岗位职责： 1.负责特种纸业务，开发新客户，拓展新市场； 2.负责组建销售团队，带领团队实现业绩增长； 3.负责维护新老客户客情关系，促进订单成交； 4.定期组织销售工作会议，分析市场行情，实现公司销量目标； 5.上级领导安排的其他有关工作。 岗位要求： 1.五年以上销售经验，三年以上团队管理经验，同行优先； 2.有开拓精神，有赚钱欲望，沟通能力强，有敏锐的市场洞察力； 3.持有驾驶证，自带车辆； 4.岗位薪资：保底年薪20W+，综合年薪40-50W，高不封顶。 岗位晋升渠道： 销售总监--分公司总经理

任职要求： 1、男女不限，高中或者中专及以上学历； 2、有月饼、年货等客户资源或者OEM代工经验者优先； 3、良好的沟通表达能力，团队协作能力强，能适应出差； 4、底薪+提成，具体详谈； 5、可以驻地全国区域上班。

【职位要求】: 1、年龄 18周岁以上，高中及以上学历，男女不限。 2、工作经验:金融、保险、房产销售经验者优先。 3、有上进心，积极正能量，有创业拼搏精神。 4、态度端正，善于沟通。 5、入司提供入职培训，培训结束后，公司安排老员工带，无经验员工也可以上岗。6、工作时间:上午 8:30-18:00。(销售岗位可弹性上班，时间自由)【岗位内客】 本公司主要在乡镇租用户主的闲置屋顶，给户主免费建设光伏阳光棚，不仅可以防雨隔热保护屋顶，而且还会给户主发放一笔现金补贴，10000-30000元不等(根据房屋面积计算)，同时每年给户主付屋顶租金。业务推广符合国家“2030碳达峰、2060碳中和”的新能源战略目标，欢迎有想法的销售工作者，一起来拥抱风口，机会无限!轻松月入5万+!1、以村镇为单位，发挥本土人脉资源，进行屋顶阳光棚业务的推广，给户主做好业务讲解2、完成每月推广任务，成交任务。 【薪资构成】 1、基本工资 2000-3500元，績效提成(每单 4000-20000)+达量奖金(10000-50000)+长期服务奖+竟业奖:年终奖+五险。第一个月完成基本考核成交1单即可转正，同时即可保证收入不低于8000元，第二个月每月根据绩效情况当月发放提成，完成任务到手薪资1.5W以上(提成上不封顶)，能力出众者，可晋升业务组长，带领团队攻坚，月入5万+!2、星选计划:前3个月，针对完成任务的优秀销售代表，每月额外补贴房补，交通补助，1000-3000元/月。

岗位职责: 1、公司会提供新老客户资源供业务开发，让新同事开发客户易上手，工作时间自由:周一到周五基本外出，有技术或老同事陪同。 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪; 3、根据公司发展战略规划;制定合理的业务开发方向和目标， 任职要求: 4、有硅胶橡胶固定的终端客户或相关资源优先 5、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心; 6、了解硅橡胶产品基础知识，能独立完成客户接洽-打样跟进-报价-接单-回款整个流程; 7、我司开通阿里，抖音等平台，熟悉网络推广经验优先;公司有自产自销产品，发展B2C模式 8、薪资待遇:包吃包住-业务出行实报实销，公司也有车供使用，底薪5-8千+月结提成5%。 9、最重要的是，老板团队都非常的亲和，只要你有业绩，你在这里就是老大。喝茶室，工作时间，都可任你自己安排。 公司提供平台任你飞翔，欢迎有梦想，有赚大钱欲望的年轻人加入我们!实现人生价值!

业务跟单主管。 电脑熟练，有3年以上跟单经验，沟通能力强，能带领团队

一、岗位职责： 1. 整合客户资源，开拓销售渠道和维护客户，建立良好的客户关系； 2. 负责协调客户培训、指导、售后等内外部相关工作， 3.负责需求调研、谈判及合同签订、货款回收等工作； 4. 收集整理分析市场信息，了解潜在客户需求，协助公司提升竞争优势； 5. 配合公司各部门工作的开展。 二、任职资格要求： 1、对工业机器人、伺服、减速机熟悉； 2、有激情，具有强烈的学习欲望和较好的学习能力； 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神； 4、能适应短途出差。 5 工科背景优先 三、福利待遇 1、优异的团队氛围，专业的培训带教； 2、有竞争力的薪酬； 3、带薪年假、法定节假日休假； 4、五险一金； 5、年终奖、绩效奖等各类奖金； 6、特别优异者薪资可面议

要求：有固定客源或丰富的人脉或工作经验。负责纸箱和彩盒（坑箱），客户的开发和维护，待遇丰厚，具体面议

职位类别：销售经理 岗位职责： 1.负责公司区域销售团队的管理及市场开发工作； 2 对本区域销售目标、毛利、回款负责； 3 制订区域近、中、长期销售市场开发计划，设定年度目标，并逐步促其实现完成； 4 按照公司制定的年度销售经营计划制定详细的区域细节作战计划并跟踪实施到位，并进行月、季度、半年检查成果并及时纠偏作战方向，确保公司销售目标的完成； 5 按照定期和适时召开销售人员会议，检讨工作绩效，并与工厂互动合理调配公司资源支持前线； 6 打造区域优秀销售团队、评估市场环境变化、调整销售策略； 7 创造优良企业文化，提高团队人员的业务谈判能力及客户管理能力，打造一支高素质销售队伍。 任职要求： 1.三年年以上销售工作经验； 2.二年以上销售管理经验并带领过销售团队者优先考虑； 3.大专以上学历； 4.出色的人际沟通能力、公关能力、组织协调能力、团队建设能力、团队协作精神； 5.熟悉不干胶行业相关行业的并有优质的客户资源者为佳。 职位描述： 1、负责公司在不干胶产品领域内大客户的开发和维护，制定市场拓展销售策略，带领不干胶销售团队高效实施完成销售任务。 2、工作地点东莞，主要销售的产品为不干胶产品。