工作职责： 1、 配合总经理维护公司现有客户并进行服务，对现有客户进行二次开发，争取订单量。无需拓展新市场； 2、根据公司现有客户需求安排报价，拟定销售合同，有效跟进以确保成交； 3、新项目送样进度与客户反馈结果跟进； 4、了解量产订单的交付与品质状况，配合业务跟单同事解决品质异常及货款回款跟进。做好售后服务，提高客户粘度； 4、定期向部门领导汇报客户及项目进口，以及客户对公司的服务反馈； 5、客户日常拜访与来访接待，及完成公司交待的其它工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售，5年及以上制造行业从业经验； 2、注重礼仪，形象好，思维敏捷，成熟稳重，外向开朗； 3、擅长沟通且表达能力强，思维敏捷，做事严谨认真且逻辑条理清晰，具有商务谈判能力； 4、大客户交际、应酬，客户关系维持及营造； 5、持有C1或以上驾照并且熟练开车，适合经常性出差，及客户应酬（必须）； 薪资待遇：买五险 包吃包住 薪资面议 年龄要求：26-40岁

岗位职责： 1、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及管理制度，并监督执行情况； 2、负责组织并安排总经理主持的各类会议，做好会议记录，撰写会议纪要，跟进会议决议的落实情况； 3、协调公司内部各部门之间的工作关系，确保工作高效推进； 4、跟进总经理交办的其他部门相关工作，并及时反馈工作进展； 5、负责收集和分析行业动态及市场信息，为总经理提供决策支持； 6、完成总经理交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，能源、管理、经济等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有天然气行业或能源企业从业经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神； 4、具有较强的文字功底和口头表达能力，能够熟练撰写各类公文和报告； 5、具备良好的听说读写能力，能够客户进行顺畅沟通； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、具备较强的责任心和敬业精神，能够适应一定的工作压力；

描述： 1. 协助副总经理处理日常事务。 2.与各部门沟通协调，确保信息传达准确、及时。 3.起草、审核、整理各类文件、报告和合同，确保其准确性和规范性。 4.负责组织会议，准备会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。 5.协助副总经理进行项目管理，跟踪项目进度，确保项目按时完成。 6.处理副总经理交办的其他行政事务。 要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通。 2.具备一定的文字功底，能够起草各类文件、报告。 3.具备一定的电工知识和设备维修知识优先考虑。

1.日常行政事务 协助董事长安排日常工作和活动，包括会议、商务出差和访问客户等。 。负责董事长的日程安排和时间管理，确保各项活动按时进行。 2.商务和公关活动 协助董事长进行商务谈判和对外交流，代表公司与外部利益相关方沟通。 。负责公司的公共关系协调，包括媒体关系和客户关系的维护。 3.文件和信息管理 。起草和审核公司文件，包括会议纪要、报告和提案等。 。收集、整理和分析相关信息，为董事长提供决策支持。 4.项目和会议管理 协助董事长制定和监督项目计划，确保项目顺利实施。 5.本科及以上学历。英语四级以上 具有较强的抗压能力和良好的团队协作精神

岗位职责 1、主导建立并完善公司（ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001）三大管理体系工作，对公司体系运行负责； 2、主导优化公司三大体系的相关文件，流程与表单； 3、负责对公司三大体系文件资料的收集、整理、保存、传阅与控制（其中包括：ISO文件正本目录建立、副本分发、版本控制、编码管理、保存期限规定，即规范文件管理）； 4、监督各部门的记录管理实施，并指导、规范各部门记录管理； 5、定期对形成的文件进行宣传、培训使各级员工了解理解并执行，以满足三体系的要求； 6、主导现场、三大体系的活动每周进行独立的、系统的审核，对不合格项开具纠正预防措施并对结果进行验证； 7、就公司三大体系的保持和改进向上级提出建议； 8、对外部（第二方和第三方）体系审核起接口作用，了解外部审核资讯，主导外部审核及外部审核缺失改善结案； 9、编写公司年度审核计划，并主导三大体系的内审工作，评价组织三大体系的符合性、有效性、持续性，认真做好监督、审核、维护； 11、主导公司内部稽核办工作。 10、及时完成上级领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、大专以上学历 年龄30—45岁； 2、精通（ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001）三大管理体系，有担任过体系专员岗位两年以上实操经验，有内审员资格证； 3、有1-3年机械加工制造工厂质量体系管理经验； 4、有500人以上的台资/韩资/日资工厂工作经验优先； 5、具有良好的沟通能力与协调能力，具有独立解决突发情况的经验与能力； 6、熟练操作办公软件,遵守公司劳动纪律和各项规章制度。

1、大专以上学历； 2、形象佳，语言表达能力、书写能力及身体素质均良好，有个人追求及上进心，具备良好的学习能力和承压能力； 3、能够灵活处理人际关系，思路清晰，无家庭因素束博个人事业发展； 4、有从事相关助理、业务、采购、销售主管经验3年以上者优先。

负责电子商务全盘产品管理工作，根据公司下达的销售指标，制定并执行产品结构规划，年度产品采购预算，产品价格策略等 负责产品线收集行业产品资讯，了解行业相关市场信息，分析市场发展空间和挖掘消费者需求，结合现有产品线的发展情况不断创新和完善产品线结构； 结合销售目标与预算，制定所负责产品线每季的新品开发需求计划，与开发部沟通协调，确保每季产品开发过程顺利完成； 组织运营一同完成每季新品的选款以及相关下单采买工作； 与生产部落实新品的合理交货期，推进投产各环节，统筹新品上市资料的准备，协调相关拍摄工作的样版准备； 货品上市后追踪销售表现，对未如预期表现的货品及时采取行动以达成电商的售罄率目标以及毛利率目标； 对每季电商特供款进行回顾，包括产品结构、组合、定价、畅滞销款等，作为下季货品开发/采买提供依据和参考； 定期依据销售预测以及货品采买计划，确保货品备货、库存量以及周转率保持在合理、健康的范围内； 其他工作：完成上司交付的职责范围内其他临时性工作任务。 职位要求： 学历要求：大专或以上学历 行业背景：五年以上商品企划采买工作经验，或三年以上同等职位相关经验，有男装商品规划管理经验优先考虑； 产品知识：熟悉服装行业开发/设计及生产各环节流程，掌握生产工艺及面料特性； 商品运作：具备产品采购经验及有效流转操控能力，熟习销售、利润以及库存管理数据分析，； 综合能力：良好的审美观，对地域消费文化、地区经济水平有一定的了解，具备收集时尚流行信息及市场销售的流行趋势的能力； 电脑技能：能熟练使用Excel、PPT以及Word等常规办公软件； 其他：具责任感及一定的抗压能力，逻辑思维清晰，良好的成本意识、优秀的谈判能力与协调能力；

岗位职责： 1、主导公司月度经营会议，季度会议，战略会议等的前期准备，组织协调、会务安排等工作； 2、整理会议决议，并跟进会议事项的执行情况 ； 3、建立重点项目监督执行，追踪执行过程； 4、组织公司内部会议安排协调工作； 5、处理公司日常事务，包括协调各部门之间的工作关系及流程，确保公司各项业务的顺利开展； 6、定期对公司各部门的工作进行内部审核和检查，评估体系运行的有效性，发现体系运行中存在的问题不足，并及时提出整改建议； 7、协助管理各项流程，支持全流程管理，确保公司更高效的顺畅运作； 8、处理总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理专业； 2、3-5年五金制品管理工作经验，具备良好的沟通能力及文字功底； 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断能力，优秀的沟通协调能力； 4、具备良好的数据分析与问题解决能力，能独自解决流程中的不足。

1、英语6级以上，口语交流基本无障碍； 2、有过3年以上10人以上外贸团队管理经验，有意向转行政岗 3、精通各类商务接待工作筹划、对接，精通大型展会策划、布局，较强的文笔撰写能力 4、有驾照，实际驾龄10年以上。有HRBP工作经验的优先

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间； 2、三年以上总经理助理工作经验。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 工作职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解和推动业绩目标的达成过程； 2、协助总经理进行公司业务发展、重点项目； 3、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作； 4、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动； 5、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用； 6、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈； 7、负责总经理日程计划和时间节点提醒，协助处理日常事务 8、完成公司领导分配的其他任务。

会韩语，会电脑操作软件，会开车最好。 根具总经理要求跟各部门沟通，懂模具、装配，协助总经理做好管理工作，抗压能力强，沟通能力强

岗位要求： 1.协助总经理处理进出口贸易全盘事务。 2.反应灵活，形象佳。 3.英文读写听说流利，俄语/日语应届毕业生条件优秀者可面试。 备注：过来公司面试需提前跟毛经理电话沟通确定具体时间。

岗位职责： 1、协助总经理对公司动作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系； 2、负责上传下达、公文处理、重要来宾接待和内部会议组织工作； 3、协助配合总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的安排和组织工作； 4、完成总经理安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科以上学历，25-35岁，男女不限，身体健康，相貌端正； 2、三年以上工作经验，具有营销及管理工作经验优先； 3、有较强的组织、协调、沟通及敏锐的洞察力； 4、具有一定的文字功底，熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件； 5、良好的英文说写能力，能进行基本的口语交流； 6、有驾驶证，会开车优先考虑（非必备技能）。

1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 2.协助总经理协调各部门、各项工作负责人之间的工作关系； 3.协助总经理完善供应链体系，着力解决采购和生产问题； 4.协助总经理处理各项目目开发（立项，投产，售后），维护客户关系； 5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 7.检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 8.负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈； 9.协助总经理做好工作日程安排，完成授权与交办的其他工作任务。

中国平安正式升级家庭医生服务品牌“平安家医”发布11312一站式主动健康管理服务体系，并推出“健康主动管、慢病能管好、疾病管全程”用户服务。 1：维护老客户，推广新客户，为老客户提供专属的家庭医生，建立专属的健康档案。 2：为客户提供健康管理、轻症小病、重疾大病的医健服务。 3：提供“省心、省时又省钱”的一站式家庭健康管理服务

1、负责总经理日程安排与行程管理，协调各类会议、商务活动及出差事宜； 2、协助总经理协调跨部门工作事项，解决部门间的沟通障碍与工作冲突； 3、有经验者优先；

总经理助理 岗位职责及任职要求： 1、协助总经理完成内部管理和外部业务拓展；以提升结果为评价依据。 2、协助总经理主持各项重要会议及各种专项会议并做好记录及完善事宜。 3、根据公司规划，协助总经理审核、督导各部门年度、季度、月度计划执行情况并给出评价和处理方案。 4、协助总经理监督各部门工作目标达成，及各部门业绩持续提升给出意见并予推动； 5、根据公司的发展规划主导对管理层的绩效考核推进，员工关系管理，推动人才梯队建设； 6、协助总经理对部门年度费用预算执行审核，对各项经营数据进行统计和反馈； 7、制订总经理工作行程安排、做好预约及商务出行管理； 8、负责公司的对外联络及公共关系维护，安排各类对外会议和接待； 9、协助拟定公司营运规划及协助相关部门做好各类资质的申报及平台的搭建。 10、持续推动和完善企业文化并转化落实到个人行为； 11、负责完成总经理安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、田力性别，本科及以上学历；28-42岁，172以上，形象好气质佳，口才好；尽量不要近视，或者可以适应隐形眼镜 2、有人力资源管理及营销经验者或总助一年以上经验 3、熟悉掌握office办公软件，具备良好的人际关系、组织协调能力；有优秀的文字能力，具备独立分析和解决问题的能力； 4、拥有较强的沟通、执行力及高度的责任心、保密意识、敬业精神； 5、工作积极主动，办事细致、认真、谨慎、为人正直，良好的职业素养； 6、3年以上驾龄，无不良习惯。 上班时间：26天八小时，每周一固定休息

人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

一、管理总公司的资料文件档案/合同/印章/证照 二、负责总公司的办公室日常事务 三、协助CFO处理全集团的各类行政人事财务事务 四、需要做事有效率，有抗压能力，努力上进 五、对数字敏感，做事条理清晰，擅于沟通 六、熟练的使用excel，会使用函数进行数据处理。 七、试用期满看忠诚度及能力再议工资

工作内容 1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作； 2、参与组织公司重要会议及活动，保障顺利进行； 3、管理和优化内外部沟通渠道，维护公司形象； 任职要求： 1、有同行业助理经验2年以上 2、具备出色的组织协调能力和高效的执行力；