1、车辆管理:派车/司机管理，车辆费用管控:2、工务电工工作记录·进度跟催提醒; 3、工务类物品请采购·追踪; 4、总务类报表，如，总务A3; 5、固定资产管理; 6、协助环安卫内外审工作; 7、协助安监做资料工作; 8、法律法规更新; 9、水电费管控及请款: 10、员工餐厅管理 11、工衣请购及发放

工作内容： 1、负责全厂固定资产管理，移转，报废跨厂区维护作业，主导每年度盘点前期安排工作规则实施 2、负责总务电工物料需求ERP系统下单及电工零配件使用记录做账 3、负责宿舍管理分配工作及水电统计做账扣款 岗位要求： 1、服从管理及部门工作安排，能配合加班 2、需有固定资产管理工作经验及宿舍管理工作经验 3、电脑熟练，有ERP系统操作使用经验

人事 .中专或以上学历；熟悉KPI考核系统者佳； .具人事招聘经验及培训.福利等工作经验二年以上； .沟通表达能力强，工作中能独立担当； 总务 .中专或以上学历 .有宿舍,饭堂伙食管理等行政总务相关工作经验; .有工厂文娱活动的组织,策划工作经验;

1.年龄55岁以下，干净整洁，管家工作经验2年以上； 2.识字，能看得懂菜谱，会说普通话，沟通能力佳会做台系菜优先； 3. 负责两人衣食住等方面，日常家居卫生。

工作职责： 1、负责规定区卫生打扫，及时清倒垃圾、维护盆栽，确保公司办公环境干净、卫生； 2、吃苦耐劳，仔细认真，具有较强的责任感和敬业精神，服从工作安排； 3、根据公司要求完成各个区域的日常清洁工作，讲究卫生，干净利落； 4、监督公共卫生，及时制止员工乱丢垃圾； 5、公司福利好，包食宿和节假福利。

1、熟悉Excel 运用office办公软件及ERP系统操作。 2、负责全厂后勤工作规划及管理。 3、负责全厂设备采购计划及维修工作管理。 4、负责全厂劳保及文具采购工作。 5、有工厂总务管理经验1年以上。

负责快递收发，来访人员带领指引，办公用品发放等。 1、协助总务部主管处理后勤事务。 2、六天八小时工作制，提供食宿。 3、快递收发部分货物需要搬运。

任职要求： 1、30-40岁，大专及以上学历、行政管理、物业管理、后勤管理等相关专业优先。 2、3年以上工厂总务或类似后勤管理工作经验，熟悉工厂设施的维护和后勤管理。 3、有安全生产管理员证书 、职业卫生管理员证书； 4、熟练掌握Microsoft Office（如Excel、Word、PowerPoint等）。 5、细致、耐心，有责任感。具备良好的应变能力和问题解决能力。能够应对多任务处理和工作压力。 岗位职责： 【设施管理】 1. 负责工厂内部设施的日常维护、检查及更新，如供电、供水、空调、暖气、通风系统等。 2. 定期检查办公设备，及时维修保养，确保设备正常运行。 3. 监控所有设备的运行状况，及时处理故障和提出改进措施。 4. 负责工厂建设工程设备维护，维修项目跟进处理。 【安全管理】 1. 制定并落实工厂的安全和卫生管理制度，确保工厂环境符合安全和卫生标准。 2. 定期组织安全培训、消防演练，并检查安全设备和消防器材的完好性。 3. 每周执行工厂安全稽核清单,提供安全稽核报告给管理部纳入绩效考核；协助跟进安全隐患的整改到结案； 4. 负责厂区财产安全管理，制定财产管理制度，进行定期巡查，确保厂区财产安全，减少财产损失。 【后勤支持】 1. 负责工厂日常办公用品、生产辅助材料的采购、分配和管理。确保物资供应充足，管理规范，降低企业成本，提高运营效率。 2. 处理工厂日常事务，包括员工宿舍管理、餐饮服务、交通安排等后勤保障工作，确保员工生活舒适便捷。 3. 负责厂区环境卫生管理，定期组织清洁工作，确保厂区环境整洁。 4. 负责厂区安全管理，制定安全制度，并组织安全培训，确保厂区安全生产。 5. 负责厂区车辆管理，制定车辆使用制度，并进行车辆维护保养。 【环境保护】 1. 确保工厂的废物处理、排污符合环保法规，监督环境保护措施的落实。 2. 推进节能减排项目，提升工厂的环保标准。 3. 负责厂区物业的日常管理，包括房屋租赁、维修、保养等。 4. 负责厂区水电管理，确保水电供应正常，并进行节能管理。 5. 负责厂区绿化管理，定期进行绿化养护，确保厂区环境优美。 【突发事件应对】 1. 组织和协调应对工厂的突发事件，如电力中断、设备故障等。 2. 负责应急预案的制定和演练，能够在突发事件发生时及时做出反应，有效应对，降低损失，维护企业稳定。 【团队管理】 1. 协助管理部经理制定安全培训计划，制作安全培训课程教材，定期组织安全培训，并进行测试考核 2. 关注员工心态，培养部门人才，对不同级别员工，进行不同类别的培训。 3. 协助管理部经理设定员工绩效目标，并定期对团队成员进行评估，以确保团队整体服务效率提升。 【成本管控】 1. 优化资源使用，控制总务相关开支，寻找降低成本的途径。 2. 负责分析每月总务支出，制定并执行预算计划。 3. 负责水电管理，进行节能管理，降低企业运营成本。 4. 通过规范管理，提高工作效率，减少资源浪费，降低企业运营成本。 5. 负责后勤物资采购，进行市场调研，选择性价比高的供应商，降低采购成本。 【关键业绩指标(KPI)】 设施维护质量：设施的完好率、故障率、应急处理时效。 成本控制：总务费用支出控制情况，与预算的匹配度。 员工满意度：后勤支持的服务质量，员工满意度反馈。 安全与环保合规性：工厂安全、环保检查的合规情况。 突发事件管理：突发事件的处理效率和应急措施的完善度。

任职要求： 1、五官端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、干活利索，手脚麻利，有相关工作经验优先； 3、工作细心，能及时发现卫生死角。 岗位职责： 1、负责厂区内办公室和车间公共区域及其他相关区域内卫生； 2、保证所负责区域清洁卫生达到工作标准； 3、协助其它临时性工作；

负责浙江诸暨工厂的后勤事务 1、负责工厂后勤管理制度流利的建立及完善； 2、负责工厂花草树木、清洁、保安等工作； 3、负责工厂的饭堂管理，宿舍管理； 4、负责总务类物资管理，废物类处理等。 工作地点：浙江诸暨

25-55岁，有工厂保安员工作经验，维护公司财产安全，敬业职守，坚决服从安排

1.会识字写字，会操作手机；会讲普通话； 2.吃苦耐劳，讲究卫生，服从安排 3.身体健康。

1、35岁以下，有总务管理工作经验； 2、有物业管理或招商经验更佳； 3、有安全管理工作经验； 4、有对外工作经验（相关政府部门）； 5、懂水电维修可加分；

负责切菜、清洗餐盘餐具，安排餐盘进行消毒，轮休。

岗位职责： 1、行政管理：负责公司整体行政综合事务，制定和完善行政管理制度，监督执行规章制度和劳动纪律； 2、后勤保障：负责统筹办公用品、办公设备、固定资产的登记、管理及购买工作，管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫等； 3、文件管理：负责文件的收发、编号、登记、传阅、催办，严格执行保密制度，定期整理、立卷、归档，履行建档和查阅手续2 4、对外接待：负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作； 5、负责组织行政、后勤、保卫、司机工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责企业文化建设,员工活动组织、晚会统筹策划、场地布置及落实执行；

职位描述 1、负责保安纪律、工作规范、工作内容的制定、检查监督和考核； 2、负责管理和安排日常后勤工作，包括清洁、绿化、饭堂、宿舍、车位等； 3、负责厂区环境卫生标准的制定，监督检查保洁人员的工作态度和工作绩效； 4、定期组织对厂区6S进行检查评比，通报； 5、负责公司固定资产的投入、使用、管理、维护、转移、折旧、报废等流程执行； 6、负责外包食堂的管理监督，对账等； 7、负责员工工伤事故处理； 8、完成上级临时交办的其他工作事宜。 任职要求： 1、年龄28-40岁，中专或以上学历； 2、较好的沟通表达能力、逻辑思考能力、文字表达能力、目标意识强； 3、熟练使用各项日常办公软件，善于分析和总结； 4、成本观念强，严谨务实； 5、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性； 6、工作细心，处事果断，良好的团队合作意识及服务意识； 7、具有生产制造型企业3年以上同等工作经验； 8、较好的职业操守，无不良嗜好。

岗位职责： 1、负责销售数据统计汇总及分析； 2、负责开具发票，合同资料整理及寄递； 3、负责招聘及行政人事相关工作； 4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）； 5、领导安排的其它工作。 任职要求： 三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

岗位职责： 1、负责公司员工餐、老板餐； 2、负责饭堂卫生。 任职要求： 1、30岁-55岁； 2、本地阿姨优先； 3、身体健康，吃苦耐劳。

岗位职责： 一、 安全管理 1、 收集安全生产管理资料，建立和完善台账工作； 2、 负责日常消防安全管理和检查，组织开展各项生产安全应急预案演练 3、 负责与政府部门沟通相关文件的接收、报送审批、传阅、建档、落实； 二、 职业健康 1、 负责公司职业健康安全相关管理工作; 2、 参与公司职业健康安全管理体系的策划、运行和改进; 3、 协助领导组织对公司职业病防治的运行控制情况进行监督检查、督促整改; 三、 环境保护 1、 负责公司环境影响因素识别，辨识风险源，并制定出有效的预防管控措施； 2、 负责厂区环境类年度监测（废水、废气、噪声 等）； 四、 7S管理 1、 负责公司日常生产过程中安全/环境保护/职业健康巡视，、隐患风险识别并消除、整改落实； 2、 负责7S管理工作，并逐步推动7S进步； 3、 监督检查各类危险作业管理制度的执行情况； 4、 完成领导交办的其它临时性任务。 任职要求： 1、大专以上文化，有一定的文字表达能力； 2、能够熟练使用各种办公软件，有相关文职工作经验； 3、2年以上制造业相关工作经验； 4、性格外向，有良好的沟通能力、语言表达能力； 5、工作认真、负责，有较强的安全意识和责任意识。 6、此岗位要求至少擅长岗位职责中任一模块

食堂卫生清扫，打荷，分菜 每周休一天，包吃住