年龄20—50岁: 早教师: 儿童早期教育广义黄解为0-6岁之间，狭义理为0-3岁之间的育儿教育。 0-3岁之间是儿童早期教育的黄金期 3-6岁之间是儿童早期教育的关键 单一:松山湖单亲爸爸因工作太忙，需要请家庭早教师，要求阿姨有责任心，细心，能独立处理好孩子的一切情况！月薪9500，休四 单二:爸妈工作忙，很少在家，想请一个家庭早教师，帮忙看娃，平常就只有阿姨和孩子在家，工资10000. 休四，不休补工资。

岗位职责： 1、完成领导交代的任务，与各部门沟通协调，起到承上启下的作用； 2、组织召开各类公司会议，做好公司重要会议规划及会议记录，会议事项结果跟踪； 3、协助领导接待客户，做好会谈工作； 4、负责总经办日常行政工作； 5、完成领导交代的其他事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、熟练使用常用办公软件； 3、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 4、有良好的团队精神及积极的工作态度，能承受一定的工作压力。

一、岗位职责 1、 负责总经理办公服务工作，包括卫生管理、文件整理、日常安排等工作。 2、 负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料；负责组织起草 总经理会议材料。 3、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发 放和收集，做好大事记。 4、 负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作。 5、 总经办的接待工作及外联事务。 6、 负责每周工作的安排编发，协调各职能部门的沟通； 7、 负责督促、检查、催办总经理批件及会议议定事项的办理工作。 8、 负责搜集与反馈公司经营产品的相关信息。 9、 负责监督总经理下达的所有任务的落实情况，并及时向总经理反馈； 10、 认真做好总经理交办的其它工作任务。 二、任职要求： 1、25-35岁，女160以上，男175以上，形象佳; 2、统招本科及以上学历，管理、财务、法律、文秘类等相关专业毕业优先； 3、性格稳重，积极主动，善沟通协调、执行力强。语言驾驭能力强，良好的公 文写作能力和口头表达能力，可熟练操作办公自动化软件； 4、3年以上大型制造业，工厂，企业的相关工作经验，具有文秘类经验者优 先！ 5、有良好的工作责任心和上进心、承压能力强。 6、3年以上驾龄。

2、技能：熟悉EXCEL/WORD/PPT基础操作，有一定的函数应用知识 3、熟悉行政&后勤相关业务 5、性格：外向、活泼开朗 6、过往经验：有文职、专项统筹等相关经验等1年以上

1.菜品单价上传至餐饮称重系统 2.周菜单的录入；价格录入（一次性导入） 3.数据的维护与更新； 4.熟练使用办公软件，擅长数据统计与分析，工作严谨，认真； 5.系统下单数据管理核对，与系统入库数据核对. 6.协助上级完成其他相关性工作。 要求：20-35周岁，熟练使用电脑办公软件，熟练使用EXCELL函数及表格数据透视，有数据管理经验一年优先。

1.菜品单价上传至餐饮称重系统 2.周菜单的录入；价格录入（一次性导入） 3.数据的维护与更新； 4.熟练使用办公软件，擅长数据统计与分析，工作严谨，认真； 5.系统下单数据管理核对，与系统入库数据核对. 6.协助研发总监拍摄新菜品 7.协助上级完成其他相关性工作。 要求：20-35周岁，熟练使用电脑办公软件，熟练使用EXCELL函数及表格数据透视，有数据管理经验一年优先。

岗位职责： 1、接听电话及转接电话； 2、快递的签收与信件的派送； 3、客户与应聘人员的接待； 4、仓库物品的入库管理与领用； 5、办公室饮用水、饮水机的管理； 6、仓库及办公室大厅、茶水间5S的维护； 7、公司下水道的报修管理等； 8、协助上级主管对各项行政事务的安排及执行； 9、完成上级安排的工作。 任职资格 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限制； 2、熟练使用office办公软件； 3、五官端正，品德优良，有气质，身高158cm以上（可穿高跟鞋）； 4、服务热情周到，待人接物大方得体，有礼貌，有基本行政管理常识； 5、办事沉稳、细心、领悟能力强，勤快好学，性格温和，沟通能力较好，有良好的团队意识；

职位描述： 1、负责接待来访人员 2、负责安排前台卫生 3、负责面试人员接待 4、负责入职接待，整理入职资料 5、负责物流快递下单，登记，保存 6、完成领导交办的其他或临时工作 职位要求： 1、中专或以上学历，阳光开朗，积极向上 2、大中专院校的实习生优先 3、熟悉电脑，办公软件使用 4、能够独立完成打印和文件的处理

岗位职责： 1、协助研发工程师进行产品相关文件制作与更新； 2、负责研发部相关文件、表单记录的归类/受控/分发/归档及变更文件的回收登记； 3、负责周例会记录部门的会议纪要、对各类信息资料的整理工作；跟踪本部门各项产品工作计划的实施； 4、产品及物料编码的管理与更新； 5、完成公司、上级交办的其它工作任务。 任职要求： 1.全日制专科以上学历；懂电子元器件优先；有研发助理相关经验；有电子厂工作经验优先； 2.熟悉办公室常用软件，会AutoCAD、Protel、Coreldraw、PS等工具优先； 3.工作认真细心、有责任心；有良好的沟通协调能力、服务意识与团队精神。

职责描述： 1.负责辅导项目的数据收集、整理工作； 2.负责人事行政事务性工作。 任职要求： 1.全日制本科学历，理工科专业，优秀者可放宽，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.对数据敏感，从事过销售内勤、PMC或生产助理工作者优先考虑； 3.能熟练运用电脑，具良好的沟通表达能力； 4.工作认真细致，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 工作地点：偶尔跟随老师出差到企业，主要办公地点在松山湖。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历; 2.从事人事行政工作1年以上，具备人事行政专业能力; 3.具有良好的书面、口头表达才能，具有亲和力和服务意识； 4.熟练使用常用办公软件; 5.吃苦耐劳，工作细致专心，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6.有猛烈的责任感和敬业精神，公允公正、做事严谨。

岗位职责：1、负责日常设备的保养、维护；2、设备的日常维护和巡查，排查设备隐患，处理设备故障；3、监控日常工作中设备状态，及时反馈已解决、未解决与存在的隐患；4、协助工程师处理其他设备故障、事项；5、配合内部技术部门进行设备运行改造、优化，提升设备运行状态。岗位要求：1、本科及以上学历，机电、电气、应用电子、自动化等相关专业；2、动手能力强，对设备工作充满热情，能吃苦耐劳。待遇：8000-10000元/月

任职要求： 1、专科以上学历，机械设计制造与自动化相关专业； 2、一年半以上非标自动化设备开发经验，熟悉机械自动化控制原理； 3、熟悉各种机加原理，了解机械常用材料及其特性； 4、熟悉常用气压传动、电力传动之气动元件、丝杆、导轨、马达等等，并能根据实际的设计需求正确选型； 5、熟练使用机械设计软件（CAD)及办公软件；6、对待工作需要有责任心和上进心；严谨细致，处事能力快、果断；有良好的创新精神和团队精神。 ★晋升空间：助理机械工程师-机械工程师-高级机械工程师-机械经理 福利待遇: 1.五险一金：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，购买公积金。 2.晋升调薪：具备该岗位经验者：试用期3个月、应届生：5个月，达到考核标准即可转正，或享受相应的调薪。每年全员设置1-2次调薪机会及晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台； 3.培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性。 4.带薪年假：入职满一年即享有相应天数的带新年假 5.年终奖：入职满足一定条件享年终奖 6.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上节日礼物。 7.生日福利：公司每月为员工准备生日礼物。 8.员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 9.包住宿：宿舍在厂区内，宿舍内设空调、热水供应，独立卫生间、阳台，每间住宿4人，专人管理安全有保障，水电用超舍内人员需平摊水电费。 10.包工作餐：食堂在厂区内。 11.工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30 ；

一、服从公司领导的工作安排，尽职尽责完成工作任务 二、司机及公司车辆管理 1.履行司机职责，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律法规和交通规则，谨慎驾驶，确保行车安全。 2.公司接待车辆专任司机，严格执行工作安排，严格执行接待礼仪，完成接待任务。收到接待安排不得以“已下班“、”不到上班时间“等其它任何理由推脱，保证随时随地出车。 3.公司接待车辆信息台账管理，包括日常保养维护、车辆相关资料、加油卡管理、ETC卡管理等，配合公司管理人员随机检查。 4.公司车辆的违章违规记录处理。 5.协助公司做好车辆的保险事宜。 6.严格执行公司《车辆管理制度》及相关规章制度，合理合规使用车辆。 三、未出车期间处理日常行政事务 1.负责厂区、办公区的日常维护，以及消防安全工作检查。 2.负责安全生产检查和特种设备的日常检查维修，及时排除不安全的隐患，定期对车间和办公室的清洁卫生进行检查和整理。 3.日常安全检查和日常门禁管理：每天按时开门和关门，每天下班前要清查车间，检查门窗，电源开关等。 4.协助行政专员处理其它日常事务性工作。 5.未出车期间不得在办公室打瞌睡、刷手机、和同事闲谈等和工作无关或影响他人、影响公司形象的任何行为。 四、配合公司总部各部门及各分公司的工作 五、公司、分公司及相关领导临时交办、相关同事委托办理的其他事务 六、有奔驰商务车驾驶经验的优先 七、东莞本地优先

1、熟悉电脑基本操作,会offer\ppt等文档编辑； 2、车间生产统计核算工作，每天及时、准确、全面呈报提供真实、准确的统计信息资料； 3、周、月生产报表的统计； 3、生产部员工的物品保管和领用； 4、领导安排的其他事情 备注：此岗位为计时制，需加班，底薪2300+岗位补贴500+绩效100-500+加班费，综合工资5K左右。

1.有较强的分析和解决问题能力； 2.有较强的沟通协调、语言表达能力及文字撰写能力； 3.熟悉操作办公软件，具有8S安全培训技能； 4.熟悉8S管理知识、生产管理知识。

1.学习关键设备操作方法，前期协助技术员处理产线机台故障（前期生产操作学习，3-6个月后定岗技术员岗位） 2.逐步学习成长为具备独立调试设备能力的可以独立处理设备故障的技术员 1、大专以上学历，电子、机械、机电等应届生或者三年内的毕业生(工科相关专业都可) 2、有志于在LED光电子行业长期从业 3、可以接受两班倒

岗位职责： 1、负责对接仓库每天各项产品的验收、入库、出库，并根据仓管员上报的原始单据入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入等； 2、配合财务部门或者采购部门，每月针对仓库各项物品进行盘点； 3、不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向主管部门反映抽查结果； 4、负责妥善保管好仓库内相关原始凭证，账本以及各类文件； 5、协助行政人事管理，例如考勤、人事资料收集等； 任职要求： 1、中专以上学历，有相关工作经验2年以上，学习能力强，抗压能力好； 2、能熟练操作office办公软件，Excel表格处理等，能熟练操作ERP管理系统； 此岗位为：东莞松山湖分公司招聘

岗位职责： 1. 负责公司固定资产管理、办公用品采购、行政类费用报销； 2. 负责公司5S管理，住宿管理、绿植管理，营造舒适美好的办公环境； 3. 与销售部一起负责公司茶水间管理及接待工作； 4. 协助综合管理部主管完成一部分人事工作，如人员招聘，人事手续办理等 5. 对接社区、大朗工厂完成人事行政工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，30岁以下，人力资源管理、行政管理、工商管理等行政类专业； 2. 较强的抗压能力、沟通协调能力和一定的管理能力； 3. 工作细心，有责任心，服从安排。