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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 销售业务类
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推荐招聘信息
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6-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
1、新业务入职由区域销售经理一对一培训，通过电话、上门拜访、展会、技术交流会、网上企查查等渠道寻找潜在客户； 2、负责跟进客户具体销售工作； 3、根据公司要求完成团队下达的业绩指标； 4、领导交办的其他临时性工作； 岗位要求: 1、20-32岁，有驾照，有自驾车，1年以上销售/业务工作经验; 2、有机械设备销售经验者优先考虑; 3、开朗自信，积极主动。 -
6-12K
不限
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
1、新业务入职由区域销售经理亲自一对一培训，通过电话、上门拜访、展会、技术交流会、网上企查查等渠道寻找潜在客户，加微信、打电话预约拜访客户; 2、维护老客户并持续跟进服务，达成续单和转介绍; 3、发现客户有非标定制或者招投标项目需求时，应立即向区域经理汇报，由区域经理、我们公司技术人员根据客户项目要求和客户沟通制作技术方案，负责跟进客户具体销售及技术服务工作; 4、公司网销部提供的客户资源必须在1小时内联系客户并及时反馈项目进度; 5、拜访客户及工作时间之余，在公司展厅、车间学习产品专业知识，观看实际的打样操作视频; 6、根据公司要求完成团队下达的业绩指标: 7、领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、22-35岁，有驾照，2年以上销售/业务工作经验; 2、高底薪5000-15000元/月+高销售提成+奖金(另有社保及商业保险，住房、通讯补贴等); 3、有机械设备销售经验者优先考虑; 4、营销类或机械自动化专业优秀应届毕业生亦可; -
8-13K
高中
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 负责东莞区域及周边城市，寻找适合开便利店、超市位置，洽谈与对接新客户 任职要求： 1、40周岁以下。c1驾照 2、踏实肯干，服从管理， 性格外向，有较强的沟通协调能力及团队合作精神。 -
团购业务专员
急聘
6-9K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职位描述： 1.开发和维护团购资源，寻找符合团购需求的客户群体（快消品、酒水）； 2.根据市场需求和产品特点，制定团购活动方案； 3.及时跟进客户团购订单及售后服务，确保客户满意度； 4.进行团购市场的调研和分析，了解市场趋势及竞争对手情况； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系，建立长期合作关系； 7.公司交办其他与市场有关的工作。 任职资格： 1.大专或本科学历，市场营销等相关专业 2.3年以上同岗工作经验 3.良好的沟通表达能力及客户服务意识，强烈的事业心和责任感 4.能接受偶尔出差，不定时加班 5.有商超团购、酒水团购、政企团购经验优先 薪资结构：4000底薪+提成 -
6-12K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
【岗位职责】 1、利用公司给到的精准资源，挖掘客户潜在需求及目前学习难点，设计课程; 2、安排学生免费试听课，收集试听课反馈信息，为学员规划课程配置，促成报名上课; 3、通过微信、电话、视频、语音、QQ等方式，把握客户需求，与客户建立良好关系，实现个人销售目标; 【任职要求】 1、大专及以上学历（有奢侈品、大宗商品销售经验：房地产行业） 2、有同行工作经验，可优先录用(例如:中政、粉笔、华图等相关机构) 3、热爱教育事业，具有高度的工作热情，普通话标准; 4、有较好的'沟通能力，有耐心，亲和力强; 5、具备一定的销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保证目标的实现。 【村民福利】： 1、团队娱乐活动,拓展、聚餐、生日会、新人奖、销售冠军奖、抽奖、各种节假日礼品； 2、培训:免费带薪培训,专业完善的培训体系,助力签单； 3、内部晋升:只要你够优秀、够努力,公司给足你机会； 4、奖励政策:升职空间大+部门奖+绩效奖+季度优秀员工奖; 5、致力打造年轻化活力团队,员工关系非常融洽； 【薪资福利】五险一金，节假日福利，员工生日会 【工作时间】单休，早班：8;00-15：00 晚班：15:00-24:00 【新人福利】 半年免费住宿（单人单间） 为了帮助来自东莞之外的新同事尽快适应松山湖的美丽生活，公司特别为新员工提供前半年免费宿舍支持，助你快速融入这里的环境。 -
5-6K·13薪
本科
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
1、短视频、拍摄、剪辑（基础），有文案能力（或可培养），愿意出镜； 2、找客户，可通过抖音渠道找意向客户 3、私域客户数量，定期推送资料，营销私域客户； 4、跟进客户需求，对产品了解，选型； 5、转商机，跟进到赢单。 -
8-15K
本科
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
职责： 1、负责公司海外项目的商务对接，投标工作。参与协调与项目有关的内、外部关系。 2、负责项目资料的中英文翻译工作，以邮件， 电话， 微信等方式与客户沟通商务和技术问题。 3、跟进项目交付进度， 确保项目顺利交付。 4、负责客户的来访接待工作，以及安排主持和客户技术沟通会议（线上和线下）。 5、上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、全日制本科以上学历，英语可作为工作语言 （CET-6以上），有理工科背景优先。 2、具1年以上制造业海外项目管理经验 3、能适应国际出差 -
15-30K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
职位概述 广东卓和新材料公司是一家专注于新材料研发、生产和销售的高新技术企业，致力于为国内外客户 提供优质的高分子新材料解决方案。公司秉承创新、绿色、可持续的发展理念，不断推动行业技术 进步。目前公司主要产品：丙烯酸树脂、聚酯树脂、氨基树脂、电子化学品、UV树脂。 主要职责 市场开发： 负责以丙烯酸树脂、聚酯树脂、氨基树脂、电⼦化学品、UV树脂等为主的销售及市场开发工作，完 成销售指标。 客户关系维护： 拜访潜在客户，建立并维护良好的客户关系。分析客户需求，积极与技术部、应用服务部沟通，为 客户提供专业的解决方案。同时，协助公司进行市场调研，了解市场动态，收集竞争对手信息。 任职要求 学历: 大专学历以上 经验: 有2年以上相关工作经验最佳，对销售岗位感兴趣。 技能: 熟练使用财务软件及办公软件（如Excel）。 具备良好的数据分析能力和沟通能力。 其他: 具备团队合作精神，责任心强，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇：根据个人经验和能力面议，提供竞争力的薪资和福利（额外商业保险+不定期团建旅游+ 专业培训等）生产/制造/加工
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1-100
八小时工作制
带薪年假
年终抽奖
生日祝福及礼物
包吃
8小时工作制
生日礼物
五险
弹性工作时间
交通补助
话费补助
2024-08-07
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8-15K
高中
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的发展战略要求与销售计划，负责公司产品的销售及推广，完成销售指标。 2、根据不同行业的客户要求，为客户提供相应的解决方案。 3、维护现有客户，建立与拓展新客户资源。 4、有进行商务谈判的能力，能独立处理商务流程。 任职要求： 1、年龄25-35岁之间，高中文化毕业以上。 2、有2年以上销售工作经验。 3、有出色的沟通、商务洽谈与市场开拓能力，善于总结问题，能够承受一定的工作压力。 4、有良好的服务意思与团队合作精神，善于挑战。 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、工作地点重庆，因此有想在重庆做销售的重庆人员优先。 薪资福利： 1、基本工资＋销售提成（具体面议）＋奖金。 2、享受国家法定的节假日。 3、各类补贴：交通补贴、电话补贴 4、入职免费培训。 5、购买社保。 工作时间： 每天8小时，每周5.5天工作日，弹性时间。石油/石化
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1-100
带薪年假
弹性工作时间
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
五险
2024-08-07
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5-10K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
销售代表 销售业务 岗位职责： 1、寻找意向客户，建立客户信息群；通过电话网络微信等方式开发客户； 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，有效开拓市场，完成销售指标； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；提供优质服务，对客户提供专业的咨询，确保客户满意； 6、勇于接受挑战，抗压力强，具有坚韧不拔的精神； 任职要求： 1、男女不限，21-35，大专以上学历； 2、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力，有较好的应变能力和较强的学习能力； 3、工作积极细致，踏实认真，具有较强的管理能力和社会沟通能力；交际技巧，具有亲和力； 4、热爱销售，具有不断开拓进取的精神，适应能力强 ，能承受较重的工作压力； 5、有吃苦耐劳精神，并且有挑战高薪的欲望；具有良好的服务意识，责任感强； 6、 责任心、执行力、沟通能力强；性格开朗，乐观向上； 上班时间：周一至周六8:30-17:30（午休1.5小时） 周天休息 东莞上班/面试地点：东莞市松山湖科技四路御豪轩大厦1602 【公司福利】 底薪:5-8K+提成 ★ 5A级写字楼上班，办公环境优美； ★ 为员工缴纳社保五险； ★ 享有国家规定的各类法定假期，如：带薪年假、婚假、产假、哺乳假等； ★ 享受传统节日丰厚礼品和年终晚宴等； ★ 不定期举办员工活动，如部门聚餐或K歌、户外旅游及拓展训练； ★ 根据经营状况，每年为优秀员工提供适当的旅游资助； ★ 带薪培训及发展晋升空间，公司视培训、培养为员工的最大福利，将结合每一位员工的成长速度给予员工针对性的培训内容，帮助员工为提升做好知识、技能、心态的学习提升；享受带薪培训假等。
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