热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 企业文化主管/专员
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6-8K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: ★根据集团公司发展及战略需要,负责企业文化建设工作,具体负责文化建设及各渠道宣传相关工作。 ★丰富企业文化宣传内容的素材与创意提供,负责企业新媒体运营。 ★组织各项员工活动,完成企业文化活动方案的制定与组织实施执行。 ★定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库 ★完成上级交付的其他工作任务。 任职资格: ★本科学历,人力资源、传媒、设计、汉语言文学等相关专业; ★具有良好的文字功底,熟练使用常用办公软件及各类编辑、剪辑软件; ★有亲和力,善于跨部门沟通协调,积极主动协调内外部资源,统筹规划、推进项目实施;思维灵活,学习能力强; ★有短视频,公众号等新媒体运营经验优先考虑; ★热爱文化活动工作,有想法,爱学习爱分享,能与同事建立良好的互动关系。 ★性格开朗活跃,富有激情,团队意识强,能迅速融入团队。 ★有良好的服务意识,工作责任心强;
推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责: 1、负责公司各类宣传文章的撰写 2、配合公司宣传需求,进行创意构思和文案策划。 任职要求: - 具备优秀的文字功底,能够熟练编写各类文章。 - 熟悉至少一种绘图软件,如 Adobe Photoshop 等,能进行简单的图片处理和设计。 - 掌握基本的 P 图技巧,能够对图片进行优化调整。 -掌握做一些宣传海报,视频剪接工作 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容: 1、负责集团公司企业文化、活动类、抖音类视频拍摄,完成视频剪辑、处理节奏、架构、字幕、音乐、音效,保证成片效果。 2、负责公司品牌形象的视觉宣传,包括但不限于海报、宣传册、社交媒体图片等。 3、负责公司抖音、快手、微信视频号等的创建、维护与优化,制定宣传或直播内容策略,提升直播间流量和粉丝粘性。 4、根据公司企宣要求完成短视频制作或者直播拍摄等。 5、完成上级领导交办的其他工作事宜。 主要职责: 1、拥有相关领域的大专及以上学历,广告、传媒、设计等相关专业优先; 2、熟练掌握视频剪辑、美工设计软件及直播工具,具备丰富的实战经验; 3、能独立完成拍摄、视频视效设计及剪辑工作; 4、有较强的美术功底、审美和色彩把握能力; 5、有一定的视频运营能力,对视频特效有独特见解与控制能力,能有效精准领悟,把握创作方向; 6、对互联网行业有深入了解,熟悉社交媒体和直播平台的运营规则。 -
6-7K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责处理员工申诉与劳动纠纷; 2负责组织员工活动,关怀员工身心健康; 3负责推动企业文化建设与传播; 3负责工会会员管理、活动策划组织、权益维护; 4负责开展党支部建设、党员教育管理、组织党建活动; 5负责协调公司与员工、工会、党支部之间的关系。 任职资格 1熟悉劳动法律法规与员工关系管理技巧; 2具备良好的沟通协调与组织策划能力; 3政治立场坚定,熟悉党建工作流程与方法; 4本科及以上学历,人力资源关专业,中共党员优先,有党群工作经验者优先。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1、制定和执行员工关系策略,处理员工日常投诉纠纷、求助和劳动争议等突发事件,维护良好的员工关系。 2、负责员工离职访谈及异常离职办理、员工离职率监控,数据分析及制定改善措施; 3、协助策划及组织文娱活动及员工关怀活动; 4、员工福利发放与管控; 5、协助推动企业文化的落地和推广; 5、参与公司人力资源管理政策的制定与修订,结合法律法规变化及公司实际情况,提出合理化建议,优化员工关系管理流程; 任职要求: 1、统招大专及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先 2、熟悉国家劳动法律法规,对劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等有一定研究;有500-1000人规模制造型企业经验者优先; 3、3年以上员工关系管理工作经验,有扎实的员工关系管理理论知识。 4、具备良好的逻辑思维能力,能够对员工关系管理数据进行分析和解读。 5、具备出色的沟通协调能力和谈判技巧,能够妥善处理敏感问题 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历,普通话标准,身高160+,***. 2.熟练使用Office办公软件,有3年以上大型工厂培训,企业文化活动和大型年会组织策划工作经验,熟悉企业公众号运作。 -
5-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1. 位置:及交通便利。 2.(关于薪资):底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训, 3.(关于晋升)销售-主管-经理-总监 4.(关于福利):生日聚会,不定期的举办团建下午茶等活动 5.独立办公室席位办公环境优越,周围是一个制造商圈 6. 老板画像:性格(有格局,幽默风趣,销售高手,对员工就像家人一样爱家庭爱员工) 工作内容: 1.负责公司对外企业文化宣传工作,如:企业公众号,自媒体账号,展会宣传等工作 2.负责企业对外宣传物料的平面设计、自媒体账号素材输出的把控和管理 3.负责企业对外宣传方向的制定和落实 职位要求: 1、大专及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先 2、1年以上抖音、视频号、快手等自媒体账号实操经验 3、熟悉各大自媒体平台(如微博、微信公众号、抖音、B站等)的运营规则和策略 4、具备优秀的内容创作能力,包括文案撰写、图片编辑、视频制作等 5、具备数据分析能力,能够根据数据调整运营策略 6、良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够独立策划和执行线上营销活动. -
5.5-7.5K
不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化宣传的制作,企业ppt,宣传片,制定各类企业文化宣传计划,体现公司核心价值观,引导良好的企业文化氛围; 2、负责策划、协调和执行各项文娱活动,如:年会、节日活动、团建活动等; 3、负责开发维护公司公众号、视频号、网站等社交媒体平台 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、性格活泼开朗,沟通协调能力强,有创新能力,写作能力,策划能力; 2、本科及以上学历,有较强的文字功底。 3、踏实勤恳,吃苦耐劳,工作积极,责任心强。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1.企业文化宣传与传播 制定并实施企业文化建设与传播的方案。 策划与组织企业文化相关活动(如年会、员工表彰会、文化培训等)。 通过线上线下多种形式传递企业文化理念,提升员工的文化认同感。 2.新媒体与内容运营 负责微信公众号、视频号、抖音、微博、网站等平台的内容更新与运营。 策划、撰写和发布符合企业文化的文章、短视频、海报等宣传内容。 监测运营数据,优化内容传播效果。 3.品牌形象建设 参与企业内外部品牌宣传,统一企业文化对外展示的调性。 协助制作宣传资料,如画册、企业介绍PPT、视频等。 4.员工沟通与文化落地 收集员工对企业文化的反馈,并提出改进建议。 推动企业文化在各部门、分支机构的落地执行,强化员工对企业价值观的认同。 协助开展员工满意度调查并优化员工体验。 5.企业内部宣传与沟通 设计、更新内部宣传内容(如内刊、海报、公告栏等)。 通过培训或讲座等形式传递企业文化核心理念。 6.其他事务 协助完成上级交办的其他与文化宣传相关的任务。 任职资格 1、本科及以上学历,新闻传播、新媒体运营、市场营销等专业优先; 2、熟悉企业文化建设相关理论,具备一定的文化管理知识; 3、熟练使用新媒体平台(如微信公众号、短视频平台)的运营工具; 4、具备一定的视觉设计或审美能力,熟悉Photoshop、Canva等设计软件更佳; 5、对品牌管理与传播有一定了解; -
4-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职资格: 1.男女不限,大专或以上学历,20--35岁; 2.有企业文化推行、5S管理工作经验; 3.性格开朗,有亲和力,监督执行力强,具备良好的沟通协调能力; 4.文字功底优秀,有良好的服务意识,工作认真细致。 5.行政管理工作经验2年以上。 工作职责: 1.后勤、保安、清洁、食堂各项工作的监督落实; 2.5S工作开展落实; 3.协助部门领导监督、推行行政相关制度 4.后勤物资采购及后勤维修保养项目的跟进 5.协助部门经理完成公司各项活动的组织工作 -
6.5-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、使用有效方式开展培训需求调研,拟定培训计划 2、年度培训计划的跟进和实施 3、人才储备及培养,员工发展通道及档案建立 4、内部课程的开发、设计和讲授工作 5、制定培训相关制度流程、培训共享中心的运作和维护 6、内部讲师的认证和管理 7、培训档案的管理(含课程库、试题库、讲师库等)、培训设施设备 8、培训效果的跟进,培训宣传 9、文化刊物的设计、撰写和编辑,文化宣导 10、培训和文化设施的维护 任职资格: 1.大专以上学历,人力资源专业更优,有2年以上企业培训工作经验; 2.具备培训专业知识、管理技能与技巧,有简单PS技能; 3.具备计划能力和事件管理能力; 4.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神;
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东莞黄江镇企业文化主管/专员招聘东莞黄江镇企业文化主管/专员频道介绍
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