推荐招聘信息

• 人事经理

  7-8K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.主要负责厂内招聘；（职员） 2.厂区内行政事务；

  科峻成精密科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  2024-10-29

• 人事经理

  8-10K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性; 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈; 6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析; 7、具备优秀的团队协作能力，能够有效领导团队，处理紧急情况;具备良好的沟通能力，能够与不同部门协调合作，有效解决问题。 8、完成上级交办的其他工作，为自己工作成果负责。 任职要求: 1、大专以上学历男女不限，人力资源或相关专业; 2、3年以上人力资源管理工作经验 3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程，至少精通其中两大版块并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 5.熟悉国家，地区相关方面的法律法规及政策。

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  环保

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  200-500

  

  包吃

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  五险

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2024-12-15

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  职位职能: 1、全面负责人事，行政的工作。 2、领导临时安排的工作。 任职资格 1、大学专科以上； 2、35-45岁优先； 工作地点：大朗佛子凹

  东莞市锋达实业有限公司

  食品/饮料

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  100-200

  

  2024-05-04

• 行政主管

  7-10K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责公司绩效管理工作并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、5年以上人事行政管理工作经验 2、与各部门沟通协调能力强，有一定管理经验

  东莞市华仕威水处理器材有限公司

  环保

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  1-100

  

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  2024-12-12

• 人事经理

  急聘

  15-22K

  不限

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作职责: 1、根据品牌业务发展的需要，协助做好人力资源管理工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、人才发展等； 2、与业务部门建立良好的沟通合作关系，推动人力资源板块工作； 3、协助解决业务部门的人力资源相关问题； 4、协助梳理组织规章制度，及推动组织文化发展，营造良好的团队氛围； 5、负责子公司各类行政事务和档案管理工作。 任职资格: 1、年龄35-45岁，大专以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人力资源综合管理工作经验； 2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程； 3、有良好的沟通及协调能力，较强的推动执行力，积极主动的工作意识； 4、熟练使用Office软件，PPT、Excel等； 5、敬业心、责任心强，能适应公司快速发展的节奏； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有团队协作精神。 7、自动化设备行业3年以上工作经验

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  仪器仪表

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-12

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责：（全盘负责人力资源部门工作） 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持！ 2、负责统筹管理公司人事行政综合事务； 3、制定优化公司各项管理制度、梳理工作流程工作计划及其实施 ， 4、制定公司的绩效方案，组织实施绩效管理，，并对各部门绩效评价过程进行监督、辅导、赋能； 5、根据市场的变化，制定合理的薪酬政策和晋升政策 6、协助总经办的各项工作。 任职要求：（年龄30岁-40岁之间） 1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，5年以上同岗位管理工作经验, 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置、成功推行绩效实施的优先; 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力: 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强沟通能力强:良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力（熟悉员工工伤和劳资纠纷应对处理）; 5、公司各类文件档案的建立管理及存档，包括人事档案、公函、请示件、情况说明、通知等； 岗位福利： 1、薪资：7-10K，试用期7K，转正薪资面议； 2、上班时间5.5天制（8：30-17：30)，午休2小时

  东莞市智其贵实业投资有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  2024-09-09

• 招聘文员

  急聘

  4-8K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责招聘普工，不是工厂招人 底薪4000，包吃中午，公寓宿舍 朝九晚六，上六休一，不加班

  东莞市科发盛实业有限公司（hr1）

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

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  8小时工作制

  弹性工作时间

  高提成

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  免费培训

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  工作环境优美

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  2024-11-18

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据1、能熟练操作电脑，做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 6、负责后勤清洁、保安等事务安排，负责工作内容相关的各类文件的发放、归档及管理； 7、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据； 9、负责办公用品采买、发放、登记，负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理； 10、配合其他部门有关工作，承办领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，普通话准确流利； 3、具备一定商务礼仪知识； 4、有较强的服务意识，熟练使用各类办公软件及办公设备； 福利待遇： 1、一周六天制，早上8点~12点，下午13：30~17：30 2、购买社保，包吃包住 3、工资待遇 6K~9K 4、按法定假日休息。

  东莞市视域新能源有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

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  医疗保险

  工伤保险

  交通便利

  工作环境优美

  2023-09-21

• 人事经理

  15-20K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.年龄30-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2.5年以上人力资源及行政相关工作，2年以上经理岗位工作经验； 3.了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个 职能模块（人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认 识，尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉，并在实践中有成功经验 4.有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 5.工作地址：东莞市

  东莞市连大精密制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  餐补

  全勤奖

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2024-03-15

• 人事主管

  5-7K

  高中

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、负责根据公司发展要求进行管理岗职位及专业人员职位的人员扩充招聘、为公司匹配合适的人才。组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔及聘用。 2、负责制定及完善公司人力资源相关制度、培训制度及流程、并监督制度的落实及执行。 3、依据公司的人力资源需求计划，建立员工沟通渠道，对人员进行定期的沟通及培训，关注员工状态、动向及发展。 4、关注公司的发展规划、经营目标，为发展中公司制定中、长期人力资源发展计划及方案。确保薪酬和福利政策公平和合理的薪酬体系。制定和执行人力资源战略，支持公司业务目标。 5、负责劳动合同的签订与管理工作，办理员工在职期间各项手续的登记、变更。代表公司解决劳动争议及纠纷。 6、组织公司社群活动，增进员工团结紧密的关系，并促进员工的凝聚力和团队合作。 7、完成上级的安排的其他人事相关事宜，确保公司在用人留人均有良好的管理机制。保持公司人员稳定性。 8、负责员工月常考勒管理 要求： 1.人事工作执行经验5年以上，招聘经验3年以上，具备人力资源各模块管理知识。熟悉运营各种招聘方式及平台。 2.了解国家各项劳动人事法规攻策。 3.有较强的语言沟通能力，协调能力。能够有效地与员工和管理层沟通和协调。 4.有企业文化建设能力，活动组织能力。 5.做事严谨、公平公正。 6.有亲和力及活力，正面乐观及积极向上，具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作状态。 1032 9594-53|173 1030 1395 58 7.电子制造行业经验优先。

  东莞市泰伟实业有限公司

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  2024-11-08