职位描述：

岗位职责：
1、负责销售数据统计汇总及分析；
2、负责开具发票，合同资料整理及寄递；
3、负责招聘及行政人事相关工作；
4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。
福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

职位描述：

1、高中或中专以上学历，22-40岁。
2、三年以上生产型企业人事行政工作经验。
3、能熟练操作电脑办公软件，能熟练操作人事考勤系统，工作认真负责，积极主动。
4、性格开朗活泼，善沟通。

职位描述：

员工招聘与入职：发布招聘信息，筛选简历，安排面试，组织新员工入职培训。
员工档案管理：负责员工档案的建立、更新和维护，确保档案的完整性和有效性。
劳动合同管理：签订、更新和管理员工劳动合同，确保符合法律法规要求。
考勤与薪酬管理：监督员工考勤情况，编制工资表，确保薪酬福利的及时准确发放。
绩效考核：组织绩效考核，审定考核结果，推动绩效管理体系的完善。
培训与发展：制定培训计划，组织员工培训，评估培训效果，促进员工技能提升。
员工关系管理：协调员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围。
政策与制度制定：协助制定和完善人力资源相关政策、制度和流程，确保人力资源管理的规范化和标准化。
其他事务：完成上级交办的其他相关工作，如参与企业文化建设活动、协助办理员工离职手续等。
性别：男女不限
年龄：25岁至38岁

职位描述：

工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、整理文件、协助部门间的沟通等等。

1、负责公司办公用品申请和发放，协助部门间协调工作。
2、负责公司员工档案管理和维护，协助人事部门进行招聘和培训。
3、负责公司会议的筹备和执行，协调各部门的会议需求。
4、协助部门间协调工作，协助公司完成各种行政任务。
5、负责公司网站和办公系统的维护和管理，确保系统安全和工作效率。
8、协助人事部门处理员工的薪资和福利，协助部门间协调工作。
职位要求：
1、相关工作经验2年以上，有良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
2、具备良好的服务意识，具备一定的保密意识，能够确保公司机密的安全。

职位描述：

1、接待好公司来访的客户。
2、及时办理好员工入职/离职手续并完成相关文档与资料处理
3、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿
4、考勤管理、行政、人事资料保管
5、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
6、招聘新员工。
7、完成领导交办的其它工作。
8、形象好，身高1.60以上，有2年以上人事行政相关工作经验，会开车，有招聘工作经验优先。

职位描述：

任职要求：
1.负责人员招聘；
2.负责员工入职、离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签和管理；
3.负责员工内部员工档案的的建立与管理；
4.负责部门用品的管理与登记，配合上级做好行政人事方面的工作；
4.负责日常考勤管理；
5.来访客户接待基本咨询与引见；
6.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括门窗检查、关闭电源电脑等工作。
7.完成上级安排的其他工作。

职位描述：

业务跟单/办公室综合文员 
1.业务跟单要求有1年以上业务跟单工作经验，懂阿里巴巴国际站和阿里巴巴1688网站操作优先。
2.办公室综合文员要求有管理部人事/行政工作经验优先

职位描述：

1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；负责简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试；
2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总；
3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续；
4．负责管理公司员工档案；负责制作劳动合同并与员工签订；负责对员工资料的录入与更改；
5、跟进会议中所提出的问题进行跟进、处理；
6．完成部门领导交办的其他工作。

任职资格：
1.有人力资源、行政管理等相关工作经验等；
2.能熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3．具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4.  能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

职位描述：

工作职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。

任职要求：
1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求.

薪资福利:
工资：5000-8000元
福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

职位描述：

工作职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。
任职要求：
1、25-40岁，高中，适当加班，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先，
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办事务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求；
薪资福利:
工资：5000-7000元
福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

职位描述：

岗位要求：
1.男女不限；
2.高中及以上学历，1年以上文职工作经验（优秀应届生亦可）；
3.形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感；
4.能熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。
5.薪 资 面 议。

职位描述：

岗位职责:
1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每天上报汇总人员情况;
4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理;
5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
6、负责考勤的核算与汇总，监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总，协助会计计算员工资等;
7.负责劳动合同的签订、变更与解除等:
8、对接相关政府部门的检查与报表;
9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。
任职资格:
1、男女不限，年龄在20-45岁;
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉行政人事等工作流程;
4、能熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,
工作时间:5.5天
注:三年以上行政人事管理经验，熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服从管理，亲和力佳、抗压力能力强
年龄要求：20-45岁

职位描述：

岗位职责:
1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每天上报汇总人员情况;
4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理;
5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
6、负责考勤的核算与汇总，监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总，协助会计计算员工资等;
7.负责劳动合同的签订、变更与解除等:
8、对接相关政府部门的检查与报表;
9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。
任职资格:
1、男女不限，年龄在20-45岁;
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉行政人事等工作流程;
4、能熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,
工作时间:5.5天
注:三年以上行政人事管理经验，熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服从管理，亲和力佳、抗压力能力强
年龄要求：20-45岁

职位描述：

1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；负责简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试；
2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总；
3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续；
4．负责管理公司员工档案；负责制作劳动合同并与员工签订；负责对员工资料的录入与更改；
5、跟进会议中所提出的问题进行跟进、处理；
6．完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1.有人力资源、行政管理等相关工作经验等；
2.能熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3．具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4.能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；

工作地址：广东东莞
 面试地址：东莞东莞市清溪镇上元银松二街3号

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、20---40岁

职位描述：

1、牢记公司企业文化，入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、入职入住的宿舍安排。
6、每日下午15:30分统计用餐人数并报餐。
7、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
8、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
9、每日下班前总结汇报工作。

1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！

职位描述：

岗位职责：
1、牢记公司企业文化，展示军资展示、入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、每日下午统计用餐人数并报餐。
6、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
7、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
8、客户政府接待、体系审核、生产、消防安全管理。企业文化、会议主持和统筹，负责全盘行政人事后勤工作。

任职要求：
1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！
4、熟悉人力资源6大模块，有全盘工作经验。
5.有驾驶证者优先录用。
上班地点：桥头广场附近（迳联社区广场侧对加面）

职位描述：

从事过人事文职工作经验2年以上，办公室软件熟练，沟通能力，应变能力较强，需有较强团队合作精神

职位描述：

工作职责
1、线下招聘、办入职、宿舍管理等工作负责线上简历筛选，
2、办公用品购买，管理，领用登记，台账，盘点相关工作
3、员工入职、离职、合同签订、档案管理等工作。
4、员工考勤管理，记录整理，核实等
5、懂基本劳动法律、法规等。
6、具备沟通、协调及管理能力。
7、完成上级安排的其他任务。

要求：
1、做过一两年人事行政方面的工作。
2、做事认真负责，有责任心。

职位描述：

（一）岗位职责：
1、建立、完善人事档案，办理和更新劳动合同，协助上级制定相应的公司管理制度和行为规范；
2、执行人力资源管理各模块的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、离职、调任、升职等手续；
4、制定每月员工考勤表，办理员工的社保、商业险等业务；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6、负责公司办公环境、办公设备、办公用品以及后勤等相关的行政管理工作；
7、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
8、负责公司的外部联络以及公司内部关系的沟通与协调。
9、责公司安全、卫生、宿舍等监督安排管理工作；
10、负责对接消防、应急、村委等部门的工作及协调。
（二）、岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验，熟悉人力资源6大模块，有ISO体系经验更佳；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神。

职位描述：

一、岗位要求
1、负责员工考勤数据的收集、整理与统计，确保考勤记录准确无误；依据公司薪酬制度，精确计算员工工资，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等，保证工资按时发放。
2、根据各岗位需求，协助制定员工培训计划并组织实施，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训等；建立并完善员工考核体系，定期开展绩效评估，记录考核结果，为员工晋升、调薪提供依据。
3、策划并组织各类员工团建活动，如户外拓展、聚餐、主题晚会等，增强团队凝聚力与员工归属感，丰富员工业余生活。
4、管理员工人事档案合同，确保档案合同资料完整、保密；协助完善公司人事管理制度，推动各项制度的有效执行与更新优化。
二、任职要求
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备 3 年以上人事文员工作经验，有餐饮行业人事工作经验者优先。
2、熟练掌握考勤管理软件（钉钉软件）、Excel 等办公软件，精通数据处理与函数运用，能够高效完成工资核算等工作任务。
3、熟悉培训组织流程与考核方法，具备良好的沟通协调能力和组织策划能力，能有效推动培训与考核工作的顺利开展。
4、工作认真细致、责任心强，具备较强的保密意识和团队协作精神，能够妥善处理各类人事事务。

职位描述：

1、办理入职离职手续
2、核算考勤工时
3、来访人员接待下
4、平时负责人员的招聘

职位描述：

1. 负责招聘工作，应聘人员的预约接待及面试。

2. 员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订与管理。

3. 负责人事管理、OA审批、考勤管理等线上化工作。

4. 负责与公司各部门及各分公司的协调工作，做好信息的传 达工作。

职位描述：

岗位职责：
1负责人事招聘工作，新员工入职培训，人事档案储存，劳动合同签订，社保购买等~。
2、负责公司全员考勤核算，人员转证跟进，入职离职手续办理。
3、负责管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督
4、负责各类会务的安排；负责公司日常人事行政管理的运作；
5、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、熟悉办公软件，熟悉人事行政工作岗位职责流程。
2、形象气质佳，具有一定抗压能力和沟通协调能力。
3、能独立承担个人工作，服从上级工作安排。
4、有三年以上 人事行政 工作经验者优先考虑。

职位描述：

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干；
4.性格开朗；
5. 能接受加班；
6.应届毕业生或者实习生也可以。

职位描述：

1.人事招聘
2.易耗购买
3.系统数据录入
4.需能吃苦耐劳
5.包吃住，买社保
6.事情有点杂，需学习能力强者优先

职位描述：

1、高中以上学历，年龄18-35岁；
2、熟练操作电脑，熟练使用office办公软件；
3、善于表达、学习，沟通能力强；工作积极、细心，能承受一定的工作压力；
4、有人事HR等相关经验优先；欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队；

职位描述：

1名 ，20-45岁，高中或同等学力以上。会电脑操作，口头表达力强，有一年以上办公文员文员经验者佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘为主
2、公司内部考勤
3、协调内部工作，服从领导安排工作
岗位要求：
1、大专以上学历
2、3年以上工作经验
3、办公软件熟悉（word、excel、PPT）

薪资待遇：
岗位月综合4K-5K
工作时间：6天制  8：20-12：00 14：00-18：00