推荐招聘信息

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、主要人员招聘（普通工人、管理人员） 2、人事档案建立、劳动合同签订、劳动用工风险处理、KPI考核 3、服从上级管理

  东莞市明仕汽车零部件有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  工作环境优美

  团队活动丰富

  26天8h工作制

  餐补

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包住

  五险

  8小时工作制

  2024-11-13

• 人事行政经理/主管

  9-15K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  1.五年以上企业人力行政工作经验，三年以上主管级HRBP工作经验； 2.对人事/行政各个模块能够熟练操作； 3.有过化妆品电商或直播行业人力资源工作经验优先。 4.执行力良好，原则性强，工作认真负责。 福利待遇：6天8小时工作制，年收入12万-18万之间。

  广东谐达轻工实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  医疗保险

  免费培训

  2013-07-15

• 人力资源总管

  10-15K

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、本科以上学历，管理类相关专业； 2、8年以上中大型企业人力资源管理工作，其中2年以上同等岗位管理工作经验； 3、具备较强的人力资源管理专业知识，熟悉人力资源法律法规； 4、结果导向性人才，具有良好的执行力，沟通能力，工作责任感强。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  免费旅游

  2024-09-23

• 人事主任

  5-7K

  高中

  |

  2年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1.年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有两年及以上人事行政相关工作经验； 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决事情的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4.熟悉国家及地方相关人力资源政策及法律法规政策； 5.熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件及网络应用； 6.负责行政部进行办公卫生、固定资产、办公用品的管理登记等工作； 7.负责公司职员招聘、选聘、录用、入职工作； 8.负责企业文化团建活动策划与组织 9.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 薪资待遇： 1.工资面议（基本工资+绩效+其他待遇，月综合工资6000元-7000元/月）； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(偶尔会有加班）。

  东莞市芝麻人力资源管理咨询有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  员工福利

  工作环境优美

  免费旅游

  交通便利

  包吃

  交通补助

  2024-03-26

• 招聘培训主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；人才库建立及招聘渠道的完善； 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展，招聘效果评估的实施；培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验，有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验； 4.能独立编制培训课件并主持实施培训； 5.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。

  东莞市典威电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23

• 人事主管

  5-7K

  高中

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、负责根据公司发展要求进行管理岗职位及专业人员职位的人员扩充招聘、为公司匹配合适的人才。组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔及聘用。 2、负责制定及完善公司人力资源相关制度、培训制度及流程、并监督制度的落实及执行。 3、依据公司的人力资源需求计划，建立员工沟通渠道，对人员进行定期的沟通及培训，关注员工状态、动向及发展。 4、关注公司的发展规划、经营目标，为发展中公司制定中、长期人力资源发展计划及方案。确保薪酬和福利政策公平和合理的薪酬体系。制定和执行人力资源战略，支持公司业务目标。 5、负责劳动合同的签订与管理工作，办理员工在职期间各项手续的登记、变更。代表公司解决劳动争议及纠纷。 6、组织公司社群活动，增进员工团结紧密的关系，并促进员工的凝聚力和团队合作。 7、完成上级的安排的其他人事相关事宜，确保公司在用人留人均有良好的管理机制。保持公司人员稳定性。 8、负责员工月常考勒管理 要求： 1.人事工作执行经验5年以上，招聘经验3年以上，具备人力资源各模块管理知识。熟悉运营各种招聘方式及平台。 2.了解国家各项劳动人事法规攻策。 3.有较强的语言沟通能力，协调能力。能够有效地与员工和管理层沟通和协调。 4.有企业文化建设能力，活动组织能力。 5.做事严谨、公平公正。 6.有亲和力及活力，正面乐观及积极向上，具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作状态。 1032 9594-53|173 1030 1395 58 7.电子制造行业经验优先。

  东莞市泰伟实业有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  2024-11-08

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  深圳-坪山区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上相关工作经验，40岁以下，形象气质佳。 2、有制定绩效考核标准经验，负责绩效考核管理制度建立和执行。 3、对接政府的安全生产检查及其他相关工作。

  深圳市群鑫达五金有限公司

  其他

  |

  100-200

  

  五险

  包吃

  包住

  2025-01-10

• 人事主管

  急聘

  6-9K

  中专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司组织架构，人员编制的设计、考核、优化； 2、负责组织招聘、培训、调动、绩效考核，人才梯队建设； 3、劳动纠纷，劳资谈判的跟进与处理； 4、外资审厂协助； 5、负责员工宿舍，工厂食堂管理工作； 6、完成领导交办的其它工作； 任职要求： 1、10年以上，500人规模以上工厂人事行政管理经验； 2、熟练使用office办公软件，有一定的文字编辑能力；

  东莞市麦斯莫科电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  房补

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  2019-04-29

• 薪酬绩效主管

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司绩效薪酬体系制度的制定、落实、执行，确保推进结果； 2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护； 3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据；完成领导交给的其他任务。 5.负责公司的薪酬核算，薪酬管理等工作； 6.完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.大专以上，28-40岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业绩效薪酬岗位工作经验； 3.能熟练运用各类绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 4.具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，优秀的组织协调能力和团队协作能力。有耐心、保密性强、原则性强。

  东莞市典威电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2024-06-26

• 人事与行政经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 部门设置: 建立和构建人力资源部门，包括制定适合企业需求的HR政策、程序和***实践。 人才招聘: 开发并实施招聘策略，吸引***人才，确保顺利高效的招聘流程。 员工关系: 培养积极和包容的工作环境，公平且专业地处理员工问题和解决冲突。 绩效管理: 设计和实施绩效评估系统，设定明确的目标并提供建设性的反馈，以提升员工绩效。 学习与发展: 创建并领导适合需求的培训项目，以促进持续学习和职业发展。 合规与政策: 确保所有HR政策符合当地劳动法，并一致执行。 薪酬与福利: 开发和管理具有竞争力的薪酬、福利和健康项目。 HR战略: 与领导层合作设计并实施支持长期发展的HR战略规划。 文化与参与度: 主导建立强大公司文化的举措，推动员工参与度，创造一个在凝聚力强的工作环境。 其他人事行政项目： 管理和更新员工请假和出勤记录 协调和管理员工保险及理赔 处理与行政相关的事务和办公室维护，创造一个良好的工作环境 处理员工投诉和申诉 办理并提交法律执业证书、其他政府要求的执照等申请 与总部人力资源经理紧密合作，支持人力资源活动和项目 员工宿舍管理 执行其他临时指派的任务 职任要求： -人力资源管理的专业资格认证, 商业管理或其他相关领域的学士学位。 -至少 5 年专注于人力资源专业的工作经验。 -曾担任人力资管理角色的人员，并具备招聘与选拔、薪资处理及管理经验。 -注重流程、细致入微、具有前瞻性和强烈的主动性。 -拥有出色的人际交往能力，良好的沟通和写作技巧。 -能够在快节奏的环境中工作。 -能够在短时间内上岗者将具有显著优势。

  西普尔电子（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  五险一金

  包吃

  包住

  双休

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  2024-12-24