保安队长招聘要求： 1、中专/高中以上学历； 2、具有同等岗位工作经验5年以上，带领过5人以上保安团队； 3、具备较强的责任心、组织协调能力、应急处理能力、团队协作精神和服务意识； 4、身体健康，无不良记录，持有效上岗证。

职位描述：1.负责护卫点安全保卫工作，维护公司秩序； 2.负责对保安队员进行训练、考核、管理；3.及时处理与上报突发事件。 任职资格： 1. 18-45岁，身高176厘米以上，形象佳，有2年以上保安队长工作经验；2.有强烈的责任心和安全意识；3.有退伍证、保安证优先；4.薪资待遇面议。

1、 有保安管理工作经验两年或以上，退伍军人或熟练操作办公软件office优先，持C1驾驶证。 2、 年龄：25–40岁，身高1.75米以上，工资待遇面议； 3、 熟悉保安/物业服务公司日常管理工作流程，工作积极主动，态度好，责任心强；热爱本行本职工作，有上进心，执行力强，能吃苦耐劳。

长安隔离酒店开始招聘保安队长！！ 工作地点:长安镇，名额有限，开始报道！ 有队长管理经验，退伍军人优先，管理10人左右的编制！ 1、员工年龄全在18-45岁，身高168以上 2、所有员工均打完三针疫苗，无纹身案底 3、所有员工健康码为绿码，行程码无显示中高风险区域 待遇:扣完社保到手6000，不买社保到手7000，两班倒，包吃包住(伙食较好)，月休四天，休假上班期间不能出入，封闭式管理，符合条件的请联系我！

1、薪资待遇：6K，包吃包住(伙食较好)，购买社保； 2、年龄全在18-45岁，身高168cm以上； 3、必须打完三针疫苗（重点） 4、健康码为绿码，行程码无显示中高风险区域（重点） 5、身体健康，无犯罪记录，无纹身。 6、封闭式管理，月休4天，休假期间不得外出； 7、必须具备3年以上保安队长管理经验，有退伍证或消防证优先。

樟木头碧河花园招聘保安队长； 要求18-42岁，身体健康，有保安管理经验，最少接种两针疫苗，无纹身案底！ 月薪5200，包吃住，管理5名队员，月休四天， 另招聘队员4600 包吃住，月休四天，符合条件的请联系我！

岗位要求： 1.25-47岁,中专以上学历; 2.退伍军人，有工厂工作经验，身体健康，无纹身、不抽烟、身高170以上； 岗位职责： 1.负责工厂保安管理，安全巡查及防范、做好各项日常检查工作; 2.负责保安月度考勤汇总，保安月度工作总结，审厂月度表格提交，各类安保设施状况确认； 3.协助公司年度消防演习； 4.负责年度保安工作总结，微型消防站管理，保安物资登记及申请； 5.负责突发事项或应急事件处理。

岗位职责: 1.管理安排保安人员的工作，监督保安的岗位职责 2.管理厂区内的及大院的 卫生和花草 3.管理厂区内的消防设施及水电， 4.保证公司及员工的人身安全 ，消防安全，财务安全 5.管理好公司内部的车辆安全 招聘要求： 1.年龄35-45以内，高中学历，有退伍军人证； 2.有两年以上制造业保安队长管理经验； 3.对工作认真负责，有团队精神 4.服从上级安排

1、要求35-50岁，身高170以上，有三年以下队长工作经验。 2、持中级消防证（或入职后参加考试），会消防培训、演练。 3、能较好的与客户沟通与队员沟通，有较好的组织协调能力。 4、身体健康，无纹身，无前科，为人正直。

1.执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 2.做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 3.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为。 4.加强与客户保卫部门的联系，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。 5.认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表。每月月底最后一天回公司参加月例会汇报当月工作总结及下月工作计划。 6.组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。 7.应急突发事件的处理，并及时汇报上级；及时完成上级领导临时指派的工作任务。

1、高中以上学历，28岁-45岁，两年以上保安队长工作经验； 2、负责维护公司区域内治安秩序，预防和查处安全事故； 3、纪律性强，有较强的组织管理能力，有较好沟通表达能力；　 4、退伍军人优先；　　　　 5、定期巡视公司环境，监督下属工作。

人员招聘与配置 根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。 根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。

岗位要求： 1、五年以上工厂保安工作经验、初中以上学历；二年以上班长工作经验 2、无不良嗜好，爱岗敬业，有【保安员证】或退伍军人优先； 3、持有【消防设施操作证书】，另有补贴； 4、必须能接受白夜班轮班工作制。 岗位主责： 1、维护厂区人员及财产安全，预防各种意外及灾害事件发生。 2、突发事件的处理（如员工工伤、灾害安全事件等）。 3、负责当班的人员管理、安全管理等。 4、完成上级临时交付的工作任务。

一、岗位职责： 1、负责组织当班的保安工作,监督和指导认真做好执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象; 2、负责每日考核队员细则：（1）保安仪容仪表； （2）人员、车辆、物资登记、出入记录； （3）保安人员值班、巡逻情况； 3、负责产业园的保安工作，以及保安团队的组建和管理； 4、负责保安部门的工作计划和目标，并组织实施和监督检查； 5、负责保安部门保安队员的日常工作管理、安排出勤表、人员培训和日常考核； 6、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向上级领导汇报； 7、有应对各种紧急情况的经验，设立训练表，在空余时对保安员进行救火防灾防暴等情况演练； 8、做好管理范围内的安全防范工作，抓好各岗位的服务形象； 9、做好各种突发事件的处理，完成领导交办其他任务。 二、任职资格： 1、45周岁以下，170CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理； 4、退伍军人、有安全主任证以及3年以上物业管理经验优先录用。

任职要求： 1、年龄：30-50岁 2、学历：高中或以上学历。 3、经验：具备保安管理及后勤管理经验，对电脑熟练。 4、加分项：退伍军人优先考虑。 岗位职责： 1、负责公司杂工、安保工作的管理； 2、负责公司公共区域5S管理； 3、负责公司消防器材管理； 4、负责公司绿化维护； 5、上级交办的临时性工作。 经验符合的可以直接电话联系安排面试！包吃包住，购买五险一金。

保安队长工作职责： 1、负责责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作; 2、进行巡查时，及时发现安全隐患，督促主管部门进行缺失改善; 3、负责对所有的出入口安全警卫，对进出人员、物资、车辆进行管理; 4、每天定时或不定时巡视厂区的安全工作，并做好记录; 5、协助处理紧急事件和人员的工伤事故; 6、制定三级安全教育体系：各项安全生产管理规章制度及实施细则; 7、建立与完善安全消防生产体系; 8、建立完善厂内车辆停放及管理规章制度； 9、负责监控室日常事务管理。 10、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

岗位职责： 1、年龄28-47岁，身高165以上，一年以上保安管理或同类管理工作经验，退伍军人或警校毕业生优先； 2、能按照培训实施计划和课程安排，做好培训准备和组织工作； 3、有良好的沟通及团队意识，协调组织能力和亲和力强； 4、具备良好的服务意识和抗压能力，做事细心，责任心强，工作态度端正，无条件服从领导安排

岗位职责： 1、负责对保安员的日常工作安排与代理，及月度排班排休编排； 2、负责对保安员培训强化公司安保及消防安全知识，及独立完成相关培训教材的制作； 3、负责对保安员工作内容及区域规划及完成结果点检跟进； 4、可独立完成公司年度消防演习（时间、人员、场地、演习流程等）计划及组织各部门实施配合； 5、负责对消防设施点检及维护，配合完成公司安全生产管理部分工作； 6、有一定的突发事件的应对能力及其它临时性工作的的处理。 任职要求： 1、高中或以上学历，有3年的工厂保安队长工作经验； 2、有较好沟通表达能力，纪律性强，服从组织性强； 3、有较好的服务意识，原则性强，执行力强； 4、有一定的电脑办公软件（WORD\EXCEL\PPT）操作能力； 5、退伍军人及有上述要求工作经验优先； 6、工作地点可接受江门市台山；

招聘要求： 1、年龄45岁以下，形象好气质佳，身体健康，无犯罪记录，退伍军人优先。 2、有保安管理经验或团队管理经验。 3、熟悉保安业务知识，保卫消防常识。 4、提供住宿，工作8小时，月休4天。

退伍军人优先！30-48岁 有安保工作经验，有消防安全应急工作经验优先录用。 退伍证 、保安员证人员优先录用。 要求30-48岁！要求30-48岁！ 保安岗，男女不限，身体健康，年龄30-48 岁，长白班，28天12小时制，工资 3300元，超出时间按正常上班计薪,试用期1-2个月，购买社保，包吃包住（要求住厂）。有年终奖(月平均工资+工龄奖)。