任职要求： 1、25-35岁，全日制大专及以上学历，英语4级以上。 2、熟练使用各类办公软件，熟悉PPT的操作； 2、有较强的文案功底，能独立起草各类宣传文案及建议、决议等方案； 4、具备良好的沟通能力及执行力； 5、有2-3年储干、经理助理工作经验； 岗位职责: 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、协助总经理进行客户接待、公关、谈判等工作； 5、对总经理指示事项进行跟进和督办； 6、负责与公司内部工作的沟通协调；

一、主要职责包括： 1、翻译及翻译总管： ①负责总经理，社外取締役（松山先生）上传下达的中日文翻译工作安排。 ②掌握并且管理营业部的工作进度，在必要的时候给与对策和帮助。 2、行政事务支持 ①协助总经理，社外取締役安排日程，如预约会议，合理规划时间，确保工作高效开展。 ②负责文件管理，对各类文件进行收发、登记、归档，方便信息的查阅和使用。 3、信息沟通协调 ①作为总经理，社外取締役与各部门间的沟通桥梁，传达总经理的指示和要求，同时反馈各部门的情况和问题。 ② 协调各部门之间的工作关系，解决工作中出现的简单矛盾和问题。 4、项目跟进辅助 ①协助总经理，社外取締役推进各改善项目，跟进项目进度，提醒总经理重要节点和任务。 ② 对项目相关的数据、报告进行初步的审核，确保信息准确，为总经理决策提供参考。 二、岗位要求： 1、精通日语及普通话，30-49岁。 2、大学以上学历，有公司管理的工作经验的优先。 3、具有生产制造管理类工作经历优先。 4、长期驻工厂，工作时间5天制。

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间，英语熟练流利者优先。 2、三年以上总经理助理工作经验。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 工作职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解和推动业绩目标的达成过程； 2、协助总经理进行公司业务发展、重点项目； 3、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作； 4、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动； 5、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用； 6、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈； 7、负责总经理日程计划和时间节点提醒，协助处理日常事务 8、完成公司领导分配的其他任务。

岗位职责： 1.跟进工厂各项项目，包括但不限于新产品导入、产品升级、客制产品、装修等，统筹各部门完成项目的前中后期工作。 2.做好本厂与总部或外厂等的沟通端口，协调总部与制造中心所衔接的各项工作，同时确保跨厂项目的有效进行。 3.协助领导完成工厂各项指标或数据的收集、整理、分析与呈现。 4.协助领导完成工厂相关制度、组织结构、生产工艺、车间规划等的改革与完善。 5.完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、 大专以上学历，有3~5年项目管理经验； 2、 对项目管理知识及工具有一定的了解； 3、 具有良好的领导力，组织协调能力、沟通能力及应变能力，善于表达、总结和归纳； 4、 有一定的英语基础能力。

岗位职责： 1.协助总经理处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工作。 2.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 3.协助制定生产计划，监控生产过程，协调内部资源，跟踪订单执行情况，参与项目管理。 4.需具备较高的组织、协调和沟通能力。 5.完成总经理交代的日常其他事情。 任职要求： 1.年龄30-35，有玩具生产管理相关经验者可放宽年限 2.懂白话，可以不要求会讲 3.需略懂英文，可英语回复客户邮件 4.能接受适当加班，抗压能力强

岗位职责： 协助总经理进行下述工作： 一、人事行政全盘工作的统筹和管理 二、公司规章制度的完善落实 三、绩效考核制度的建立和完善 四、商务合同的核算、整理及内部对接 五、公司文化的建设和推广

岗位职责： 1、负责跟进和维护重点客户的订单交付等所有事情 2、负责开发新的重点客户 3、日常的总经理交办事项的处理 任职条件： 1、做过项目经理，生产主管，跟进等有统筹性工作的经验，熟悉制造业工厂流程。 2、20-30岁，本科及以上学历，肯学肯做，能够善于沟通协调，办公软件熟练。

任职要求： 1. 大专以上学历，熟悉工厂运营，有业务跟单相关经验。 2. 性格开朗，责任心强，能承受工作压力，能接受加班。 3. 具备良好的沟通、协调、统筹能力。

任职要求： 1、20-28岁，985、211本科，英语六级以上，英语专八无工作经验可优先录取，一年以上相关工作经验。 2、有一定的方案撰写能力； 3、熟练办公室常用软件； 4、有一定的管理领导能力。 5、能适应出差。 主要职责： 1、接受总经理（老板）的直接领导，负责公司内部各职能版块间的协调，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、负责总经理安排的具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况等； 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、组织召开各类会议，负责做好会议记录、决议、决定等文件的起草、发布，负责会上各类决策的监督、跟进落实等； 5、负责总经理的日程安排，做好相关的各类预约、商务接待、参观、宴会等工作； 6、其他总经理助理应该履行的职责。

岗位职责 1、负责组织并推动各部门绩效考核的有效执行，对绩效考核数据的真实有效性进行监管，确保考核公平公正； 2、对各部门的运行情况进行监督并协调处理影响运行的问题；如各部门周、月计划达成监控、对公司年度重大经营事项及重要会议的进展状况进行跟进并向总经理汇报； 3、确保各大体系运行、文件管理、环保管理、7S管理按要求有效运行； 4、推动各部门积极开展提案改善活动。 岗位要求 1、大专以上学历； 2、5-10年以上企业管理相关工作经验； 3、精通专业各大系统运行与推动，熟悉工厂生产运营及流程运作，有良好的文字功底及语言表达能力； 4、组织、沟通、协调能力强；责任心强；公平公正。

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，企业工商管理、行政管理、市场营销专业优先 2. 同岗位工作经验5年以上、有驾照、驾车技术熟练，能适应出差 二、岗位要求： a：公司运营管理方面 1. 根据公司发展战略，协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划、确保经营目标顺利实施. 2. 根据企业下达的年度经营计划、分解年度指标、并向各部门下发各阶段工作任务、组织监督实施. 3. 参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持. 4. 根据企业经营情况、及时提出工作改进方案、提高管理水平与工作效率. 5. 协助总经理主持公司全面运营管理工作、协调内部各部门关系、必要时召集各部门召开沟通工作会议、并做好会议纪要、跟进监督其实施. 6. 负责健全和完善公司管理体系，并对现有管理制度进行升级及优化、根据公司中、短期发展需求，梳理、整理、优化各项工作流程、确保各项工作高效运作，减少损耗，降低成本，做好工作监督，引导并领导公司进行管理创新和变革，持续推动企业文化建设、树立企业良好形象. 7. 负责处理重大突发事件及安全管理工作，建立安全管理体系、落实安全主体责任、增强全员安全意识，定期排查和排除各项安全隐患，保障公司各项工作安全有效运营. 8. 负责企业对外政务关系维护. 9. 总经理临时交代其他工作事项等. b：业务管理方面 1. 协助总经理制订业务部年度销售任务、对业务员能力、服务素养等进行跟踪考核. 2. 协助总经理维护大客户关系及来访客户接待、提升客户满意度. 3. 制订业务部门激励政策、优化现有薪酬、提成机制 4. 根据总经理出访行程、提前进行安排并通知. 5. 实时关注行业动态、并及时参与行业各大展会. 6. 能适应短期出差，协同总经理对大客户进行开发及回访. 备注： 具体薪资面议

岗位职责： 1、协助总经理管理销售模块，能够跟进重点客户，维护老客户，开发新客户。 2、完成销售任务和业绩目标 任职要求： 1、有接待或者对接过客户的经验，有服务意识 2、全日制本科学历 3、年龄25-33岁

福利： 1. 福利健全，缴纳五险一金 2. 年終獎金 + 月目標奖金+年度团體奖励+年度个人獎金 3. 周末双休，带薪年假 4. 公司提供三餐 5. 聚餐+团队活动+慶生活動 6. 工资合理增长 7. 优秀业务员提供出国参展机会 8. 如果你够优秀，公司根据业绩完成情况有不同职别的晋升空间，有机会做到業務經理一职帶領團隊一职。 工作职责： 1)协助副总按客户要求，负责订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪，保证样品和产品的及时正确交付; 2)协助副总负责受理客户投诉，做好售后服务，维护客户关系 3)协助副总负责销售出货数据统计和国际营销文件资料的归档和保管: 4)协助副总做好客户的.接待拜访，如订购机票、安排住宿等工作; 5)协助副总起草文书； 6)处理副总安排的其他工作； 任职要求: 1)学历不限、专业不限、有外贸工作经验者优先； 2)工作主动、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，具有团队合作精神； 3)良好的沟通能力和团队意识，性格开朗，积极上进； 4)接受加班，有良好的学习心态； 5)接受应届毕业生、无经验者； 6)口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 此岗位需加班，由副总亲自带人，主要处理业务方面事宜，有完整的培训流程，入职后会告知需要学习的事项，提供时长并设立考核期。工作有一定的压力，优秀者将后期会和副总出国参展及会客等。

副总经理的职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划，并负责组织、实施日常运营以及管理；2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展；3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况；4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判；5、推进公司内部管理的制度化、规范化；6、监督公司各项规划和计划的实施；7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；8、组织指挥公司的日常管理工作。 任职条件： 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历； 2.具有5年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验； 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训； 4.熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6.具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源； 7.阅读能力强，熟练使用办公软件； 8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力； 9.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

1. 统招本科及以上学历优先，专业不限； 2. 粵語流利， 且精通英语/日语/越语其中一项更佳； 3. 有大中型电子厂CEO助理/总经理助理相关岗位经验； 4. 有较强的理解力、组织力、执行力和抗压力； 5. 熟悉各类办公软件，文书表达佳，做事稳重细心； 6. 工作詳情面议，有兴趣者请提供双语简历。

1. 统招本科及以上学历优先，专业不限； 2. 粵語流利， 且精通英语/日语/越语其中一项更佳； 3. 有大中型电子厂CEO助理/总经理助理相关岗位经验； 4. 有较强的理解力、组织力、执行力和抗压力； 5. 熟悉各类办公软件，文书表达佳，做事稳重细心； 6. 工作詳情面议，有兴趣者请提供双语简历。

1、高中以上学历、熟练操作办公软件， 2、负责新客户前端产品开发报价、打样、跟催进度; 3、做事认真负责，有较强的沟通能力，能独立完成客户的各项要求; 4、逻辑思维好，做事具条理性，悟性好。 5、熟悉使用CAD，会看图纸、转图纸。

1、性格开朗，有良好的对内协调能力及沟通能力。 2、能吃苦耐劳，有较强的责任心、熟悉生产计划与物料控制流程。 3、有一定的管理经验,抗压力强。 4、熟悉计件管理流程，熟悉电子连接线产品者优先。

职责： 1.参与公司管理体系的建立与完善. 2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法. 3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施. 4..提出公司组织机构设置方案. 5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力. 6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核. 7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题. 8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理. 9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议. 10.制订公司的文化、方针以及原则性文件. 11.对公司各部门管理人员的定期培训以及他们的工作内容进行月、季、年度的总结与绩效考核. 要求： 1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作. 3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。 4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。 6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理. 7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术. 8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务 9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 10.推行适合于公司的精益化和精细化管理. 11.时刻跟踪生产进度、把控客户的交货期、与生产过程中产品的质量控制、改进.

1、25-35岁，硕士以上学历； 2、 国际贸易专业优先考虑，有扎实的英语基础 3、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题； 4、熟练使用常用办公软件，具有良好的文字功底； 5、良好的英文阅读和写作能力，能用英文与客人交流； 6、具有良好的现代企业管理理念和较全面的综合管理知识； 7、良好的职业素养和职业操守，善于交往，思维灵活，组织协调能力优秀。