岗位职责： 1、负责编制或完善人力资源、行政、后勤、安防等管理制度和执行； 2、负责组织制订本部门工作目标/计划、并组织实施、指导、协调、检查、监督及控制； 3、负责职员和管理人员的招、育、留，为公司的发展提供人力储备和人才梯队建设； 4、负责结合公司的发展需求以及部门的人才状况，组织培训工作，满足育人需求； 5、负责安保、消防、8s、防疫等统筹管理工作，确保各项工作正常、有序的开展，防止事故发生； 6、负责公司绿化、宿舍、食堂、固资、办公用品、医用物资、劳保、危废、环境等统筹管理工作； 7、负责本部门各项体系工作和客户验厂标准的实施、推行、监督、检查、改善等管理工作； 8、协助管理湖北、贵阳、苏州、泰州分子公司的人资、行政、后勤等管理工作； 9、负责部门团队建设和人员培育工作； 10、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上，人力资源、行政管理等相关管理专业； 2、形象气质佳； 3、有8年以上大型制造业同岗位工作经验； 4、具备人力资源管理和ISO9001/14001/16949、SER、心理学等方面的知识； 5、熟练操作办公软件，具有良好的沟通协调能力、目标管控能力、风险管控能力、时间管控能力、计划能力、分析并解决问题的能力、领导力等； 6、受过人力资源管理、ISO标准、SER等方面的培训； 7、有组织行为学、心理学、成本分析、社会责任、职业健康、员工心理疏导等有优秀的实际操作经验和理论知识； 8、对成本预算和制造型企业运作流程有良好的的认知和实际操作经验； 9、良好的领导能力、沟通和表达能力，有责任心、积极进取； 10、作风正派，诚信、自律能力强，敬业，有责任心，有很强的团队合作精神。