热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 人事助理/文员
-
6-7K
大专
|
3年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
1、大专及以上学历（最好人力资源管理或其它管理类专业） 2、熟悉人力资源六大模块，包括人力招聘、培训、薪酬福利、人事档案管理、员工考勤、绩效考核管理等 ; 3、熟练使用OFFICE办公软件，会制作PPT，熟悉人事考勤管理系统 4、普通话标准，具有良好的沟通协调能力及亲和力，能应对繁杂的各项人 事工作，抗压能力强。 5、性格开朗，工作效率高，能独挡一面全盘处理公司人事管理工作。 6、对招聘、培训、企业文化建设三大模块娴熟者优先录用。 -
品管文员
急聘
4-5K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-石碣镇
立即应聘
有一年以上工作经验，熟悉电脑办公软件的操作，工作認真負責,会做统计图表（柏拉图、折线图等），性格开朗，具有良好语言表达及沟通协调能力，服从工作安排。 -
4-6K
大专
|
3年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位要求：①熟悉人力资源管理，劳动法规，掌握招聘渠道知识；②熟练使用招聘软件，具备沟通、组织协调能力；③责任心强，洞察力敏锐；④三年以上岗位经验；⑤大专以上学历；⑥26-40岁 岗位职责：1、招聘与配置（①分析岗位需求，管理招聘渠道，筛选简历，组织面试；②建立人才库，储备人才） 2、培训与发展（①制定培训计划，组织培训活动；②评估培训效果） 3、员工关系维护（①与员工沟通，处理纠纷；②维护员工权益 ） 4、人力资源信息管理 -
人事专员
急聘
5-7K·13薪
高中
|
2年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
1、负责绩效考核评分，工时考勤， 2、负责组织，策划和实施公司各项文化建设活动 3、定期进行招聘需求 4、建立人才储备机制，储备公司发展所需人才 -
4.2-4.5K
高中
|
2年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
1.员工入职、离职、调薪、解除合同、员工纠纷等事务处理工作； 2.负责公司人事行政部的全盘工作及后勤总务工作的管理； 3.负责员工的人事档案管理工作及社保处理； 4.员工考勤系统维护、考勤薪资核算； 5.负责公司各项活动组织与实施； 6.负责人才招聘、校园招聘、专项招聘等，以及猎头公司和劳务派遣公司合作管理； -
人力资源专员
急聘
5-8K
大专
|
2年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责行政及人事培训工作主导，完善企业文化； 2、协助部门经理跟进项目进度及联系工作； 3、对人员招聘有较多的渠道与经验。 4、员工关系处理 任职要求： 1、年龄22-35岁，2年以上本职工作经验。 2、全日制大专以上学历 -
5-6K
大专
|
1年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
任职资格： 1.男女不限，1年以上人事工作经验； 2.性格开朗，能吃苦耐劳，好学上进； 3.良好的沟通、协调、组织能力； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。电子/半导体/集成电路
|
500-1000
包吃
包住
五险
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
生日礼物
团队活动丰富
节日福利
工作环境优美
交通便利
2024-04-30
-
5-7K
大专
|
2年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理； 2、建立、维护和保管人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好档案保密工作。 3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等手续； 4、负责工伤事项处理； 5、负责员工考勤、休假的管理及统计汇总，处理考勤异常状况。 6、为员工办理社会保障(社保)及商业意外保险的合同签订、入保、退保、理赔和购买住房公积金的工作； 7、建立、更新各岗位KPI指标库，不断更新和探讨适合公司业务战略的考绩指标； 8、收集月度考核表，考核数据的统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理； 9、月底组织新入职员工进行转正考核，并对转正考核进行监督。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政人事类工作经验； 2、熟悉基本的办公软件的使用，尤其是表格的运用；同时具有文书处理能力 3、性格开朗，有良好的沟通表达能力。 4、单休工作制，8:00-12:00、13：30-17:30橡胶/塑料制品
|
200-500
包吃
包住
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
五险
带薪年假
节日福利
生日礼物
免费培训
工作环境优美
交通便利
2024-02-21
-
6-8K
大专
|
5年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。
移动端：
东莞石碣镇人事助理/文员招聘东莞石碣镇人事助理/文员频道介绍
智通直聘东莞石碣人事助理/文员招聘频道，为您提供最新东莞石碣人事助理/文员招聘信息，这里有大量东莞石碣人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞石碣人事助理/文员招聘信息，是东莞石碣人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
