日发放福利礼品；不定期下午茶+生日福利+零食水果聚餐+户外团建； 5、培训体系：由专人为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训。 6、晋升机制：符合条件的员工享受优先转银行编制岗位。 7、不包吃住，发薪日15号 银行接听客服（纯客服无销售） 岗位职责： 接听银行卡客户来电，正确解答客户咨询疑问，收集客户提供的意见及建议，无销售性质；2星以上可择优转银行编制（银行坐班，工作稳定） 上班时间：5*8小时工作制，月休8天，轮班制 岗位要求： 1、口齿清晰，普通话标准，具有良好的服务意识、沟通能力和亲和力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 3、大专及以上学历，30周岁及以内； 4、征信良好，无大额逾期情况。

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