热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 经营管理类
-
总经理助理
急聘
8-15K
本科
|
5年
|
东莞-中堂镇
立即应聘
职位类别:总裁助理/总经理助理 【重点要求】1、本岗位为统筹岗位,要求思路清晰、逻辑性强,有三年以上企业管理经验,能直面问题,提出解决方案 2、书面及口头表达能力俱强,有与政府、媒体、商协会等接洽经验者佳。 3、英语四级以上,具备基本的听说读写能力(岗位或需要出国公干) 4、35岁以下,有抱负,有事业心,专注能坚持。 5、全日制本科及以上学历。 【勿投乱投】制造业生产管理人士勿投!!! 1、职责概要:协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。 2、工作内容协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划, 完成其他临时交办的任务。 3、能力要求具有公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 ◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训。 5年以上相关行业企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。 ◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; ◆熟练使用办公软件。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; ◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; ◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。 -
9-9.5K
大专
|
5年
|
东莞-中堂镇
立即应聘
工作职责: 1、熟悉PP、PE、PET、吹瓶、挤吹等常见日化用品行业胶料的成型工艺,懂3轴5轴机械手优先考虑。 2、负责车间的日常生产安排,5S管理。 3、解决生产中模具、注塑工艺问题,确保顺利生产。 4、有较强的工作责任心,工作需要时能接受短期出差。
推荐招聘信息
-
20-30K
硕士
|
应届毕业生
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位要求: 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,熟悉相关部门工作内容和流程; 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策; 3、协助总经理开发导入新领域、新客户,营销中心团队组建,渠道拓展,销售培训,人员管理,做好公司年度营业目标计划及市场推广措施; 4、做好重要会议和活动的组织工作,负责重要会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施; 5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文; 6、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、研究生学历,性别不限,年龄30-45岁,形象气质好,专业不限; 2、5年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt),有较强的文字功底,英语口语流利; 3、能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力; 4、有海外工作经验优先,能适应海内外出差。 -
5-10K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1.协助总经理处理各项业务往来,并开发公司现有的客户业务。 2.了解总经理行程,并合理配合总经理的各项出差业务; 3.配合总经理完成公司制定的年度、月度等工作计划,并在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 4.做好总经理办公会议和其他会议组织和会议记录等,协助总经理处理公司的内部管理。 5.对销售部门的培训、考核,总结。 -
总经理助理
急聘
8-12K
本科
|
5年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息: 1、具备优秀的工作综合能力,和端正的工作态度协助总经理完成战略管理,依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作,执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划,达成经营目标; 1、评估企业用工风险,修订、完善、管理员工合同,降低及避免用工法律风险,主导劳资纠纷,沟通处理劳资纠纷,杜绝用工风险; 2、精通人力资源6大模块(包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理); 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护,让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化; 5、能熟悉运用人力资源三支柱,其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践; 6、有较强的成本意识,能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率,以成果助推企业高质发展; 7、负责企业的管理运作,加强细节管理工作,合理设置组织结构和岗位,负责人才培育和管理系统建立,建设和发展优秀的营运人才队伍; 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属,不断提升团队工作质量和工作效率,满足企业发展; 9、协助总经理管理和处理企业日常事务,贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求: 1、基本要求:男女不限 ,28-38周岁,全日制大专以上学历,持国家一级人力资源管理师; 2、专业要求:工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 3、行业经验:具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历,其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验; 4、技能要求:对人力资源各个模块的实操非常娴熟,熟练使用各类办公软件、工具、函数, 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力,熟悉企业全面运作; 5、相关法规:熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识,行业相关知识; 6、其他要求:作风端正、谦虚懂礼,处事有魄力,高效的执行及落地能力,组织和协调能力强,有高度责任心,忠诚度高,抗压能力强。(能力强者,条件可适当放宽)。 -
10-15K
大专
|
3年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
重要工作职责: 1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划; 2、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行; 3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系; 4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作; 5、提交公司发展现状报告和发展计划报告; 6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。 7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。 8、有市场运作经验者优先。 任职要求: 1、年龄:28岁—38岁,大专以上学历,熟练使用办公软件; 2、高度的责任心及主动性,抗压能力强。积极向上,服从安排,有相关工作经验; 3、具备快速的学习变通能力; 4、优秀的语言表达能力,说服能力强,具备良好的职业道德,具有团队合作精神。 -
10-15K
大专
|
5年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责日常销售管理工作 2.协调内部资源,提高客户满意度,维护良好的客户关系 3.协助总经理完成各项日常工作 能力要求: 1.涂料专业或相关专业;大专及以上学历 2.5年以上涂料销售或相关领域的工作经验 3.酒量好优先考虑 -
20-30K·13薪
本科
|
3年
|
惠州-博罗县
立即应聘
1、学历与专业背景:本科及以上学历,产品设计、国际贸易类或管理类专业优先考虑。 2、工作经验:具备5年以上的相关工作经验,特别是在产品开发、业务拓展或相关领域有深入的理解和丰富的实践经验。 3、产品与市场知识:熟悉产品开发流程,对市场需求有敏锐的洞察力,能够准确把握产品方向。同时,还需要具备丰富的市场研究、市场推广和市场策划经验。 4、团队管理能力:作为业务及产品开发总监,需具备出色的团队管理能力,包括人员培训、绩效管理和团队建设等方面。 5、沟通协调能力:这个职位需要与多个部门、团队和客户进行沟通协调,因此必须具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 6、创新能力:在产品开发领域,创新能力是必不可少的。业务及产品开发总监需要具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够不断推动产品的创新和改进。 7、职业素养:包括责任心、独立工作能力、团队合作精神、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战等方面。同时,还需要具备英语听读写能力,以便与国际团队和客户进行有效沟通。 -
12-18K
本科
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
职位介绍 职责表述:组建工厂管理框架,主导制定、审批、实施各项流程及相关制度。 工作时间百分比:10% 工作任务: 1.对工厂的组织架构设置和优化,向公司提出合理化的人员配置方案; 2.在公司的制度下,主导制定、审批、实施各项工作流程及相关制度细则,并向公司备案; 3提出工厂岗位编制变动建议方案,健全工厂激励机制和用人政策,吸引、留住公司关键人才; 4.督促各部门、车间完善岗位职责说明书和生产作业指导书,进行审批并监督执行。 职责表述:编制工厂生产经营计划,明确工厂产量、成本、安全和质量目标 工作时间百分比:30% 工作 任务 1.编制工厂生产经营计划,制定产能、成本、交期、安全、质量、耗损标准,定期组织分析产能,评估并制定工厂的各类产品的产能分析表,上报公司审批; 2.根据公司发展需要,开发研制符合市场需求的产品,督促工厂各部门制定各项工作计划并确保实施和实现; 3.贯彻执行制定的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 4.生产过程的质量控制,达到制定的质量目标,督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 职责表述:处理公司日常工作事务,管理员工,关注设备运行,处理异常状况,落实生产计划 工作时间百分比:40% 工作 任务 1.督促和检查各车间是否按照流程文件开展工艺、运行设备,控制质量、安全等工作; 2.督促产品的设计,生产工艺的改善、生产技术的优化、质量标准建立等生产相关技术问题; 3.规范各类产品价格的核算,制定出标准的制造成本; 4.根据公司的业务发展计划拟定年度费用预算; 5.拟定主管的考核指标,对未达成的工作考核指标负监督、领导责任,建立良好的用人机制; 6.依据客户订单,组织原材料、配件、辅助材料申购工作,与销售部沟通订单出货计划,组织编制公司生产计划安排,保质、保量、按时完成生产任务; 职责表述:公司日常管理 工作时间百分比:10% 工作 任务 1.做好公司6S管理规范化,提高企业形象、改善工作环境; 2.加强公司员工培训、制定全员绩效考核措施,提高员工工作积极性; 3.提高设备自动化作业水平及设备利用率; 4.每日生产报表的审定,请购、生产、出货等单据的签核; 5.根据绩效考评情况,对员工的薪酬、晋升、降级、调动做出调整; 6.完成上级领导交办的临时工作任务。 权力: 1.对下属中层干部有任免、调动权; 2.对下属部门有绩效考核奖惩实施权; 3.对供应商有评估、选择权,原材料、备品备件、生产辅料采购的审核权; 4.对生产计划有实施、监督、检查、调整权; 5.在权限范围内对生产各种费用有控制、审批权; 工作协作关系: 内部协调关系 各生产单位、职能部门、业务单位 外部协调关系 合作公司、客户、供应商 任职资格: 教育水平 大专以上学历 专业 管理类专业 培训经历 有生产计划、全面质量管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理等培训经历。 经验 5年以上相关产品生产制造管理经验,3年以上相关行业、产品制造高层管理经验。 知识 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识, 掌握产品质量与生产管理体系方面的知识,熟悉企业管理和人力资源、财务管理方面的知识。 技能技巧 熟练使用Microsoft Office 专业办公软件,有绩效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 个人素质 工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,具备较强的沟通协调能力强,团队协作精神,责任感,计划能力,执行能力及良好的抗压能力。 -
5-8K
大专
|
1年
|
东莞-企石镇
立即应聘
1、负责总经理日程安排与行程管理,协调各类会议、商务活动及出差事宜; 2、协助总经理协调跨部门工作事项,解决部门间的沟通障碍与工作冲突; 3、有经验者优先; -
7-12K·13薪
本科
|
5年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作; 9、推进公司绩效考核制度执行。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
要求: ①男女不限,25-40岁,全日制本科<经验丰富可大专> ②有3-5年销售经理经验,带过销售团队,有优秀的销售或管理团队经历 ③或有5年以上工厂管理经验,熟悉体系文件品质文件,有丰富的沟通能力 以上②③要求要有一条符合条件,有互联网经验优先。 薪资待遇:底薪+业绩提成+奖金+年终奖,月综合工资15000-20000元,包吃住+社保。 上班时间:周一至周六,9:00-18:30
移动端:
东莞中堂镇经营管理类招聘东莞中堂镇经营管理类频道介绍
智通直聘经营管理类招聘职位频道提供全国最新最全经营管理类招聘职位信息,人才求职招聘信息,助人才求职入职快,通过城市地点,行业,等热门职位排行榜,匹配出最适合人才的职位,快速锁定身边的好工作。