岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责员工招聘及考勤处理；

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、培训工作； 2、负责公司行政后勤事物的管理和执行（食堂、宿舍管理等等）； 3、负责工厂内的6S监督、跟踪、结果处理等； 4、安全审查资料整理、完善、更新 5、固定资产、费用报销、行政物资申购事宜； 6、团建活动组织开展工作； 6、其他安排事项； 岗位要求： 1、中专以上学历，男女不限，办公软件熟练； 2、有行政人事专员相关工作经验； 3、沟通能力、协调能力强、团队意识强、有组织活动能力； 4、性格开朗、有配合力、有担当。

岗位职责： 1、日常接待，协助部门主管处理人事行政事宜； 2、搜简历、预约面试、面试招待工作； 3、考勤管理核算考勤； 4、车辆管理、宿舍管理、房租、水电等费用管理、固定资产出入管理； 5、上级领导安排其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀毕业生亦可考虑； 2、1年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验； 3、性格开朗、接人待物有礼貌；

1、协助行政经理制订企业规章制度及ISO 、反恐及IWAY体系建设。 2、负责监督公司各项规章制度的执行，维护公司各项规章制度的落实 3、负责公司的行政后勤、环境卫生等工作。 4、负责组织企业文化宣传，福利活动和培训，进行年度员工满意度调查，并进行整改提升员工对公司满意度 能力要求： 1.大专及以上，人力资源.工商管理或行政管理等相关专业优先考虑 2.具备3年以上工厂行政事务管理经验，具备独立完成文案撰写、修订的能力。 3.富有责任心，工作细心，较强的组织协调、沟通能力，服从工作安排，抗压能力强 4.有工厂健康安全管理、欧美客户社会责任、ISO体系认证经验者优先。

1、负责日常安全管理，建立、完善安全生产管理制度； 2、检查工厂安全生产状况，及时排查安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 3、负责公司安全生产培训及安全宣传教育工作； 4、负责消防、安全生产资料更新； 5、负责消防设施的维护与保养，外部消防检验的对接； 6、负责消防设施的置换与申报，日周年点检与巡查； 7、负责消防演练的主导与组织； 8、负责宿舍的固定资产管理； 9、负责住宿员工的清洁、安全巡查； 10、负责新员工的宿舍及床位安排，对离职员工的宿舍类用品交接； 11、负责宿舍易耗品的维护与保修； 12、负责员工上下班的进出监督； 13、负责车间内员工安防类巡查； 14、负责晚间夜巡1~2次/晚 15、负责对员工劳动纪律的监督； 16、负责物业类设施的监督与报损； 17、协助人事进行人力招聘； 18、协助电工、IT对公司弱点进行维护及小范围布线； 19、接受领导安排的其他事宜。

岗位职责： 1、保洁工作、绿化园林的日常管理，工作安排、过程监督及工作清洁查验和改善 2、董事长、总裁、技术顾问办公室内务等日常管理，检查办公室卫生和购买水果等 3、办公用品采购、发放，固定资产月度盘点，节假日礼品采购与发放 4、宿舍和办公室管理制度的监督、管理以及执行，日常巡查 5、车辆管理，用车登记，车辆年审年检，购买保险，保养维修等 6、固定资产和办公设备检查、维修和维护，做好固定资产登记、设备维修登记台账 7、公司水电气费、厂房租金、办公用品费用、车辆费用、饭堂费用等行政后勤费用登记、统计和请款 8、协助各类团建活动的开展(年会、生日会、茶话会等)和人事工作 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，年龄20-35岁 2、办公软件熟悉，1年以上文职岗位经验， 3、有团队精神、吃苦耐劳、工作认真负责。

岗位职责： 1、负责负责新进员工入职、离职手续办理， 2、核算考勤，劳动合同签订，人事资料的保管存档； 3、负责公司相关人员的招聘； 4、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、1年以上人事行政相关经验，人力资源管理、工商行政管理专业优先； 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织协调能力； 4、具有良好的心理素质，抗压力强，执行力强，配合度好； 5、熟悉office\word办公软件。

岗位职责： 1.负责公司整体卫生环境与绿化的管理； 2.负责公司厂房及公共设施的维护保养； 3.负责公司食堂及宿舍的日常管理； 4.负责公司7S工作的监督、执行与改善； 5.负责公司企业文化活动的具体实施； 6.负责公司各类活动（生日晚会、消防演习、尾牙晚会等）物资的申购及管理； 7.负责统筹员工福利、节日礼品、后勤物资，并做好发放、记录、盘点及申购； 8.负责办公用品的申购、发放、记录与盘点； 9.负责购买社保及社保其他相关事务； 10.负责协助对安全生产事故/工伤事故进行处理、调查及申报； 11.负责协助公司或员工个人办理各类证件，如居住证、港澳通行证、叉车证等； 12.负责处理公司相关设备（如叉车、电梯等）的年审工作； 13.负责处理当地居委会、社保局、环保局等政府部门下发的相关文件及参加相关会议； 14.负责行政后勤相关数据报表的月度统筹与报销请款； 15.负责协助处理公司验厂事务（现场日常维护/监督整改、验厂资料的日常维护等）； 16.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.教育背景：人力资源管理、行政管理、公共关系学及相关专业大专以上学历。 2.培训经历：接受过行政或人力资源专业课程的培训。 3.工作经验：具有两年年以上大中型企业行政或验厂工作经验。 4.知识技能：具有较强的组织协调能力；工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和验厂处理；表达与沟通能力强；能熟练操作Office办公软件。 5.其他要求：男女不限，年龄25-35岁。 6.工作地址：茶山

岗位职责： 1、人员招聘，办理员工入职和离职，建立员工档案； 2、公司培训计划和培训进度管理； 3、办公用品及消耗品采购； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、中专以上学历； 2、有2年以上行政或人事工作经验； 3、熟悉员工入职和离职流程及各项事务，熟悉员工社保手续和流程。

岗位职责： 1、负责前台接待 ，员工入职、离职、人事调动、劳动合同的签订等 2、负责人事资料和档案资料的归档日常维护管理 3、负责员工考勤处理 4、兼职做文控，更新BOM，下发图纸 5、协调领导交代的其他工作； 任职要求： 1、大专以上学历，办公软件熟练，有一年以上人事行政工作经验 2、逻辑思维能力强，性格外向，善于沟通和组织协调 3、工作认真仔细，有一定抗压能力 4、熟悉ERP的优先； 此岗位晚上需要加班到7点左右，介意勿扰 包吃住（宿舍2-3人一间，配备洗衣机，冰箱，空调，热水器等），大小周，写字楼办公

高中以上文化，三年以上工作经验，对人员招聘、社保及考勤计算熟悉，懂合同管理，熟练使用计算机办公软件，办事认真有原则，有团队精神，服从领导安排。

岗位职责： 1、 负责新员工入职手续办理与培训 2、 负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助 3、 负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作； 4、 负责公司考勤的计算、监督与抽查； 5、 负责人员离职手续办理的跟进处理 6、 负责宿舍安排与管理 7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记 8、负责办公用品申购，发放，领用登记； 职位要求： 1.应届毕业生也可；人力资源、行政管理、文秘专业 2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 3.有责任心，正直，执行能力强， 4.英语四六级